飲食・給食サービスの店舗運営管理(SV・エリアマネージャー)

仕事内容 【ココがポイント】 飲食の仕事は好きだけど、夜型の生活や不規則な休みを見直したい！ そんな30〜40代の元店長たちが大勢転職しています！ 大切な人との時間や自分の体を労りながら、これまでの経験を活かせる環境です！ ■日勤帯のみ ■年間休日120日以上 ■土日祝休み（年数回出社あり） 【仕事内容】 愛媛県内の事業所（社員食堂、工場、幼稚園・保育所 など）を定期的に巡回し、食堂運営の品質向上を目指すマネジメント業務です。 具体的には、現場スタッフ（調理師・栄養士など）のマネジメントや、お客様（委託元の施設担当者様）からの要望ヒアリング・改善提案をお任せします。 そのほか、運営コストの見直しや、現場で中心となって働くスタッフの採用など、幅広い運営・マネジメントに携わっていただきます。 担当件数： 最初は業務に慣れていただくため10件程度からスタート。段階的に15〜20件程度をお任せします。 スタッフ規模： 10〜15名が中心ですが、工場や給食センターなど50名を超えるスケールの大きな現場もあります。 【自由度の高い働き方（直行直帰＆リモートOK）】 効率的に業務を進めるための工夫や提案は大歓迎！自らタイムマネジメントを行い、メリハリをつけて働ける環境です。 直行直帰OK：担当事業所へは自宅から直接向かい、現場巡回後はそのまま帰宅できます。 リモートワーク可能：巡回報告や各種申請などの事務作業は、貸与するPC・スマートフォンを使い、自宅で行うことが可能です。 ＜ある1日のスケジュール例＞ 08:30 自宅から担当事業所へ直行 10:00 現場スタッフと打ち合わせ・ランチタイムの運営フォロー 15:00 2件目の巡回終了。そのまま帰宅。 16:00 【自宅でリモートワーク】報告書作成、翌日の献立チェックなど 17:30 業務終了。 【安心の研修・サポート体制】 給食業界の経験は問いません。 入社後は、段階を追って着実にスキルアップできるプログラムをご用意しています。 初期研修（1〜3ヶ⽉） 岡⼭県の中国・四国⽀社で事務的な研修（数日から1週間程度）実施。 岡山県での研修に必要な宿泊費は、会社が全額負担します。 その後、愛媛県内で事業所実習やSV同行を実施します。 【STEP 1：事業所研修（約1ヶ月）】 現場を理解するため、各事業所で調理や提供などの一連の業務を体験。 【STEP 2：OJT研修】 先輩社員に同行し、お客様や現場スタッフへの対応の仕方を実践的に学びます。 【STEP 3：担当の引き継ぎ】 入社2〜3ヶ月を目安に、少しずつ担当事業所を引き継ぎ、独り立ちを目指します。 【STEP 4：入社後研修】 当社の事業や業務を進める上で必要となる基礎知識を学ぶ研修も並行して行います。 配属後のフォロー 愛媛県での勤務スタート後も、定期的なWebミーティングやオンライン上長面談を実施。 数値状況や現場課題を共有し、経験豊富な先輩や上長があなたの判断を尊重しつつ、常に伴走・フォローアップします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「栄養士」や「調理師」としての実務経験をお持ちの方はもちろん、「食の分野で貢献したい」「人と接する仕事が好き」という方も大歓迎です。 給食業界での経験は問いません。他業種での店舗運営やスタッフマネジメントの経験をお持ちであれば、そのスキルを十分に活かしていただけます。 入社後の研修プログラムも充実しており、若手から将来の幹部候補まで、成長に合わせた段階ごとのサポートを行っていきます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜募集背景＞ この度の募集は、四国エリアにおける事業拡大に伴う増員のための、重要なポジションです。 当社の給食サービスは安定的な需要があり、地域に貢献しています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜現在活躍中の先輩たち＞ 給食・フード業界の経験は一切不問！飲食店の店長、アパレル・小売の店舗管理、営業職など、 何らかのマネジメントや顧客折衝の経験がある30〜40代が中心に活躍しています。 各事業所では、責任者である調理スタッフと厨房スタッフが勤務。 様々な年代のメンバーが協力し合って働いています。

求めている人材 要普通自動車免許（AT限定可） 【学歴不問】下記いずれかのご経験をお持ちの方 店舗運営・エリアマネジャーのご経験がある方（業界・年数問わず） 給食業界での勤務経験者 ＼以下の方は大歓迎／ ・飲食店での店長やスーパーバイザー、調理責任者など、店舗運営やスタッフマネジメントのご経験がある方 ・栄養士または調理師の資格をお持ちの方 ・営業職や販売・接客職など、お客様と直接関わる業務のご経験がある方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・「食べることが好き」「食を通して人を笑顔にしたい」という気持ちをお持ちの方 ＜求める人物像＞ 決められた時間に縛られるのではなく、 自らタイムマネジメントを行い、メリハリをつけて働きたい方 「社員のパフォーマンス最大化」を大切にする社風です。 効率的に業務を進めるための工夫や提案は大歓迎です。

月給32万670円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5670円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記内容は、全国勤務の場合の金額です 【地域限定勤務の場合】 月給 310,000円～ ・基本給：221,100円～ ・固定残業代：35,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間45分） ・その他手当：1ヶ月あたり53,900円 ※地域限定勤務：転居を伴わない範囲（ご自宅から通勤可能な範囲）での勤務 【手当】 ・交通費全額支給 （6ヶ月定期代を年2回支給） ・営業手当 ・役職手当 ・業務手当 ・地域給 ・子女養育手当 （当社規定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・報奨金制度 【昇給】 ・年1回（5月） └平均昇給率：3.33％（2024年実績） 【賞与】 年2回（6・12月） 【給与例】 給与例 ▼入社時の想定年収▼ 年収400万円～550万円 ▼社員の年収例▼ 年収560万円（35歳・スーパーバイザー職） 年収720万円（45歳・スーパーバイザー職）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30（実働8時間） ※スケジュールにより、事業所からの直行直帰可 ※残業月平均：15時間程度

休日休暇 【年間休日：120日】（2026年度予定） ・週休二日制 （基本土日／年数回土曜出社有） ・祝日休み ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得平均：年間12.5日）※2024年度実績 ・産前・産後休暇、育児休暇 （取得実績有） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰 （10年・20年・30年・40年・50年） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・研修制度 （キャリア採用研修） ・育児短時間勤務制度 （小学校3年生まで） ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇（5日） ・養育両立支援休暇（10日） ※時間単位の休暇取得可 ・時間外手当 （残業・休日出勤手当） ・子女養育手当 ・団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎