賃貸ルームアドバイザー　業界高水準の歩合率13%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 ＜この求人の魅力ポイント＞ ✅平均年齢30歳！ ✅転勤なし ✅通勤交通費全額支給 ✅年間休日110日以上 ✅年収500万円～1000万円以上可能！！（実績多数あり） ✅賞与あり（2026年は2回ありました） ✅無駄な残業や休日出勤はありません！ ✅全スタッフによるサポートで未経験でも安心できる環境！ ✅完全週休2日制 ✅2027年度店舗拡大計画あり ✅駒込駅徒歩1分の好立地！ ✅前職は「料理人」「携帯ショップスタッフ」「OL」「美容師」など異業界からの転職多数 ✅充実の福利厚生（独自の福利厚生が多数） ✅宅建主任者6名在籍（スタッフの半数が有資格者です） ✅会社のルールや仕組みをみんなで考える社風です！ ＜応募条件＞ ✅年齢が35歳以下の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 35歳以下は基本全員面接いたします。 将来の幹部候補や店舗出店を見据えての採用になります。 ＜株式会社ハウスマについて＞ 今年で設立12年の会社です。 駒込店から始まり4年前に巣鴨店を出店し現在業績絶好調です！ 2027年には3店舗目の出店を計画中です！ （今後も店舗展開を計画しています！） スタッフ全員が一丸となって売上を上げてきた会社です！ やったらやった分スタッフへ還元します！ 私たちと一緒に小さな会社を大きくしてみませんか？ ＜仕事内容について＞ ⏩賃貸物件のルームアドバイザーとしてお部屋を探すお客様に「ここで新生活をスタートしたい」 と思ってもらえるような物件をご案内する仕事です。 弊社では「お客様紹介してもらえる営業が一流」と考えています！ 成約頂いたお客様が「家族・友人・会社の同僚」などにお部屋探しの際、弊社を紹介してもらえるような対応を心がけて仕事をしています。 ＜＜＜checkpoint＞＞＞ 賃貸／管理／売買／リフォームなど不動産業すべてを学べます！ ＜具体的な仕事内容＞ ⏩①物件の登録 各種ポータルサイトに掲載する物件情報の入力をしていただきます。 ※AIシステムを導入しているので簡単に物件登録が出来ます！ （1物件10分、なれれば5分以下で登録が可能） ⏩②カウンター接客 主に賃貸物件の紹介、案内、契約手続きを行っていただきます。 ※先輩スタッフが隣でフォローします！ ※一流の賃貸営業マンに育成してみせます！ ⏩③物件メンテナンス 最新の空室情報を家主様や管理会社に確認していただきます。 ※AIシステムを導入しているので簡単に物件メンテナンスが出来ます！ （メンテナンス業務は1週間に1度ほど） ⏩④仕入れ・物件の仕入れ マンションやアパート、戸建を持っているオーナー様を探します。 ※こればっかりは足で家主様を回るお仕事です！ 家主様の中には「空室で困っている」「現在の管理会社がずさんで困っている」 「どうリフォームしていいかわからない」「売却を検討している」など悩みを 抱えている家主様も多数いらっしゃいます！ そんな悩みを一緒に解決する業務です！ ※もちろんノルマなどはありません ※色々な家主様とお話し出来る為、自身の成長にも繋がります！ ＜入社後のステップ＞ 先輩と一緒にお客様のご対応をしていただきます。 しっかりとした育成体制と優しい先輩がたくさんいるので未経験でも安心です！ 早い人で1ヶ月、遅くとも3ヶ月で一人前の営業スタッフに育成します！ ＜1日の流れ＞ 9:30：出社 メールチェックや店舗オープンの準備を一緒にします 10:00：お仕事開始！ オフィスで朝礼を行います！ 10:30：日々の業務開始 物件の写真撮影や、物件の登録などを行っていただきます！ 13:00：ランチタイム 駒込エリアには飲食店が充実しており、おいしいお店の開拓が楽しみです 14:00：お客様対応 ご来店されたお客様のご対応や、現地見学のご案内を行います！ 17:30：勉強会・研修など 18:00：お仕事終了！ 終礼をし、店舗を掃除して退勤します！お疲れ様でした！ 無駄な残業はありません！ ＜社員メッセージ/白田＞ 前職は、北関東で賃貸不動産の賃貸・管理をメインに仕事していました。 賃貸だけではなく売買も学びたいと思い、株式会社ハウスマに入社しました。 今では賃貸／売買／リフォームの知識や経験が増えて楽しく仕事が出来ています！ 失敗もしますが、優しいスタッフばかりでお互いに助け合って成長できる職場環境です！ 「歩合率13％」と業界高水準でやったらやった分だけ給与が増えることも弊社の魅力です。 不動産業界で稼ぎたい方は是非面接に来てください！ お待ちしております！ ＜社員メッセージ/飯森＞ 前職は、携帯ショップの販売員をしていました。 図面や物件を見るのが好きだった事と自分の引越は失敗ばかりだったため 不動産の知識を付けたいと思い不動産業界への転職を考えました。 不動産屋というと利益重視の強気な営業といったマイナスイメージがありましたが ハウスマのGoogleクチコミやホームページお客様の声を見て、 お客様の事を考えた寄り添った接客ができる環境だと思い応募しました。 賃貸物件というお客様の生活に密接した商材を扱っている為、お客様から感謝の言葉や、 家主様に喜んでいただける仕事なので大変やりがいは感じられます。

求めている人材 ◆35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 経験も学歴も一切不問！ 意欲や向上心のある方大歓迎！ 人物重視の採用です！ ＜以下のような方、歓迎！＞ ✅自動車普通免許必須！ ✅やったらやった分の給与や評価が欲しい方！ ✅楽しく、時には厳しく仕事がしたい方！ ✅新店舗をの立ち上げに関わりたい方！ ✅賃貸だけでなく、リフォームや売買など幅広く不動産業に携わりたい方！ ✅小さい会社を大きくしていきたい方！ ※2027年度中に3店舗目を計画中です！（今後も店舗展開していきます！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～120万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 120万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給与250,000円～500,000円＋インセンティブ（歩合）＋特別歩合＋決算賞与（20万円～100万円） ※上記金額には、固定残業手当が含まれます。 ※超過分に関しては全額支給いたします。 ＜インセンティブ（歩合）詳細＞ ✅業界最高水準の「歩合率13％」 売上800,000円からインセンティブ（歩合）支給 3ヶ月で一定の売上を達成すると歩合率が上がり、歩合率が13％になります。 ※最初は歩合率5％からのスタートで基準を超えると10％→13％へと上がっていきます。 （在籍しているスタッフ全員が歩合13％になっています） 例） ✅250,000円（基本給）＋300,000円（歩合給）＝550,000円（月給） 繁忙期（1月～3月）は3,000,000円以上の売上げも達成可能です！ 2025年度は・・・ 「年間売上2,000万円以上達成スタッフ」が3名 「月の売上平均150万円～200万円」 「歩合は売上の13％の為、給与445,000円～510,000円」 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅試用期間に関しても、本採用時と変わりありません。 【給与例】 給与例 ※2026年現在・・・ 賃貸部門＝1ヶ月最高個人売上430万円 （支給歩合559,000円） 売買部門＝1ヶ月最高個人売上2,500万円（支給歩合3,250,000円） 繁忙期（1月～3月）は3,000,000円以上の売上げも達成可能です！ ※2024年は全スタッフが1ヶ月の売上230万円以上達成しています！ ✅年収イメージ 年収530万円/25歳（入社2年目） 年収600万円/30歳（入社3年目） 年収750万円/28歳（入社4年目） 年収900万円/30歳（入社8年目） ※通勤手当は別途支給：上限25,000円/月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 ✅9：30~18:00 【平均残業時間】 月20時間ほど 社員の平均退勤時間は18:00~19:00です！ ※定時退社を推奨しています。

休日休暇 【年間休日110日以上】 ✅完全週休2日制 （水曜日と第一火曜日は固定・ほか週1日） ✅年末年始休暇（10日程度） ✅GW休暇（5日程度） ✅夏季休暇（5日程度） ✅有給休暇（有給消化を推奨しています！） ✅産前・産後休暇 ※取得実績あり（現在1名取得中） ✅誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【いつもの福利厚生】 ✅ 雇用保険 ✅ 厚生年金 ✅ 健康保険 ✅交通費支給 【休暇の福利厚生】 ✅産前・産後休暇 ※3名の取得実績あり ✅日本物確金 （3年）入社から3年後に、3日間の休み（有給とは別）とリフレッシュ手当3万円を受け取れる制度 （6年）入社から6年後に、4日間の休み（有給とは別）とリフレッシュ手当6万円を受け取れる制度 （10年）入社から10年後に、7日間の休み（有給とは別）とリフレッシュ手当10万円を受け取れる制度 【資格支援の福利厚生】 ✅宅建取引士取得で祝金70,000円支給（※社内規定有） 【資格の福利厚生】 ✅宅建取引士手当（月30,000円支給） ※FP2級／管理業務主任者／マンション管理士の資格手当もあります。 【健康維持の福利厚生】 ✅健康診断会社負担（年1回） ✅ジム通い放題（1年以上勤務のスタッフに限る） ✅プロテイン飲み放題（筋肉を付けるも良し、健康管理するも良し） ✅インフル蔓延防止手当 インフルエンザ予防接種が会社負担で受けられます。 【ユニークな福利厚生】 ✅紹介入社採用金（友人・知人を採用した場合、紹介者に30,000円支給） ✅1月～3月カップラーメン食べ放題 ✅ノーネクタイ・ノージャケットOK（5月～10月頃 夏はTシャツでOK 清潔感重視） ✅夏季Tシャツ支給（1人3着 色は選べます） 【イベントの福利厚生】 ✅社員旅行（年一度 旅費会社負担 2泊3日程度 行先は社内投票で決めます！） ✅忘年会／年始食事会／BBQ／その他社内イベントを開催（飲食無料／自由参加） ✅売上達成会（各店舗毎に目標売上を達成すると食事会を開催 自由参加 飲食代会社負担） ✅店舗交流会（飲食代無料／自由参加） ✅社内ゴルフコンペ開催（自由参加 全員下手ですｗ） 【嬉しい福利厚生】 ✅ハウスマMVP賞（1年間で最も活躍したスタッフを称える制度 報奨金有） ✅結婚祝金支給（勤続1年以上で結婚したスタッフに祝い金50,000円支給） ✅出産祝い金（勤続1年経過者で出産を迎えるスタッフに1子につき30,000円支給） ✅自身の引越時、仲介手数料無料～50％割引制度あり（社内規定有） ✅社内ドリンク無料 ✅オフィス内禁煙 などなど 福利厚生はスタッフみんなで考えた案を採用していますので、これからもどんどん増える予定です！ 是非一緒に楽しいオフィス環境を作っていきましょう！ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ＊消毒液設置 ＊定期的な洗浄・消毒 ＊定期的な換気

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅試用期間に関しても、本採用時と変わりありません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由