11月OPEN予定│焼きトン新店のオープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 2026年11月、両国にNEW OPEN予定 ／ 「飲食の仕事に興味がある」 「でも、経験がないから不安…」 そんな方も大歓迎！ 今回募集するのは、 株式会社doubleが新しく立ち上げる 焼きトン店のオープニングメンバーです。 既に完成しているお店に入るのではなく、 みんなで一緒に新しいお店を 作っていくところからスタート。 飲食未経験の方も、正社員として イチから仕事を覚えていける環境です◎ 未経験から「正社員」で 飲食デビューしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするのはこんなお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しくOPENする焼きトン店で、 ホール・キッチン業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・簡単な調理、盛り付け ・仕込み ・洗い物 ・店内清掃 まずは基本的な業務からスタート。 いきなり難しい仕事を任せるのではなく、 仕事の流れを一つずつ覚えながら、 できることを増やしていきましょう！ 「包丁を使った調理経験がない」 「飲食店で働いたことがない」 そんな方も、基本から身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングだから、みんな同じスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の店舗は、 株式会社doubleが立ち上げる新業態。 オープニングメンバーだからこそ、 これから一緒に お店を作っていけるのがポイントです。 経験者だけが中心になるのではなく、 これから飲食業界に 挑戦する方も歓迎します。 「新しい環境で頑張りたい」 「仲間と一緒にお店を作ってみたい」 そんな気持ちを持っている方に ぴったりです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼頑張った先にはキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からスタートして、 将来的には 店長・SV・統括などを目指せます。 一般社員 ▼ 店長・副店長 ▼ SV・統括 と、ステップアップが可能です。 「まずは飲食の仕事を覚えたい」 「将来はお店を任される立場になりたい」 「頑張った分、収入や役職も上げたい」 そんな方も歓迎します。 未経験から正社員として飲食業界へ。 新しく始まるお店と一緒に、 あなた自身のキャリアも スタートしませんか？

求めている人材 ＼＼ 飲食未経験からのスタートを応援 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から飲食の仕事に挑戦したい方 ・正社員として働きたい方 ・新しい仕事をイチから覚えたい方 ・新しくOPENするお店で働きたい方 ・仲間と一緒にお店を作っていきたい方 ・将来的に店長やSVを目指したい方 ・頑張った分、収入や役職を上げたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼飲食経験は問いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事は初めてだけど、 正社員として頑張りたい」 「これから飲食業界でキャリアを作りたい」 そんな方を歓迎します。 経験やスキルよりも、 これから新しい仕事に挑戦したい という気持ちを大切にしています。 まずは基本的な仕事から覚えて、 少しずつできることを 増やしていきましょう◎

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮して決定

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 14：00～24：00（シフト制） ※実働８時間／休憩１時間

休日休暇 月8日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・役職手当/役割に応じた給与アップ ・制服貸与

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 夕方
• オープニングスタッフ
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜