経験者|人材派遣会社での支店長候補(営業・マネジメント)

仕事内容 “次のキャリア”を、 ちゃんと現実にできる場所です！" 次のキャリア " を、若いうちに、 ちゃんと現実にできる場所です！ 「営業としてやってこれたけど、 この先どうステップアップしていこう…」 そんな風に考え始めた20代・30代の方に、 まさにちょうどいいポジションです！ 今のメンバーも20代・30代が中心。 経験を積んできた今だからこそ、 マネジメントや数字づくりに挑戦することで キャリアの幅が一気に広がります。 "若いうちに積んだ経験"が、 10年後・20年後の自分を大きく変えます！ ――――――――――――――――――― H4は、2023年～2026年の4年連続で ホワイト企業認定【PLATINUM】を取得！ ✅昇給年4回！頑張りに応じて評価します ✅創業から13年連続で売上アップ ✅土日休み（完全週休2日制） ✅入社5年目で年収930万円の営業も！ ✅残業平均：30時間以内 ――――――――――――――――――― ＼ 若いうちに"チームで勝つ"を経験できる！ ／ いきなり完璧なマネジメントを求められる という環境ではありません。 プレイヤーとして動きながら、 少しずつマネジメントにも関わっていく。 そんなバランスからスタートできます。 その中で、 「どうすればチームで数字をつくれるか」 「どうすればメンバーが伸びるか」を 一緒に考えていくイメージです。 20代・30代のうちにこの経験を積むことで、 "動ける管理職"として圧倒的に差がつく。 年功序列ではなく実力ベースの評価なので、 頑張りがそのまま収入や ポジションに反映されやすい環境です。 実際に入社5年目で 年収930万円に到達した例もあり、 早いうちから結果を出すほど、 キャリアの加速度も上がっていきます！ また、業務はしっかり見てもらえる環境で 社長が業務報告に目を通し、 良い動きや改善点に対して フィードバックが入ることもあります。 「ちゃんと見てもらえている」 という安心感があり、 モチベーションを保ちやすいのも特徴です。 さらに、現場の意見も通りやすく、 「このやり方試してみたい」といった提案も 前向きに検討される風土があります。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたには支店長候補として、 営業・マネジメント業務をお任せします。 企業とスタッフ双方に 紹介したら終わりではなく 同じ目線に立って寄り添うスタイルです。 具体的には… ＜営業＞ ■テレアポやメールでの新規アプローチ ■既存顧客への定期フォロー （状況確認・追加ニーズのヒアリング） ■求人内容のすり合わせ、条件交渉 ■求職者とのマッチング、企業への人材提案 ■職場見学の同席、就業初日の立ち合い ■就業後のフォロー ＜マネジメント ※担当メンバーは約3名 ＞ ■KPIの進捗管理 （訪問数・商談数・成約数など） ■営業同行やロープレの実施 ■メンバーのメンタルケアやキャリア面談 ■ナレッジ共有 ■成功事例の収集・展開、 営業資料やマニュアルの整備 マネジメント業務では 「数字が足りないから頑張ろう」ではなく、 「何が原因で、次に何をすべきか」 までを落とし込んでいきます。 プレイヤーとして案件を動かしながら チームの成果も引き上げ、 盛り上げていきましょう！ ＜ 入社後も安心の研修あり ＞ 入社後は座学＋OJTあり！ おおよそ2週間～1ヶ月ほどで 独り立ちしています。 今回経験者募集とはいえ、 新たな職場で分からないことや 不安なこともあるかと思いますので 気兼ねなくなんでも聞いてください。 ――――――――――――――――――― ＼ 同世代と切磋琢磨できる環境 ／ 社内は20代・30代メンバーが中心！ 年齢や役職関係なく話しやすい雰囲気です。 困ったときに一人で抱え込むというより、 周りに相談しながら進めていくので、 新しいポジションでも 安心してスタートできますよ。 また、前向きに取り組む人が多く、 行動量やチャレンジを しっかり評価する文化があります。 働き方の面でも、 ・有給消化率100％ ・充実した福利厚生 など 無理なく続けられる環境です。 待遇面では、インセンティブのほか、 住宅手当・役職手当などの各種手当も用意。 その他にも、オーダースーツ補助や ジム会費補助、スポーツ観戦手当、 子ども同伴出社制度など、 当社独自の嬉しい制度も揃っています！ 若いうちだからこそ、挑戦に意味がある。 段階的にステップアップしながら、 10年後に"あのとき動いてよかった"と 思えるキャリアをつくっていきましょう。 少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ 「営業としてやってこれたけど、 この先どうステップアップしていこう…」 そんな風に考え始めたタイミングの方に、 ちょうどいいポジションです！ ここでは、無理に背伸びする必要なく 今までの経験を土台にしながら、 少しずつチームで成果をつくる側へと 成長することができますよ。 ――――――――――――――――――― H4は、2023年～2026年の4年連続で ホワイト企業認定【PLATINUM】を取得！ ✅昇給年4回！頑張りに応じて評価します ✅創業から13年連続で売上アップ ✅土日休み（完全週休2日制） ✅入社5年目で年収930万円の営業も！ ✅残業平均：30時間以内 ――――――――――――――――――― ＼ 頑張り損なし！むしろ手厚い！ ／ いきなり完璧なマネジメントを求められる という環境ではありません。 プレイヤーとして動きながら、 少しずつマネジメントにも関わっていく。 そんなバランスからスタートできます。 その中で、 「どうすればチームで数字をつくれるか」 「どうすればメンバーが伸びるか」を 一緒に考えていくイメージです。 もちろん、成果はしっかり評価されます。 年功序列ではなく、実力ベースの評価なので 頑張りがそのまま収入や ポジションに反映されやすい環境。 実際に入社5年目で 年収930万円に到達した例もあり、 無理なくキャリアアップを目指せます！ * * * また、業務はしっかり見てもらえる環境で 社長が業務報告に目を通し、 良い動きや改善点に対して フィードバックが入ることもあります。 「ちゃんと見てもらえている」 という安心感があり、 モチベーションを保ちやすいのも特徴です。 さらに、現場の意見も通りやすく、 「このやり方試してみたい」といった提案も 前向きに検討される風土があります。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 あなたには支店長候補として、 営業・マネジメント業務をお任せします。 企業とスタッフ双方に 紹介したら終わりではなく 同じ目線に立って寄り添うスタイルです。 具体的には… ＜営業＞ ■テレアポやメールでの新規アプローチ ■既存顧客への定期フォロー （状況確認・追加ニーズのヒアリング） ■求人内容のすり合わせ、条件交渉 ■求職者とのマッチング、企業への人材提案 ■職場見学の同席、就業初日の立ち合い ■就業後のフォロー ＜マネジメント ※担当メンバーは約2名 ＞ ■KPIの進捗管理 （訪問数・商談数・成約数など） ■営業同行やロープレの実施 ■メンバーのメンタルケアやキャリア面談 ■ナレッジ共有 ■成功事例の収集・展開、 営業資料やマニュアルの整備 マネジメント業務では 「数字が足りないから頑張ろう」ではなく、 「何が原因で、次に何をすべきか」 までを落とし込んでいきます。 プレイヤーとして案件を動かしながら チームの成果も引き上げ、 盛り上げていきましょう！ ＜ 入社後も安心の研修あり ＞ 入社後は座学＋OJTあり！ おおよそ2週間～1ヶ月ほどで 独り立ちしています。 今回経験者募集とはいえ、 新たな職場で分からないことや 不安なこともあるかと思いますので 気兼ねなくなんでも聞いてください。 ――――――――――――――――――― ＼ 温かい社風も魅力 ／ 社内は20代メンバーが中心！ 年齢や役職関係なく話しやすい雰囲気です。 困ったときに一人で抱え込むというより、 周りに相談しながら進めていくので、 新しいポジションでも 安心してスタートできますよ。 また、前向きに取り組む人が多く、 行動量やチャレンジを しっかり評価する文化があります。 働き方の面でも、 ・有給消化率100％ ・充実した福利厚生 など 無理なく続けられる環境です。 待遇面では、インセンティブのほか、 住宅手当・役職手当などの各種手当も用意。 その他にも、オーダースーツ補助や ジム会費補助、スポーツ観戦手当、 子ども同伴出社制度など、 当社独自の嬉しい制度も揃っています！ * * * いきなり大きな役割を背負うのではなく、 段階的にステップアップしていきたい。 そんな方にとって、 無理なくチャレンジできる環境です。 少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話ししましょう！

求めている人材 必須： ・人材派遣（紹介）の営業経験が 2年以上ある方 ・チームリーダー経験が1年以上ある方 ＼ お人柄重視の採用 ／ 現在は20代・30代多数活躍中！ ◆第二新卒・UIターン歓迎 ◆転職回数不問 【 こんな方も歓迎 】 ・目標に向かって行動できる ・前向きに取り組める ・リーダーシップを持っている ・自主性や責任感を持てる ・チームワークを大切にできる 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

980-0811宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30　南町通有楽館ビルディング2階C号室 株式会社H4　仙台オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「仙台駅」より徒歩約7分

月給36万7000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万5000円 ＜ 一律手当の詳細 ＞ ・85,000円 └役職手当：5万5000円 オフィス長手当：3万円 ※本求人はオフィス長採用のため全員支給 ＜ 営業手当 ＞ ・8万2000円 └ 40時間分の固定残業代を支給 └ 実際の平均残業時間は月30時間以内 └ 40時間を超えた場合は別途追加支給 ※上記金額とは別に資格手当を支給！ ◆賞与年2回（業務成績による） ◆昇給年4回 ＜ 給与にプラスしてもらえる手当 ＞ ・インセンティブ ・通勤交通費（規定） ・住宅手当（規定） ・役職手当（月3000円～30万円） ・職能手当（月2万2500円～3万円） ・資格手当（月2万円） 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ ◆年収930万円（33歳・入社5年目） ※月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与 ◆年収600万円（28歳・入社2年目） ※月給37万2000円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ＊平均残業時間：月30間以下

休日休暇 ◆◆ 年間休日120日 ◆◆ 完全週休2日制（土日休み） ＜ 長期休暇、他休暇あり ＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └有休消化率は100％！ ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※5日以上の連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 2023年～2026年の4年連続で ホワイト企業認定【PLATINUM】 に選ばれました✨ ■社会保険完備 ■賞与年2回（業務成績による） ■昇給年4回 ■会社携帯・社用車貸与あり ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■髪色自由 └メイク・ネイル・まつエクもOK！ ■社員旅行（年1回） └2025年は沖縄に行きました！ ■UIターン支援あり ＜ H4独自の福利厚生が多数 ＞ ・オーダースーツ補助 ・シューズケア制度 ・役員とのランチ制度 ・ダイバーシティ、LGBT雇用促進制度 ・カラダサポート制度（ジムの会費補助） ・障がい者雇用推進制度 ・スポーツ観戦手当 ・結婚報告制度 ・婚活パーティ手当 ・マタニティ＆七五三手当 ・With children勤務 （3ヵ月に一度、子ども同伴で出社できる日を設けられる制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 髪型・髪色自由