システム移行計画立案推進PMO

仕事内容 大規模システム更改プロジェクトにおいて、システム移行計画の立案から本番移行までを推進するPMOを募集します。 移行計画の策定、関係部署との調整、リスク管理、移行リハーサル、本番切替までを一貫して支援し、プロジェクト成功をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 システム移行計画立案 移行方針策定 移行スケジュール作成 移行WBS作成・管理 タスク管理 進捗管理 課題管理 リスク管理 データ移行計画支援 顧客折衝 定例会運営 議事録作成 ◆魅力ポイント ✅システム移行計画の中核を担うPMOとして活躍できる ✅大規模システム更改・移行など、市場価値の高いプロジェクトに参画 ✅移行計画立案から本番切替まで一貫して経験できる ✅PM・開発・運用チームと連携し、マネジメントスキルを高められる ✅リモートワーク併用で、柔軟な働き方が可能（案件による）

求めている人材 ・移行計画立案と推進の実績 ・マイグレーション案件の経験 ◆歓迎スキル ・大規模システム移行経験 ・データ移行経験 ・PM経験 ・PL経験

月給50万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 43万円 〜 60万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 PMO経験3年以上 650万円～ システム移行PMO経験5年以上 750万円～

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 休憩１時間

休日休暇 ・年間休日：124日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏季休暇 3営業日、年末年始 3営業日 ・特別休暇 常駐先のカレンダーにより土日祝日以外の休みは控除なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・有給：年10～20日 ・一般健診：年1回 ・フリーeラーニング ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得補助あり ・産休育休、介護休暇制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上