訪問介護のサービス提供責任者|未経験OK・3ヶ月の同行研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼資格を、次のキャリアにつなげませんか／ 4名の先輩と分担できるサ責のお仕事⭐ 未経験者は3か月間の同行研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――――《 仕事のポイント 》―――― ✅サ責未経験からキャリアアップできる ✅4名の先輩と担当を分担できる ✅研修中の担当は5件まで ✅担当1件につき月500円を別途支給 ✅月平均残業は5時間程度 ✅基本日曜休み・月8日休み ✅将来は主任・管理者を目指せる ―――――――――――――――――― 「介護福祉士の資格を取ったけれど、 この先のキャリアが見えない」 「サ責に興味はあるけれど、 一人で判断することが多そうで不安」 そんな方も、ささゆりで 次のキャリアを始めませんか。 今回募集するのは、 5人目のサービス提供責任者です。 すでに4名のサ責が在籍しているため、 分からないことを相談しながら、 担当を分担して仕事を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷サ責未経験でも大丈夫です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3か月間は、 既存のサ責が同行して業務を教えます。 研修中の担当は5件まで。 習熟度を確認しながら、 少しずつ担当を増やしていきます。 最初から25～30件を任せたり、 困ったときは周囲に 相談しながら進められます。 管理者との面談も適宜行うため、 困っていることや不安なことを そのままにせず相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷お任せするお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆訪問介護計画書の作成 ◆利用者様・ご家族との連絡、調整 ◆ヘルパーへの業務指示、相談対応 ◆ヘルパーの管理、育成 ◆訪問介護、サービス調整 ◆実績管理、書類作成 ◆介護報酬算定の確認 ◆会議、研修への参加 など 業務の割合は、 サ責業務40％・訪問介護40％・ 事務業務20％が目安です。 担当は1人あたり25～30件、 訪問は1日3～5件程度です。 訪問エリアは大阪市此花区内です。 訪問以外の時間には、 計画書の作成や専用の介護ソフトへの 入力業務を行います。 入力時間は1日1～2時間程度です。 担当件数に応じて、 1件につき月500円の手当を別途支給。 30件担当した場合は月1万5000円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷ただ調整するだけのサ責ではありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サ責の仕事は、予定を調整したり、 ヘルパーへ連絡したりするだけではありません。 「なぜ、この支援が必要なのか」 「この先、どのような支援が必要になるか」 「誰と、どう連携すればよいか」 利用者様の在宅生活に必要なことを考え、 支援を組み立てる役割です。 自分の考えや提案が、 利用者様の「自分らしい暮らし」や より良い支援につながります。 サ責経験がなくても、 人の話を丁寧に聞ける方、 少し先のことを考えられる方、 チームで支えることが好きな方なら、 これまでの介護経験を活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷一人で抱え込まない体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の情報共有には、 LINE WORKSを活用しています。 必要に応じて会議を行い、 緊急時はサ責へ相談できます。 管理者にも24時間連絡可能です。 会社携帯を持参しますが、 休日の連絡は事業所が対応します。 サ責として経験を積んだ後は、 主任、管理者へのキャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷介護サービスセンターささゆり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に密着して24年目を迎える事業所です。 介護保険による訪問介護に加え、 自費サービスにも力を入れています。 40代から70代までのスタッフが在籍。 スタッフ自身が意見を発信し、 研修計画やレクリエーションにも 自分たちの思いを反映できる職場です。 「資格を活かしてサ責に挑戦したい」 「利用者様に必要な支援を考えたい」 そんな方をお待ちしています。 ▼職場の様子や日々の取り組みは、 Instagram「sasayuri2020」でも発信中です。 ぜひ事業所の雰囲気をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了者 ※基本的なパソコン入力ができる方 【歓迎条件】 ■サービス提供責任者の経験がある方 ■訪問介護や介護職の経験がある方 ■ヘルパーの指導・育成経験がある方 ※サ責未経験・ブランクのある方も歓迎 ※学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ■利用者様に必要な支援を考えられる ■人の話を丁寧に聞ける ■少し先の状況を想像して行動できる ■チームで相談・協力して支援できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ただ調整するだけではなく、 「なぜ、この支援が必要なのか」 「この先、どのような支援が必要になるか」 を考え、支援を組み立てられる方を求めています。 サ責経験がなくても大丈夫です。 先輩と一緒に経験を積みながら、 利用者様に必要な支援を設計できる 「考えるサ責」を目指していきましょう。

月給27万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万5000円 ■サービス提供責任者役職手当 ┗月1万5000円 ■介護福祉士資格手当 ┗月2万円 ■担当利用者様1件につき月500円 ＜支給例＞ 30件担当した場合：月1万5000円 ■会議出席手当 ■研修参加手当 ■交通費規定支給 ※月2万円まで ※給与は資格・経験・能力などを考慮し、決定します。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■8:00～17:00 ■8:30～17:30 ■9:00～18:00 ※休憩80分 ※シフトにより勤務時間が異なります。 ※月平均残業時間は5時間程度です。

休日休暇 ■月8日休み ■シフト制 ■基本日曜日休み ※シフトにより変更となる場合があります。 ■夏季休暇3日 ■冬季休暇3日 ■有給休暇 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■介護休暇取得実績あり ※平均有給取得日数は年5日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給 ※月2万円まで ■食事補助 ※月3000円 ■資格取得支援制度 ■外部研修、必要な研修費用の助成制度 ■制服貸与 ■会議出席手当 ■研修参加手当 ■担当件数手当 ■バイク通勤OK ■自転車通勤歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 食事補助あり