ホテルの労務・人事業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【労務・人事】つくばの街と人を 結ぶ拠点を、あなたの専門性で支える。 つくばエリアのコミュニティ拠点として、 地域の人々によりそうホテル。 この「よりそう」という想いは、 お客様に対してだけでなく、共に働く スタッフに対しても同じです。 現在、私たちはバックオフィスの 体制強化を進めており、その一環として 採用・労務環境の見直しと基盤構築を 計画しています。採用から労務まで 幅広く組織づくりに携わるスペシャリスト として、私たちの「新しい基盤づくり」 に力を貸していただけませんか？ 【仕事の醍醐味：組織の今と未来をデザインする】 労務担当役員、および総務課長と直接連携 し、組織の要となるポジションです。 ・組織の成長を支える採用・労務基盤の 構築: 採用計画の策定や選考プロセスの 設計から、労務環境の改善・デジタル化 まで幅広く主導していただきます。 実務者の視点から、従業員がより働き やすい組織の仕組みを設計・構築できる、 またとないチャンスです。 ・意思決定の速さ: 役員直下のチームの ため、現場の課題をダイレクトに制度へ 反映できます。 ・役割に応じたキャリア選択: 経験に応じ、 「労務担当管理職」として組織を牽引する か、「労務担当者」として実務の改善を 支えるか、最適なスタートラインを ご用意します。 募集要項 【募集ポジション】 1.労務担当課長候補（マネジメントおよび 改善提案） 2.労務担当者（実務中心からスタートし、 改善をサポート） 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（給与計算・ 社保手続きのご経験） ・変化を楽しみ、「もっと良くしたい」 という改善意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、 選考管理など）の実務経験 ・従業員が生き生きと働きやすい職場環境 づくりや制度改善への取り組み経験

求めている人材 【必須条件】 ……………………………………… ✅ 事業会社での労務実務経験 （給与計算・社保手続きのご経験） ✅ 変化を楽しみ、「もっと良く したい」という改善意欲を お持ちの方 ✅ Excel、Wordが使える方 【歓迎条件】 ……………………………………… ✅ 採用業務（求人票作成、 応募者対応、選考管理など） の実務経験 ✅ 従業員が生き生きと働き やすい職場環境づくりや 制度改善への取り組み経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万4200円～31万7200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万2000円 〜 26万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 1万7600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 3万6000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 ⭐ 昇給：年1回あり （前年度実績：3000円～1万円） ⭐ 賞与：年2回 （入社1年経過後、計1.00ヶ月分 ※業績により変動あり） ⭐ 通勤手当：実費支給 （上限3万6000円/月） ⭐ 食事付き ⭐ 制服貸与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰ 勤務時間：8:00～22:00の内8時間 （休憩60分） ⏰ 週休2日制 ⏰ 年間休日数：105日 ⏰ 時間外労働：月平均5時間 └ 繁忙期（6ヶ月）は36協定の 特別条項あり

休日休暇 ⭐ 年間休日105日 ⭐ 週休2日制（毎週） ⭐ 育児・介護・看護休暇の 取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 退職金制度あり （勤続4年以上） ✅ 食事つき ✅ 社割あり ✅ 制服貸与 ✅ 無料駐車場完備 ✅ 屋外に喫煙スペースあり ✅ 育児休業取得実績あり ✅ 介護休業取得実績あり ✅ 看護休暇取得実績あり ✅ 外国人雇用実績あり ✅ Uターン、Iターン、 Jターン歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 社割あり
• 原則定時退社