小規模多機能 サ高住の施設ケアマネージャー

【郡山市・小規模多機能型/サ高住・ケアマネージャー・正社員】資格・介護支援専門員/昇給あり/賞与年2回/残業少/日勤のみok/資格取得支援/リフレ休暇★施設見学可★マイカー通勤可！駐車場無料 小規模多機能/サ高住の施設ケアマネージャー 福島県郡山市町東一丁目52番地 正社員 求人の特徴 サービス付き高齢者住宅 小規模多機能型居宅介護施設 e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種無料 メンター制度あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 経験浅め歓迎 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 郡山市の高齢者複合施設マインド町東（小規模多機能型居宅介護/サービス付き高齢者向け住宅）で 計画作成担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安・困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援 入院・退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 認定調査・意見書確認 運営指導・監査対応 研修参加・内部勉強会 地域活動・ケア会議への参加 ◆募集背景◆ 年々高まる介護のニーズ。 本宮市を中心に地域で介護のワンストップサービスを目指す当社では ＊訪問介護 ＊居宅介護支援 ＊小規模多機能型居宅介護 ＊サービス付き高齢者向け住宅 ＊グループホーム ＊介護タクシー ＊マインド・ハンズ（介護に該当しない部分での生活支援） と、多岐にわたる事業を展開し今後もさらに拡大・成長を続けます。 2023年5月には本宮市内で内科クリニックを開設。 「介護・医療のマインド」として地域の期待に応え、これまで以上に施設が増えるため、ポジションも豊富にご用意し、未経験の方もゼロからしっかり育てます。 ◆やりがい◆ 利用者様の人生に関わり、少しでも不安を減らすことで辛さを緩和、穏やかに安心して過ごせるようにする仕事で、「ありがとう」「こちらにお世話になってよかった」と有難い言葉をいただける機会が多いです。研修制度や資格取得支援などにより「介護のプロフェッショナル」が目指せる環境。 ◆教育制度・キャリアパス◆ キャリアパス制度を導入し、次の等級のためにやるべきこと、身につけなければならないことを明確化。半年に一度の振り返り面談で、こまめなフィードバックと同時に評価もします。2022年度からは「メンター制度」も導入。専属の先輩職員が付いてよりきめ細やかに教育していきます。 会社にとって、スタッフ一人ひとりが大切な財産。会社都合ではなくプライベートも含めたスタッフの環境に合わせて仕事を提供します。引っ越し、出産、育児、家族の介護など、無理なく両立できるように最大限配慮します。 職種 小規模多機能/サ高住の施設ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

求める人物像 【マインドフィロソフィ】 「利用者様はもちろん、働く私たちの人生も豊かにする介護の仕事とは」「利用者様に介護サービスを提供するのではなく、笑顔と幸せを届けるために私たちができることは何か」ということを社員全員で共有し続けるために作った冊子が「マインドフィロソフィ」。 介護は決められたことをやれば良いというものではなく、どう行動するのがベストか考える力「対応力」が必要です。その経験を積み重ねることが「気づき」となって、良い仕事ができるようになります。 「マインドフィロソフィ」を作ってから、社員が同じ目的に向かって行動でき、職場の雰囲気を作る根底にある「心持ち」も育っています。これらに共感していただける方と、一緒に働けると嬉しいです。 応募資格 【必須】 ※下記いずれかの資格（未経験OK） ・ヘルパー1級 ・実務者研修 【歓迎】 ・介護福祉士 etc. ※介護経験者はこれまでの知識や経験を活かしてステップアップできるチャレンジングな環境！ 【活躍しているスタッフ】 異業界・異業種から転職した人、介護業界を渡り歩いてきた人など、20～60代まで幅広い年齢層が在籍。 定年後の65歳以上の方は再雇用され、70代のスタッフも活躍しています。 必要な経験等 なし 必要な資格 なし 学歴 不問

月給25万円～27万2000円 給与 月給：250,000円 〜 272,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月支給） ※諸手当を含む 資格手当 介護支援専門員25,000円、介護福祉士10,000円 役職手当 5,000円 ▼別途支給▼ 通勤手当（上限月1万2000円） 夜勤手当 1回4,310円 試用期間 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様

変形労働時間制 就業時間 7:00～16:00、8:00～17:00、8:30～17:30、10:00～19:00、17:00～翌9:00 ※「日勤だけ」も相談可能 休憩時間: 日勤60分、夜勤120分 時間外 あり（月平均5時間程度）

休日 シフト制（月8日休み） 年次有給休暇（10日） リフレッシュ休暇 年間休日数: 年間休日106日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 あり（上限月1万2000円） 待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 各種勉強会 定年制度（定年年齢65歳） 再雇用制度（75歳まで嘱託職員として勤務可能） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 あり（2025年度：1名）

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 採用人数 1名(人)

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり