児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員

仕事内容 ＼子どもと向き合う支援の仕事／ 音楽や外出活動を通して、成長を そばで支えます。障がいのある子ども たちの「できた！」を増やす仕事です。 教育だけでなく、福祉の視点も取り入れ ながら、長期的に子どもたちの未来を 支えていきます。 ❖安定収入×年休115日×残業少なめ❖ 保育・教育・福祉系の資格が活かせます。 チームで支える体制のため、未経験・ ブランクがある方も安心してスタート 可能です。 「資格はあるけれど経験が浅い」 「子どもと関わる仕事に戻りたい」 「教育だけでなく福祉も学びたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━ “子ども主体”の療育支援 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給22～34万円スタート (短大専門卒:22-33万円／大卒:23-34万円） ✅ 賞与年2回(実績2ヶ月分)＋昇給あり ✅ 年間休日115日（土日休み中心） ✅ 勤務時間10:00～19:00 ✅ 残業月平均10時間程度 ✅ 転勤なし／千葉市内限定勤務 ✅ 研修制度・カンファレンス充実 ✅ 産休・育休取得実績あり 働きやすさと成長環境の両立を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ フォレストサウンドについて ━━━━━━━━━━━━ 千葉市内で児童発達支援・ 放課後等デイサービスを複数展開する NPO法人です。 1施設あたり6～10名体制と、 ゆとりある配置で子どもたちを支援。 知的障がいのある子どもたちに対し、 “将来につながる支援”を大切にしています。 毎朝のカンファレンスや研修も充実 しており、チームアプローチで支える 風土が根付いています。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 障がいのある子どもたちの 日常生活や学びのサポートを行います。 ＜主な業務＞ ■音楽・外出などの集団活動支援 ■ひらがな・計算などの個別学習サポート ■送迎業務（社用車／AT可） ■記録作成・事務処理・会議参加 作業療法士などの専門職スタッフと 連携し、一人で抱え込まない 支援体制を整えています。 専門家を招いた研修会も実施しており、 スキルアップも積極的に応援しています。 ━━━━━━━━━━ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ 活動を重ねる中で、子どもたちの 「できた！」が少しずつ増えていく。 長期的に関わるからこそ、 小さな成長の積み重ねが 大きな喜びへとつながります。 「子どもと丁寧に向き合いたい」 その想いを、ここで活かしませんか？ 今回は正職員の募集です。 資格があれば実務経験は問いません。 あなたのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 専門・短大・大卒以上 児童指導員の任用資格を満たす方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ⭐児童指導員の任用資格を満たす方とは… 以下のいずれかに該当する方 ◆社会福祉士、または精神保健福祉士の有資格者 ◆大学・大学院にて、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科を修了している方 ◆幼稚園教諭の有資格者 ◆小・中・高等学校教諭、特別支援学校教諭の有資格者 ◆児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ⭐児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験は不問！ ⭐実務経験が浅い方・実務未経験の方や、ブランクがある方も大歓迎

263-0051千葉県千葉市稲毛区園生町３４８番地４３（本部） 特定非営利活動法人フォレストサウンド 勤務地 ※配属先は面接後に希望も考慮して決定します（全て千葉市内） 【交通手段】 交通・アクセス 千葉都市モノレール「スポーツセンター駅」から徒歩で18分

月給22万円～34万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 11万円 短大・専門卒 【基本給：月給16～22万円】 大卒 【基本給：月給17～23万円】 ■一律手当- 各種一律手当合計（6万円～11万円） 技能手当 事務手当 運転手当 ベースアップ手当 ■変動手当- 住宅手当 通勤手当 交通費 ■資格手当、下記各3万円- 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 公認心理師 ＜上記資格をお持ちの方も歓迎＞ ⭐昇給有り ⭐実績により支給、賞与（実績2ヶ月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日10:00～19:00（休憩60分） ※夏休み等の学校休業期間は、9:00～18:00勤務 ────────────────── ……⭐1日の流れ（平日）⭐…… ────────────────── ▼10:00 出勤／準備・療育開始 未就学児がいる日は療育を10時から12時で行っています。 いない日は午後の準備や、個別支援計画、新しい療育の会議、その他事務等を中心に行います。 ▼13:00 子どもの送迎→午後の活動 子どもたちのお迎えを開始します。 お迎え後基本は17時までの時間で療育を行います。 ▼17:00 ご家庭への送迎 17時から各ご家庭に送迎を開始します。 また残っているスタッフは清掃や事務処理を行います。 ▼19:00 退勤

休日休暇 【年間公休数115日】 土日祝休み（基本） 初年度有給10日 産休・育休制度有り（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回（実績による） ・交通費規定内支給 ・研修会などの参加可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし