ホールスタッフ|リーダー志望|店長も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼この求人のアピールポイント／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月9日休＋夏季5日・冬季5日の連続休暇 ✅希望休は基本的に希望通りに通ります ✅前職のお給与、ご相談ください ✅人間関係で悩まない職場です ✅2年で4店舗出店／ポストが先に空きます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼＼2027年4月オープンに向けた拡大募集／／ ✅ホールをまとめる立場に行きたい ✅ちゃんと休める店に移りたい ✅店長を目指したい ＼＼飲食でもちゃんと休めます／／ ✅月9日公休（週2日の希望休を出す形） ✅夏季5日＋冬季5日の連続休暇 ✅有給は入社半年で10日付与／消化率ほぼ100％ ✅希望休は基本的に希望通りに通ります ✅シフト提出は5〜10日前 【お仕事内容】 ・ホールの段取り、人員配置 ・ご案内、オーダー伺い、料理の提供 ・予約の管理、電話対応 ・ホールスタッフへの指示、指導 ・クレーム対応 【この先のキャリア】 ホールの一番手 ↓ 副店長 ↓ 店長・支配人 【ポストが空いています】 2027年春、2027年秋、2028年と、2年で4店舗を出店予定です。次の店舗ではパスタも増やします。店が増えれば、それだけ上のポジションが必要になります。「上が詰まっていて動けない」ということはありません。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★カジュアル面談のご応募OK★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「まずは話を聞いてみたい」 「お給料やシフトを詳しく知りたい」 どの段階のご応募でも大丈夫です。 ☎03-6683-1973（担当：峰村） ※15時〜17時がつながりやすいです

求めている人材 【必須条件】 ・リーダー経験以上を目指している方 ・飲食店での実務経験 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＜接客から上を目指す方に活かせるご経験＞ ・居酒屋でのフロア、ドリンク ・鉄板焼きでのカウンター接客 ・焼き鳥店でのオーダー、提供 ・和食店での配膳、個室対応 ・焼肉店でのフロア、ご案内 ・バー、バルでの接客 ・レストランでのコースサービス ・イタリアンでのワイン、ドリンク提案 ・フレンチでのサービス ・カフェでのレジ、フロア ・ホールリーダー、時間帯責任者のご経験 ・店長、マネジメントのご経験 ※ホールからの店長登用も実績があります。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

月給39万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万6000円 〜 37万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万4000円 〜 12万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭕️給与モデル⭕️ ✅リーダーを目指す方で月給390,000円〜 ✅入社3〜4ヶ月で8割が昇給 ✅年3〜4回昇給する人もいます ✅上限は月給500,000円を想定 ✅研修2ヶ月は月給300,000円（研修後は月給390,000円〜） 【昇給】 ✅8割が入社3〜4ヶ月で昇給 ✅年3〜4回昇給する人もいます ✅昇給は店長判断／稟議で止まりません ✅新卒入社の20歳が月給300,000円 【賞与・手当】 ✅賞与は夏冬の一括支給ではありません 毎月の売上目標を達成した月に 全スタッフへ一律で数万円を支給します ✅勤続手当（勤続3年以上） ✅家族手当（勤続1年以上） ✅子ども手当（1人につき月5,000円） ✅交通費支給 ※固定残業（月45時間）を超えた分は 別途全額を支給します 【研修期間について】 入社後2ヶ月は研修期間です。 この期間の月給は300,000円となります。 研修後は月給390,000円〜へ移行します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間は2ヶ月です。この期間は月給が90,000円低くなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜営業時間＞ LUNCH 11:30〜15:00 DINNER 17:00〜23:00 ＜勤務時間の目安＞ 所定労働8時間＋1日2時間程度の残業 ＝実働10時間程度が基本のシフトです ✅残業分は固定残業代（月45時間分）に含みます ✅超えた分は別途全額を支給します ＜シフト例｜ホール＞ 10:30〜22:00（休憩90分） 11:30〜23:00（休憩90分） ＜シフト例｜キッチン・ピッツァ職人＞ 10:00〜15:30／17:00〜21:30（休憩90分） 11:30〜15:30／17:00〜23:00（休憩90分） ＜営業前ブリーフィング＞ 11:20〜11:30／16:50〜17:00の各10分。 予約状況、ゲスト情報、料理・ドリンクの状況、 各ポジションの共有事項、今日の重点を 全員で話し合ってから営業に入ります。 ✅希望休は基本的に希望通りに通ります ✅シフト提出は5〜10日前 ✅週2日の休み希望で月9日の公休 ✅平日も土日も同じ体制で営業しています

休日休暇 ✅月9日公休 （週2日の休み希望を出す形です） ✅夏季休暇（5日） ✅冬季休暇（5日） ✅有給休暇（入社半年で10日付与） 消化率はほぼ100％です 曜日・祝日を問わず取得できます ✅慶弔休暇 ✅連休の取得もご相談ください 希望休・シフトは基本的に 希望通りに通しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅制服貸与 ✅まかない1日1回 ✅髪型・髪色自由 ✅交通費支給 ✅勤続手当（勤続3年以上） ✅家族手当（勤続1年以上） ✅子ども手当（1人につき月5,000円） ✅インセンティブ制度 （月間売上目標を達成した月に一律支給） ✅従業員割引（同席者含む最大30％OFF） ✅産前産後・育児休暇制度 ✅定期健康診断 ✅社内食事会 ✅海外研修制度あり （実績：ニューヨーク・ミラノ・ナポリ） →国内のワイナリー訪問も検討中です ※店舗の拡大に合わせて 福利厚生も充実させていく方針です

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間は2ヶ月です。この期間は月給が90,000円低くなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 髪型・髪色自由