体外診断装置の機械設計(駆動設計・流体制御機構)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製品/商品開発、機構設計 ◆IVD機器の機械設計で医療社会に貢献 ◆キヤノンのメディカル事業を支える やりがいあるポジション ◆年間休日125日、残業月平均20時間 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの次世代を担う メディカル事業において、 体外診断装置（IVD機器） の機械設計をお任せします。 駆動系や流体制御機構の設計を中心に、 医療現場で求められる 速度・精度・安定性を実現する 製品開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■IVD機器の機械設計 駆動系、流体制御機構に関する設計・ プロジェクトマネジメント、 新規技術開発を行います。 ■設計の妥当性検証 IVD機器に求められる速度・精度・ 安定性等を把握し、 冗長性のある機械設計を実施。 実験評価を通して設計の妥当性を検証します。 ■技術的リスクの見極め 機械設計を行う中で技術的リスクについて 見極め手段と見極め基準を 考察するとともに、 リスクの見極めを行います。 ■関係部門との調整・折衝 設計を行うユニットに対し、 それぞれの外部仕様としての 影響の度合いを把握し、関係ユニットと 交渉するとともに最適化設計を実施します。 ■開発に基づいた特許提案 ■テーマ進捗の週単位での報告 ■テーマリーダーとしてチームをまとめ、 関係部門ともコミュニケーションを取り、 各種調整、折衝、報告を行います。 ✅IVD製品開発の面白さと社会貢献性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IVD製品は、患者さんの検体を高速で 処理し、人体内の機能的診断を行う 医療機器です。 1時間当たり数百患者さん分の 検査を行い、診断に遅延が発生 しないように、また個体差の ある生体試料に対し、 正しい検査結果が提供できるように あらゆる部分に工夫を行い、 安定した正しい検査結果の Outputを目指し、 機能開発を進めています。 当該部門では検査試薬開発も行っており、 試薬・機器双方で性能を引き出し、 より高感度高精度の検査によって 医療社会に貢献できるように 機能開発を進めています。 医療社会に直結した業務であるために ミスによる誤診が許されない一方、 より多くの人々の健康に貢献している ことを実感できる業務です。 ✅キヤノンのメディカル事業の将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの大きな柱への成長をめざし、 世界中で重要度がさらに増している メディカル事業。 これからの世界中の人々の健康で豊かな 生活を支える重要な事業領域です。 世界中で社会問題となっている 高齢化に対し、人々のQOL （Quality Of Life）追及には 無くてはならない事業であるため、 今後もさらに重要視される方向です。 一方、医療費の問題が医療社会の 大きな問題となっているため、 医療機器としては更なる 効率化・低コスト化・省人化（自動化）が 求められており、 この医療社会の流れを先取りするとともに、 将来の検体検査の姿を予想し、 更なる技術開発を行うことで、 将来の医療社会への貢献度を さらに増していけることを狙っています。 ✅充実したキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術領域またはマネジメント領域において 上位等級を目指すことができます。 【例1：技術からマネジメント】 開発担当 ➡ 主任研究員 ➡ 技術統括主幹 ➡ 室長 【例2：技術からシステム設計、事業部門】 技術開発担当 ➡ 技術開発主任研究員 ➡ 技術開発主幹 ➡ システム設計主幹 ➡ 事業部機器担当主幹 ✅働きやすい環境と充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンでは、「生産性向上」と「ワーク・ ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間 （2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は 17.6日で、平均取得率88.0％となっており ます。これからも、安心して 働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 平均残業時間は月20時間程度です。 ✅転職先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■医療用コンポーネント及び 周辺機器のメカ設計の先輩社員 【転職の動機】 前職は、各担当者の領域が 細分化されていたこともあり、 自分で決められる範囲が狭いことに 物足りなく感じていました。 現在はその逆で、一人でできる範囲が広く、 エンジニアとして活躍の場が 広がると考えています。 【良かったこと】 自分のアイデアが採用される可能性が高く、 やりがいのある業務が多いと思います。 メンバー間の技術的な意思決定が早く、 また、切磋琢磨しながら スキルレベルの向上ができています。 海外のエンジニアと検討をしていた 経験が活かせています。 ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンの事業の柱として、 メディカル事業の拡大を目指し、 医療用画像診断装置や体外診断 装置の製品開発を担う組織として、 2026年4月から新たな組織体制で スタートしました。 キヤノングループ内の様々な 部門との連携を通じ、 キヤノンの技術を活かした医療用機器の 機械設計、駆動制御開発を行います。 事業拡大に向けた開発力を 強化するためにも、 医療分野以外で一般化してきている 先進技術を医療用機器へ取込むために、 機械設計、及びメカトロニクス制御技術や 解析・シミュレーション技術と その開発技術者は必要不可欠です。 人々の健康のため、技術の力でに 広く社会貢献するために、 一緒に取り組んでいただける 方のご応募をお待ちしています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは、光学技術を核として、 カメラ、プリンター、医療機器など 幅広い製品を世界中に提供しています。 メディカル事業は、 キヤノンの次世代を担う 重要な事業領域として位置づけられており、 世界中の人々の健康で豊かな生活を支える ために、さらなる成長を目指しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■アクチュエータ制御・流体制御機器 システムに関連したシステム・ 機構開発業務の経験 ■IVD機器の知識、操作経験 ■駆動系、流体制御系設計経験 ■メカトロ設計経験 ＜歓迎条件＞ ■電気設計、ソフト設計、 化学に関する知識 ■IVD機器製品を扱う業務の経験 ■IVD機器製品設計の経験 ■電気/機械/流体制御開発の経験 ■メカトロ関連開発の経験 ■IVD機器設計・評価の経験 ■電気/機械において メカトロニクス含む評価の経験 ■流体設計の経験 ■メカトロニクス設計、 流体制御系設計を含む 製品開発取りまとめの経験 ■IVD機器機械設計の経験 ■製品開発取りまとめの経験 ■先行技術開発取りまとめの経験 ■関連技術の動向把握の経験 ■IVD機器システム設計・評価の 経験 ■開発チームリーダー、マネジメントの経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションを 積極的にとれる方 ・技術領域またはマネジメント領域において 上位等級を目指す意欲のある方 ・専門領域のスキルをさらに伸ばしたいと 考えている方 ・課題に前向きに取り組める方 ・協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方 ・精密機器、半導体製造、 一般産業機器、食品・化粧品・ 医薬品業界、工作機械などの 業界での経験がある方 キヤノンの次世代を担うことを 期待されるメディカル事業にぜひ、 あなたの力をお貸しください。 人々の健康のため、 そしてキヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう！

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 ※平均残業時間：月20時間程度

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ※産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み