ハウスメーカーの企画営業(愛知)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・営業経験を活かして 長く信頼を築く営業へ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームの企画営業として、展示場来場やご紹介のお客様へ“人生に寄り添う提案”を行います。 転勤の有無や担当エリアなど、働き方の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務条件データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 愛知県内の各拠点（同一エリア内での異動・拠点変更の可能性あり／愛知エリア限定で転勤なしの働き方も相談可能） 業務分担 ｜ 契約後の設計・インテリア・施工管理は専任プロへ引き継ぎ（適性や希望に応じて将来的な職種・業務変更も相談可能） 商材・強み ｜ 耐震性・断熱性能・長期保証に優れた高品質住宅 サポート ｜ 手書きの手紙やスピード対応など細やかなフォロー手法をレクチャー 顧客フォロー｜ カレンダー訪問など引き渡し後の継続フォローで紹介案件が豊富 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事の流れ ・展示場や紹介での出会い ・価値観・暮らしのヒアリング ・資金計画含むライフプラン提案 ・設計担当と連携した住まいづくり ・契約〜引き渡しの管理 ・引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ✨関係構築 手書きの手紙や丁寧なアフターフォローで、お客様と長年付き合える信頼関係を育みます。 ✨ニーズの深掘り 将来の生活イメージや家族の価値観、住まいに求める安心感を丁寧に伺います。 ✨提案営業 高い耐震性・断熱性能・長期保証を誇る自社商品があるため、納得の上で選んでいただけます。 ✨チームでの家づくり 営業一人で抱え込まず、設計士・インテリアコーディネーター・施工管理といった専門職と連携します。 ■この仕事で得られる成長 ・高単価商材を扱う営業力 ・ヒアリング力と人間関係構築力 ・長期で信頼を築くスキル

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許（AT限定可） 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・ハウスメーカー、不動産営業のご経験 ・保険のライフプランナーや高級商材など、 高単価のBtoC営業のご経験 ・金融機関、JA、建築資材メーカー、 住宅設備、インテリアメーカー、商社、 施工業者での営業のご経験 ＜こんな志向の方に最適です＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■こんな想いをお持ちの方 ・もっとお客様に向き合いたい ・売るだけの仕事に違和感がある ・自信を持って提案できる商材を 扱いたい ・長く信頼関係を築く営業がしたい ■活かせる経験 以下の経験がある方は スムーズに活躍いただけます。 ・営業職での提案経験 ・販売、接客での顧客対応経験 ・顧客のニーズを引き出した経験 ただし最も重要なのは スキルではなく姿勢です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■求めるスタンス ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・本音を引き出す対話ができる方 ・誠実に向き合える方 ・長期的な関係を大切にできる方 ■ミサワホームで活躍する人の特徴 ・穏やかで丁寧 ・裏表がなく誠実 ・押し売りをしない ・相手本位で考えられる 実際にお客様からは 「人の温かさで決めた」 という声を多くいただきます。 ■キャリアとしての魅力 ・高単価×高品質商材で営業力が磨ける ・安定して成果を積み上げられる環境 ・紹介中心で無理な営業が不要 ・長期的に収入と信頼を築ける *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■最後に ここは 「売れる営業」ではなく 「選ばれる営業」を目指す場所です。 これまでの経験を土台に もう一段上の営業へ お客様にとって 本当に価値のある提案をしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給26万3000円～42万7000円 給与詳細 基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆賞与あり（年2回） └前年度実績5.5ヶ月分 ◆昇給あり ◆残業手当 【給与のポイント】 基本給と賞与に加え、成約実績に 応じたインセンティブ制度を用意しています。 頑張りが 成果としてしっかり還元される仕組みです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給 26万3000円～42万7000円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ＋ インセンティブ ※経験・能力・前職給与等を十分に考慮し、 優遇いたします。 基本給ベースに加え、成約実績に 応じたインセンティブを支給します。 仕事の成果に応じた対価（年収）が 得られる給与体系です。 【年収例】 ■1000万円／入社5年目 （月給45万円＋賞与＋報奨金） ■750万円／入社3年目・異業種出身 （月給33万円＋賞与＋報奨金） ■600万円／入社1年目 （月給26万3000円＋賞与＋報奨金） ※上記モデル年収には 別途支給されるインセンティブは 含まれていません。 ※月20時間程度の時間外労働を含む金額です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 10：00～19：00 ■実働8時間（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■残業あり

休日休暇 ■年間休日数127日 ■完全週休二日制(火・水・他） ■第一日曜日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐昇給年1回 ⭐賞与年2回 ⭐交通費規定支給 ⭐借上社宅あり ⭐社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ⭐財形貯蓄制度 ⭐退職金制度 ⭐自社製品購入割引制度 ⭐公的資格試験合格祝金制度 ⭐認定試験手当制度 ⭐ミサワホーム健康保険組合 ⭐定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり