仕事内容 | 仕事内容 ◆─────────────────◆ ■ これは「GARDEN HOUSEというブランド」で選ぶ募集です 特定の店舗ありきではなく、 「GARDEN HOUSE/GREENINGの世界観に共感して働きたい」 という方のためのオープンポジション募集です。 まずご応募いただき、適性・ご希望をふまえて配属店舗を決めます。 ■ 第二新卒・異業種の方、大歓迎 「新卒で入った会社が何か違った」「別業界だけど、食やカルチャーが好き」。 そんな第二新卒・異業種からのキャリアチェンジを歓迎します。 飲食の経験がなくても、大切なのは「好き」とカルチャーへの共感です。 ◆─────【ここがPoint】─────◆ 『GARDEN HOUSEで働く意味』 ✅ 実務経験より、価値観・カルチャーへの共感で選ぶブランド採用 ✅ 異業種・第二新卒からでも、自分の「好き」を仕事にできる ✅ マニュアルに縛られず、感性を接客・料理・空間に出せる ✅ 「食を通じて人と街をつなぐ」という仕事の意味を持てる ✅ 月給28万円〜/年間休日112日以上、しっかり休める 『GREENINGという会社』 ✅ 現場に大きな裁量を渡し、個人の感性を反映する ✅ 4年連続で社員の9割が昇給/年2回、成長プロセスまで評価 ✅ 社内異動で「和食から洋食へ」「飲食からホテルへ」、転職せずキャリアが広がる ✅ 卒業生の独立・開業まで支援する会社 ◆─────────────────◆ ★【入社後の流れ】 配属先の店舗で、ホール(接客)またはキッチン(調理)を基本から。 異業種・未経験でも、社内研修「G-BASE」で一から学べます。 慣れてきたら、自分のアイデアをメニューやイベントに反映でき、 店長・マネージャー・スーシェフなど、進みたい方向に挑戦できます。 ★【なぜ「好き」で選んでいいのか】 GARDEN HOUSEは、一皿や空間に個人のカルチャーを映すブランドです。 だから前職の業界や経歴より、「どんなカルチャーが好きか」「何を大切にしたいか」を重視します。 音楽・アート・服・食など、あなたの「好き」が、そのまま仕事の強みになります。 ★【こんなあなたに】 ・新卒で入った会社に違和感があり、キャリアを立て直したい第二新卒の方 ・別業界だけど、食やカルチャーが好きで一歩踏み出したい方 ・肩書きより、自分の感性を活かせる場所で働きたい方 ・指示待ちでなく、自分から「こうしたい」と動ける方 ★【選考について】 人物重視・スピーディーに進めます。まずはお気軽にご応募ください。 「なぜGARDEN HOUSEに惹かれたのか」を、あなたの言葉で聞かせてください。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ★【必須条件】 ✅ 第二新卒・異業種からの転職・未経験者歓迎 ✅ GARDEN HOUSE/GREENINGの世界観・カルチャーに共感できる方 ✅ 「やってみたい」を前向きに楽しめる方 ★【歓迎条件】 ✅ 食・カフェ・カルチャー(音楽/アート/服など)が好きな方 ✅ 接客・販売・サービスなど人と関わる仕事の経験(業界不問・あれば尚可) ✅ メニュー開発やイベントに挑戦したい方 ✅ 将来の独立・地域創生に興味がある方 ★【こんな方が活躍しています】 ・経歴や業界より、自分の「好き」で勝負したい方 ・指示待ちでなく、自分から動ける方 ・変化やイベントを前向きに楽しめる方 ★【配属先店舗(オープンポジション)】 ご応募後、適性・ご希望をふまえて以下から配属を決定します。 ■ GARDEN HOUSE TAKANAWA(高輪ゲートウェイ駅直結/NEWoMan高輪 28F) ■ GARDEN HOUSE SHINJUKU(新宿駅直結/NEWoMan新宿 4F) ■ GARDEN HOUSE KAMAKURA(鎌倉駅 徒歩3分/ブランド誕生の原点) ■ GARDEN HOUSE MINATOMIRAI(桜木町駅 徒歩1分/コレットマーレ 6F) |
職場環境・雰囲気 | 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 150-0042東京都渋谷区宇田川町37-14 株式会社GREENING 勤務地 実際の配属は当社が運営するGARDEN HOUSEブランドの店舗での配属となります 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷駅より徒歩10分 |
給与 | 月給28万円~38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万970円 〜 28万6310円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9030円 〜 9万3690円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与額は面談時決定) ・昇給:年2回: 単なる勤続年数や業務スキルだけでなく、 チーム内でどれだけ「役割の幅」を広げられたかを多角的に評価する制度です。 ・基本業務のクリアで昇給: まずは自分の担当ポジションをマスターし、 安定して業務をこなせるようになれば給与アップにつながります。 ・周囲への貢献でさらに昇給: 複数の業務領域をカバーし、新人スタッフのフォローや チーム内の連携ができるようになれば、さらに評価が高まります。 ・コアメンバーへの成長で大幅昇給: スーシェフ(副料理長)やシェフ、フロアマネージャーや店長など、 店舗マネジメントの中核を担う存在になれば、給与も大幅にアップします。 ・確かな昇給実績:過去4年間にわたり、 社員の9割以上が昇給を実現している確かな実績と環境があります。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00〜23:00 ※上記時間でのシフト制 ※実働8時間(休憩1時間) |
休日・休暇 | 休日休暇 ・公休月9日(シフト制) ┗年間休日112日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・リフレッシュ休暇(5日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績多数) ・育児休業(男女ともに取得実績多数) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賃金更改 / 年2回 ┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。 ┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます! ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引(自社運営店舗・施設) ・G-BASE(社内研修制度) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ✬【応募後の流れ】 ご応募いただいてから内定までの選考プロセスは、 人物重視でスピーディーに進めさせていただきます。 カルチャーへの共感や、食を通してお客様に 最高の体験を提供したいという、 熱意を何よりも大切にしているため、 リラックスした雰囲気の中で面接を実施いたします。 1.書類選考ではこれまでの経験と意欲を確認します 2.一次面接で現場責任者と業務内容についてすり合わせ 3.二次面接で会社経営陣とビジョンへの共感を深めます 4.面接通過後スピーディーに内定と条件提示を行います 5.入社時期は皆様の状況に合わせて柔軟に調整可能です |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 株式会社GREENING |
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事業内容 | レストラン・カフェ |
本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町37番14号 |
代表者 | 川又 祐介 |
お問い合わせ先 | 0363489739 |
企業ホームページ | https://greening.co.jp/ |
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正社員
好きを仕事に|第二新卒歓迎のカフェレストランスタッフ
株式会社GREENING
〒150-0042東京都渋谷区宇田川町
月給28万円~38万円
好きを仕事に|第二新卒歓迎のカフェレストランスタッフ
株式会社GREENING