福祉用具専門相談員(正社員)

仕事の内容 ご利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、身体状況や住環境に合わせた福祉用具をご提案する仕事です。 【主な業務は、】 ・ケアマネジャーさんや医療・介護事業所への訪問、連携 ・ご利用者さま宅への訪問、ヒアリング ・福祉用具の選定、提案 ・車いす、介護ベッド、歩行器などの納品・調整 ・福祉用具サービス計画書等の作成 ・利用開始後のモニタリング ・特定福祉用具販売の相談対応 ・住宅改修に関する相談・連携 ・新規居宅介護支援事業所への営業活動 などをお願いします。 単に商品をレンタル・販売するだけではありません。 「この方が自宅で安全に生活するためには何が必要か」 を、ご本人さま・ご家族さま・ケアマネジャーさん・医療介護スタッフと一緒に考えていく仕事です。 ________________________________________ 「営業一人ですべて抱える」事業所にはしません 福祉用具の仕事は、営業だけでなく、納品、モニタリング、書類作成、電話対応、請求関連など多くの業務があります。 みそらケアサービスでは、これらを一人の担当者だけに集中させるのではなく、営業・営業サポート・事務が連携して仕事を進められる体制をつくっていきます。 また、業務支援システム「SMARTれん太」を導入し、書類作成や利用者管理などの業務効率化も進めます。 新しい事業所だからこそ、 「昔からこのやり方だから」ではなく、「どうすれば利用者さまにもスタッフにも良い事業所になるか」 を一緒に考えていきたいと思っています。 ________________________________________ 休日をきちんと休める事業所を目指します 土日祝を基本的な休日とし、年間休日は125日以上を予定しています。 ただ「求人票に土日祝休みと書いてある」というだけではなく、スタッフ同士で情報を共有し、担当者一人に仕事や連絡が集中しない運営体制をつくっていきます。 仕事を頑張ることはもちろん大切ですが、家族との時間やプライベートも大切にしながら長く働ける職場を目指しています。 ________________________________________ 経験者の方へ 福祉用具業界での経験がある方は大歓迎です。 特に、 ・ケアマネジャーさんへの営業経験がある ・福祉用具の選定から納品、モニタリングまで一通り経験している ・新規営業の経験がある ・福祉用具事業所の運営にも興味がある ・将来的にリーダーや管理職を目指したい という方は、これまでの経験をぜひ活かしてください。 新規事業のため、経験者の方には単なる「営業スタッフ」ではなく、事業所づくりにも関わっていただきたいと考えています。 経験・能力・前職給与等についても考慮します。 ________________________________________ 福祉用具業界未経験の方へ 福祉用具の実務経験がない方でも、これまでの経験や人柄を重視して採用を検討します。 例えば、 ・介護福祉士として介護現場で働いてきた方 ・PT、OTなどリハビリ職の経験がある方 ・医療・介護業界で働いた経験がある方 ・営業職として人との関係づくりを大切にしてきた方 ・介護業界で新しいキャリアに挑戦したい方 なども歓迎します。 必要に応じて、福祉用具専門相談員指定講習の受講・資格取得についてもサポートします。 ________________________________________ 私たちが大切にしたいこと みそらグループが大切にしているのは、 「利他の精神を胸に、慈愛・安心・希望の医療を届け続ける」 という考え方です。 福祉用具についても同じです。 売上だけを目的に商品を提案するのではなく、 「この利用者さまにとって本当に必要なものは何か」 を考え、ケアマネジャーさんや医療・介護スタッフと連携しながら、ご利用者さまの生活を支えていきたいと考えています。 その考えに共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。 ________________________________________ 求める人物像 経験年数だけで採用を決めるつもりはありません。 ・利用者さまの立場で物事を考えられる方 ・人と話すこと、人との関係づくりが好きな方 ・チームで仕事をすることを大切にできる方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・自分の意見やアイデアを発信できる方 ・新しい事業所を一緒につくっていきたい方 を歓迎します。 最後に みそらケアサービスは、これからスタートする事業所です。 まだ完成された組織ではありません。 だからこそ今回入社していただく方には、単なる「従業員」ではなく、これからのみそらケアサービスを一緒につくっていく仲間になっていただきたいと考えています。 福祉用具業界で、 「もっと利用者さまに向き合える仕事がしたい」 「もっと効率よく働ける環境をつくりたい」 「経験を活かして新しいことに挑戦したい」 と考えている経験者の方。 そして、 「介護・医療の経験を違う形で活かしてみたい」 「福祉用具という仕事に挑戦してみたい」 という未経験の方。 どちらも歓迎します。 まずは「どんな事業所をつくろうとしているのか話を聞いてみたい」という段階でも構いません。 一緒に、これからのみそらケアサービスをつくっていきませんか？

応募資格 【必須となる応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・福祉用具専門相談員、または同等業務に従事できる資格をお持ちの方 ※看護師・社会福祉士・介護福祉士などの資格をお持ちであればOKです！ ・基本的なPC操作ができる方 ※高度なエクセルスキルなどは不要です！ 文字のタイピング入力ができればすぐに慣れていただけます◎

月給32万円以上 給与 月給 320,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 34,000円 ～ 45,000円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 未経験者：月給30万円～ 経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 福祉用具業界での営業経験や実務経験をお持ちの方については、これまでの経験を考慮し、給与条件を個別に相談させていただきます。 賞与：年2回 経験者：月給32万円～ ※固定残業代（20時間分／34,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：170時間/月 9:00～18:00（休憩60分） 就労期間：雇用期間の定めなし

休日休暇 年間休日125日以上 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・その他法人規定による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・賞与（年2回） ・交通費全額支給（公共交通機関 ・スマホ貸与（業務はマルチモニターのPCで快適！） ・引越手当 ・日曜ランチ手当 ・各種お祝い金（結婚・出産・入学・誕生日） ・診療費・薬代補助 ・リファラル採用手当 ・OJT研修 など

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヵ月 ※期間中も給与条件変更なし

その他 ＼ 医療法人グループが運営する「みそらケアサービス」で働きませんか？ ／ ★福祉用具専門相談員｜オープニングスタッフ｜土日祝休み・年間休日125日以上★ 医療・介護の経験を活かして、新しい福祉用具事業を一緒につくりませんか？ 医療法人みそらグループでは、新たに福祉用具貸与・販売事業所「みそらケアサービス」を開設します。 今回は、その立ち上げから一緒に事業所をつくっていただける福祉用具専門相談員のオープニングスタッフを募集します。 既に完成した事業所に入って決められた仕事をするのではなく、 「もっとこうした方が利用者さまに喜んでもらえる」 「ケアマネジャーさんへの提案をこうしてみたい」 など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、一緒に事業所をつくっていける環境です。 ________________________________________ この求人のポイント ◆ 新規開設のオープニングスタッフ ◆ 月給32万円～ ※経験・能力を考慮 ※未経験者は30万円～ ◆ 福祉用具経験者は給与面を含め優遇 ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日以上 ◆ 9:00～18:00・夜勤なし ◆ 医療法人グループの安定した基盤 ◆ 新規事業だからこそ意見やアイデアを反映できる ◆ 業務支援システム「SMARTれん太」導入 ＼ 当社で働く3つの嬉しいポイント ／ ◇年間休日125日以上！プライベートも大充実 夏季・冬季の休暇はもちろん、 嬉しい「誕生日休暇」など独自のお休み制度もご用意！ ご家族との時間や自分の趣味など、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ◇医療法人グループならではの手厚い福利厚生 賞与（年2回）に加え、 引越手当やライフイベントに合わせたお祝い金（結婚・出産等）を支給。 さらに、診療費・薬代の補助など、 スタッフ自身の生活と健康を守る安心の制度が整っています。 ◇駅徒歩2分で通勤ラクラク！マイカー通勤のご相談もOK 「箕面船場阪大前駅」から徒歩2分の好立地！ 条件付きでマイカー通勤のご相談も可能なため、 ご自身に合った通勤スタイルを選べます。 お仕事No：福祉用具相談員（正社員）