注文住宅の契約から引渡し対応

仕事内容: ＼住宅営業で管理者を目指したい方へ／ ✅年収370万〜600万円 ✅勤務は8時10分〜17時30分、休憩100分 ✅自社ブランド住宅の契約前相談から引き渡しまで一貫して担当 ✅まずは一般職として入社し、将来的に管理者を目指せます ✅退職金制度は勤続15年以上、再雇用制度は65歳まで ✅賞与は年2回で70万円〜110万円、住宅手当は1万円 仕事内容 / 自社ブランド注文住宅の契約前相談から引き渡しまでのフォロー 応募条件 / ハウスメーカーやビルダーでの営業経験3年以上。普通自動車免許第一種 ＜最短1分で応募完了＞ 自社ブランドである「藍の家」の契約前相談から引き渡しまでのフォローをお任せします。 まずは一般職として入社し、将来的に管理者となる人材になっていただきたいと考えています。 詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：学歴不問となります。 ■ハウスメーカーやビルダーでの営業経験（3年以上） ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく、やる気に満ちた人物を希望。 ■社内外を問わずコミニュケーション力があり信頼される方 ＜歓迎要件＞ できれば既婚者を希望します。 経験者優遇｜寮社宅あり｜財形貯蓄制度あり｜退職金制度あり｜再雇用制度あり｜資格研修は会社負担

年俸370万円～600万円 給与: 年収： 370万円 ～ 600 万円 ■月給：25万円～40万円 ※経験スキルにより応相談 ■昇給 ■賞与：70万円～110万円（年2回） ■残業手当 ■通勤手当：上限5,000円まで ■家族手当：5,000円～ ■住宅手当：1万円 ■皆勤手当：9,162円（欠勤なしの場合に支給） ■永年勤続手当：50,000～100,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:10～17:30（休憩100分）

休暇・休日: ■第2第4土日祝休日 ■有給休暇：6ヶ月後10日、最大20日付与。 ※年間休日：105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金：財形貯蓄制度あり ■寮社宅：自社所有アパート紹介あり（手当付き） ■退職金制度：勤続15年以上 ■再雇用制度（65歳まで（定年60歳）） ■OJT ■資格研修（費用は会社全額負担）

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[富士工営株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,700,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間