プロジェクトマネージャー_tis-423

仕事内容: ▼募集組織の特徴 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービス を多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・ 高度化を支援し、日本企業がグローバル で戦える強い企業に成長することに貢献しています。 ・経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、 中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、 国内トップクラスの要員数を誇ります。30年以上前からビジネス を推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、 構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、 フルスタックで提供し続けています。国内でもいち早くSaaS 導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 ・経営管理サービス第2部は、人事管理、管理会計、 非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、 顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・ 貢献する組織となっています。 ▼お任せする業務内容 最初はプロジェクトのメンバーまたはサブリーダの立ち位置からスタート していただきます。 その後、配属後の状況や成長に合わせながらチーム のより上位の立ち位置での業務を担当していただきます。 ①次の領域のシステム開発・導入、ならびにそれらの企画、提案、 運用サポート ・財務会計領域 ・管理会計(EPM)領域 ・経費精算／ 会計データハブ導入 これら領域の経営管理システム をお客様の事業や業務内容に合わせた形で導入します。 その過程でプログラム開発や導入手法だけでなく、顧客業務を理解し、 最適なシステムを提案していきます。 ②顧客の業務手順の見直しや整理を行い、業務自動化、 AIや効率化ソリューションを活用し顧客業務の効率化を進めます。 ③経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービス(自社サービス )の企画・構築 顧客経営環境に関わる課題をIT を活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、 企画活動、開発などを行います。 ▼働き方における部門取組 ・平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。 テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、 コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、 個人のワークライフバランスが重視される職場です。 ・フレックスの活用: TISではかなり自由度の高いフレックス を利用可能です。会社としても事業部／部門としても、 育児や介護への理解度は高く、周囲に遠慮することなく、 協力しあって制度を活用することが出来ています。 ・働きがい向上への取り組み ・月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーション を促進したり、1on1を実施したり、テレワークにおける コミュニケーション不足の解消を促進しています。 ・事業部独自で働きがい向上活動『ハピワク活動』を行っています。 ▼身に着けられるスキル・能力 ・会計業務、業績管理業務、予算管理業務の知識 ・要件定義、設計、開発、テストのスキル ・プロダクトの導入コンサルとしてのスキル ・顧客折衝力（コンサル力） ・提案力向上 ・リーダースキル、マネジメントスキル向上 ・パートナーをマネジメントするスキル ▼ポジション・期待役割 ・各種導入案件におけるモジュールリーダ ・導入案件におけるチームリード ・システム開発（要件定義～設計開発～運用保守） ・プロジェクト業務を通じた後進／若手メンバーの育成 ▼キャリアパス 1年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー 3年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 5年後：小中規模PJマネジメント、大規模PJリーダー ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・ 管理会計など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。 独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、 様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。 独立系として特定の製品に縛られることなくお客様に最適なソリューション を提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。 将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、 実力次第で報酬アップしていくことが可能です。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル 財務会計／経営管理／経費精算に関する業務知識、システム知識 ② 経験 会計、経営管理分野でのシステム導入・提案経験 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性(変化に対する対応) 【歓迎要件】 ① 人物タイプ ・自身の成長だけではなく、リーダーシップを持って後輩の育成にも積極的に取り組み、また、周りと協力しながら、チーム力や組織力を高めていくことに取り組んでいる人 ・プレゼンテーション、コミュニケーション力に自信がある人 ② スキル ・ITスキル 　-Oracle DB利用スキル、PL／SQLスキル 　-システム開発　設計、プログラミング、テスト、保守サポート　 　-基本情報技術者　　-応用情報技術者 ・業務スキル : 　-日商簿記2級(あるいは日商簿記2級程度の業務スキルを持っている人) 　-会計、人事領域だけでなく販売管理領域の業務知識も持っている人 ③ 経験 ・3～5人以上のプロジェクトのリーダ又はサブリーダ経験 ・次のいずれかのプロダクトを利用したプロジェクト経験 Oracle Fusion Cloud ERP、Tagetik、Oracle Fusion Cloud EPM、Oracle EBS、SuperStream、SAP FI、SAP BO, BW, BPC ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間