Honda車の提案営業

仕事内容 ＼これまでの営業経験を活かし、 頑張りがしっかり収入に反映される環境で 働きませんか？／ 飛び込みではなく、 ご来店されたお客様や 既存のお客様への提案が中心なので、 経験を活かして 早期に活躍していただきやすい 環境です！ 当社は無理な売り込みではなく、 お客様に合った1台を 一緒に考える提案型のスタイル。 Hondaブランドの圧倒的な知名度と 強固な既存顧客基盤があるからこそ、 お持ちの営業スキルを存分に発揮し、 着実に成果へ繋げることができます。 ＼ ここが強み！収入アップポイント ／ ✅スタッフの平均インセンティブは 月5〜15万円！（年間100万〜150万円） ✅過去には【月45万円】のインセンを 1ヶ月で獲得した実績もあり！ ✅10期連続で決算ボーナス支給中！ 業績好調につき、 通常の賞与（年2回）に加えて 決算賞与も支給！ ✅20代・30代で 「年収500万〜600万円超」が続出！ 知名度抜群のHondaブランド ×既存顧客メインです。 「成果がきちんと収入に直結する 仕事に就きたい」 「大好きな地元で働きたい」 そんな20代・30代の若手が、 既存顧客中心で提案しやすい環境のもと、 次々と『高年収』を掴み取っています。 ここで新しい一歩を踏み出しませんか？ 職場見学のみのご応募も大歓迎です！ ||◤お任せすること ――――――――――――――――――― 《HondaCars加古川西》の店舗にて、 ご来店されたお客様や 既存のお客様に向けた 提案・フォローを担当します。 具体的には、 点検・車検のご案内、 お困りごとのヒアリング、 ライフステージの変化に合わせた お乗り換えのご提案などです。 すでに接点のあるお客様への フォローや提案が中心となります。 営業経験をお持ちの方であれば、 これまでの対人スキルや提案力を ダイレクトに活かしていただける環境です！ まずは担当顧客を引き継ぎ、 点検や車検のご案内を通じて 信頼関係をさらに深めながら、 提案の幅を広げていってください。 1日の商談は2〜3件程度。 質の高いコミュニケーションを 積み重ねながら、 成果につなげていけます。 ―― 1日の流れ（例） 08:40 始業・掃除開始 09:00 朝礼 09:30 開店 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 12:00 昼休み（しっかり1時間休憩！） 13:00 午後の業務 （接客・商談、定期訪問・電話、 契約・登録書類作成など） 17:55 定時・終礼 （日報作成、翌日計画策定） 19:00 退勤 （残業は少なめ。19時過ぎには 退社しています） ||◤頑張りが100%還元される評価制度 ――――――――――――――――――― 月給30万円スタートに加え、 成果はインセンティブとして 毎月しっかり還元されます。 スタッフの平均インセンティブは 月5万〜15万円。 販売台数だけでなく、 保険や車検のご案内など 日々の積み重ねも評価につながるため、 経験を活かして着実に収入アップを 目指せる環境です。 実際に、 27歳で年収570万円、 29歳で年収670万円の実績があり、 早期から高い収入水準を 確保していくことができます。 ||◤チームワークで”売りやすさ”を作る ――――――――――――――――――― 個人の数字を競い合うのではなく、 全スタッフをチーム分けし、 チームごとに 「顧客満足度（CS）UP」を 目指すスタイルをとっています。 （例：整備前後の写真を撮影して 作業を視覚化、車検1週間後に お礼と状態確認の連絡をする、等） お店全体でお客様を 徹底サポートしているため、 リピートやご紹介が 自然と生まれやすく、 それがそのまま 「あなたの実績（インセンティブ）」 として返ってきます。 ||◤ 経験を活かせるバックアップ体制 ――――――――――――――――――― 飛び込み営業や 無理なノルマはありません。 既存のお客様や 来店されたお客様への 提案が中心なので、 数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を 大切にしながら働けます。 個人で抱え込むのではなく、 チームでお客様満足を高めながら 結果につなげるスタイル。 これまでの営業経験を最大限に活かし、 裁量を持ってご活躍いただけます。

求めている人材 《応募条件》 普通自動車免許（AT限定可） をお持ちの方 ※営業経験をお持ちの方 （業界・年数不問） 《こんな方歓迎します》 ・営業経験を活かして収入アップを 目指したい方 ・提案型の営業をしたい方 ・既存顧客との関係構築を大切にできる方 ・成果をきちんと評価される環境で 働きたい方 ・地元で長く働きながら、 将来につながるキャリアを築きたい方

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ◆インセンティブあり ◆昇給あり（年1回・5月) ◆賞与あり（年2回・7月/12月） └計3.3ヶ月分（2025年度） ◆業績に応じて決算賞与あり（7月） └3ヶ月分（2025年度） ◆交通費規定支給 （1万5000円まで/月） 《一律手当》 ・職場手当（3万5000円/月） 《各種手当》 ・技能手当（整備士、検査員など） ・役付手当 （役職により5000円〜5万円/月） ・皆勤手当（4000円/月） ・住宅手当（2万円/月） ・家族手当（配偶者、子ども手当） ・資格取得手当 ・残業手当 【給与例】 給与例 ■モデル年収 ・年収570万円：27歳※入社7年目 （内訳） 月給29万円+賞与+インセンティブ ・年収670万：29歳※入社9年目 （内訳） 月給31万円+賞与+インセンティブ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 8:40〜17:55 （休憩75分）

休日休暇 ・年間休日120日(計画有給8日含む) ・週休2日制 ・定休日＋希望休（1〜2日／月） ※定休日は毎週水曜＆第2・3火曜 ・年末年始休暇7日 ・夏季休暇5日 ・GW休暇5日 ・有給休暇10日 （法定通り半年経過後に付与） 各種休暇日数は昨年度実績。 定休日と組み合わせて3連休も可能！ 連休が多いのも魅力です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・有給休暇あり ・慶弔休暇、特別休暇あり ・退職金制度あり ・報奨金制度あり ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・制服貸与 （クリーニング代も会社負担） ・社員旅行（海外旅行※2年に1回） ・従業員割引あり ・社内での親睦会（飲み会※年2回） ・大手福利厚生プログラム利用可能 （ベネフィットステーション加入）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし