食の仕事を続けたい人へ|レストランホールキッチンスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◆─────────────────◆ ■ これは「GARDEN HOUSEというブランド」で選ぶ募集です 特定の店舗ありきではなく、 「GARDEN HOUSE／GREENINGの世界観に共感して働きたい」 という方のためのオープンポジション募集です。 まずご応募いただき、適性・ご希望をふまえて配属店舗を決めます。 ■ 第二新卒・異業種の方、大歓迎 「新卒で入った会社が何か違った」「別業界だけど、食やカルチャーが好き」。 そんな第二新卒・異業種からのキャリアチェンジを歓迎します。 飲食の経験がなくても、大切なのは「好き」とカルチャーへの共感です。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ ＼ 食に関わる経験から、次のキャリアへ ／ ✅ホール・キッチンから希望を相談 ✅月給28万円〜38万円 ✅年間休日112日以上 ✅社内研修「G-BASE」あり ✅首都圏4店舗で募集 食に関わる仕事は続けたい。 でも、ホールとキッチンのどちらに進むか決めきれない。 そんな方も、これまでの経験と今後やりたいことを聞いたうえで、 担当業務を相談できます。 GARDEN HOUSE各店で、 ホールまたはキッチンを担当する正社員を募集します。 レストラン、ベーカリー、食品販売、惣菜・デリなど、 食に関わる仕事の経験があれば、職種や経験年数は問いません。 ■ホール業務 ✓お客様のご案内・オーダー ✓料理・ドリンクの提供 ✓ドリンク作成、レジ対応 ✓テーブルの片付け・セッティング ■キッチン業務 ✓仕込み・盛り付け ✓調理補助 ✓食材管理・発注補助 ✓洗い場、厨房内の清掃 ■入社後について 経験のある業務から担当し、 配属店舗で商品知識と仕事の流れを学びます。 社内研修「G-BASE」では、接客・調理・店舗運営について学べます。 ホールなら、お客様の反応を近くで感じながらサービスを磨く。 キッチンなら、旬の食材と手作りに向き合いながら調理技術を高める。 それぞれの得意分野から仕事の幅を広げられます。 ■GARDEN HOUSEとは 2012年に鎌倉で誕生したレストランブランドです。 「Season-inspired（旬）」 「Fine-crafts（手作り）」 「Eat Local（地域の食材）」を軸に、 料理もサービスも店舗ごとに磨いています。 慣れてきたら、メニュー提案、後輩育成、店舗運営にも参加できます。 店長、フロアマネージャー、スーシェフなど、 自分の得意分野に合わせたキャリアを目指せます。 ■配属先 ・GARDEN HOUSE TAKANAWA ・GARDEN HOUSE SHINJUKU ・GARDEN HOUSE KAMAKURA ・GARDEN HOUSE MINATOMIRAI ご経験・希望・通勤条件を確認し、配属先を相談します。

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ✓レストランなど飲食店での勤務 ✓ベーカリー・洋菓子店など食品販売 ✓惣菜・デリなど食に関わる仕事 ※ホール・キッチンの職種、雇用形態、経験年数は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・アルバイト経験を活かして正社員を目指したい方 ・第二新卒として飲食業界でキャリアを築きたい方 ・ホールとキッチンのどちらが合うか相談したい方 ・チームで協力して店舗を運営したい方 ・将来は店長、料理長など店舗の中核を目指したい方 【活かせる経験】 ◎ホール・接客・食品販売 ◎調理補助・仕込み・盛り付け ◎ベーカリー・デリ ◎バリスタ・バーテンダー 書類選考では、これまで食に関わる仕事で担当していた業務を確認します。

月給28万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万970円 〜 28万6310円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9030円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ・昇給：年2回： 単なる勤続年数や業務スキルだけでなく、 チーム内でどれだけ「役割の幅」を広げられたかを多角的に評価する制度です。 ・基本業務のクリアで昇給： まずは自分の担当ポジションをマスターし、 安定して業務をこなせるようになれば給与アップにつながります。 ・周囲への貢献でさらに昇給： 複数の業務領域をカバーし、新人スタッフのフォローや チーム内の連携ができるようになれば、さらに評価が高まります。 ・コアメンバーへの成長で大幅昇給： スーシェフ（副料理長）やシェフ、フロアマネージャーや店長など、 店舗マネジメントの中核を担う存在になれば、給与も大幅にアップします。 ・確かな昇給実績：過去4年間にわたり、 社員の9割以上が昇給を実現している確かな実績と環境があります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜23:00 ※上記時間でのシフト制 ※実働8時間（休憩1時間）

休日休暇 ・公休月9日（シフト制） ┗年間休日112日以上 ・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与） ・リフレッシュ休暇（5日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児休業（男女ともに取得実績多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賃金更改 / 年2回 ┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！ ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由