病院内保育園の保育士

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □小規模園で落ち着いて保育がしたい □研修や育成制度が整った園で働きたい □柔軟に働き方を選びたい □持ち帰りなし＆残業NGの環境が良い 一つでも当てはまった方へ。 私たちが“保育士の働きがい”を 大切にしている理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 子どもそれぞれの「自分らしさ」を尊重し、 ●主体性を育む言葉がけ ●子どもが自分で選べる環境づくり ●発達・生活リズムに応じた丁寧な関わり を基盤に保育を展開しています。 また、専門医と共同開発した「眠育®」を取り入れ、 睡眠習慣と生活リズムの定着を支えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 アートチャイルドケアは “日本一保育士が働きやすい会社” を 本気で目指しています。 ★ 職員の声が制度に反映される環境 「日本一保育士が働きやすい会社を 目指す委員会」により、 育休復帰率が飛躍的に改善。 独自休暇制度など も現場の声から誕生しました。 ★ 安心して長く働ける基盤 親会社は「アート引越センター」。 全国規模の安定した企業グループで、 働き続けられる環境を整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●定員35名の小規模院内保育園 ●手厚い研修・育成サポート （復職フォローも充実） ●働き方の柔軟性が高い ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度 ★働きやすい理由 ●CoDMON（コドモン）で 事務時間を削減 ●業務削減の見直しを定期的に実施 ●保育に集中できる環境づくり ●チームで協力し合う風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 園の概要 】 当園は病院敷地外に園舎があり、 平屋建てで陽射しがたっぷり 差し込む明るい保育園です。 ●定員35名の小規模院内保育園 ●お預かりは主に0〜2歳児 ●園庭遊び・電車観察・公園や 池沿い、川沿い散歩が定番 ●四季の移ろいを体験できる 豊かな自然環境 子どもの「やってみたい！」を 引き出す保育環境づくりを 職員全員で楽しんでいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 ・定員35名の院内保育所で 0〜5歳児（中心は0〜2歳）の保育 ・昼食・おやつ準備および介助 ・掃除・環境整備 ・連絡帳などの書類記入 ・送迎時の保護者対応 ★園の魅力★ ●自然豊かな環境でのびのび遊べる ●子どもの意欲を伸ばす 保育を大切にしている ●全員で「やってみよう！」を 応援する前向きなチーム ●職員間の協力体制が しっかりしていて働きやすい 持ち帰りなし＆残業NGを徹底し、 CoDMON導入で書類負担も 軽減しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 全国191以上の保育施設を運営。 “We care for〜ケアをまんなかに〜” という理念のもと、 子ども・保護者・職員すべてが “自分らしくいられる保育園” を 目指しています。

求めている人材 ■：応募資格 ￣￣￣￣￣￣ ・保育士資格 ・子どもたちと丁寧に関わる保育をしたい方 ※保育士資格があれば経験は不問です こんな方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・認可保育園 ・企業主導型保育園 ・院内保育園 ・学童保育所 ・こども園 ・ベビーシッター ・保育スタッフ ・保育補助 ・児童発達支援施設 ・放課後等デイサービス ・幼稚園教諭 などでの就業経験

596-0821大阪府岸和田市小松里町2053 市立岸和田市民病院すくすくルーム(アートチャイルドケア株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス JR阪和線 久米田駅 から 徒歩約7分

月給20万8500円～22万9500円 給与詳細 基本給：月給 20万8500円 〜 22万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：208500円～229500円 〔賞与〕 年2回（前年度実績4.8ヵ月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【開園時間】 (日勤)7:30～19:30 (20:00まで延長の場合あり) (夜勤)18:00～翌8:00 【働き方】 開園時間内で1か月単位のシフト制 ※週平均40時間以内

休日休暇 休園日：日曜・祝日 ・年末年始 ・休園日含む月9～10日 ・有給休暇 【法律を超えた独自の制度】 ・チューリップ休暇 （入社から6か月間使える有給休暇） ・育児時短制度 （中学校就学前まで 取得可能） （採用時から取得可能） ・インクルーシブケア有休 ・孫の育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 通勤手当全額支給 ● 確定拠出年金制度 ● 育児支援 （産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） ● 女性の育児休業取得率100％ （男性も 過半数が取得） ● 介護支援（介護休業、介護休暇） ● 永年勤続表彰 ● 財形貯蓄制度 ● ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ● ベネフィットステーション会員 ● 小児救急資格取得支援制度 ● 引越し・社宅制度（規定あり） など 【引越し・社宅制度について（規定あり）】 敷金礼金、引っ越し費用は0円！ 社宅制度も完備！ 1.5万～2.5万円/月のわずかな負担で 一人暮らしができます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由