工場の安全管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ／ 現場経験を活かして、 工場を「安全にする側」へ！ ＼ ✅安全衛生の専門性を身につけられます ✅設備保全・施設管理の経験が活かせる ✅工場全体の安全を支える運営ポジション ✅転勤なし！長野に腰を据えて働ける ✅賞与年2回！前年度実績計3ヶ月分！ ━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━ お菓子メーカー「北川製菓」の 駒ヶ岳工場にて、 安全衛生・施設管理に関する 業務をお任せします。 機械の修理やメンテナンス作業だけを 担当するポジションではありません。 設備保全・メンテナンス・施設管理等で 身につけた知識や経験を活かしながら、 工場全体を安全に運営していくための 仕組みづくりや企画・調整にも 仕事の幅を広げていけます。 【具体的には】 ■工場内の安全衛生点検・改善 ■安全衛生委員会の企画・運営 ■防災訓練などの企画・運営 ■防火水槽・消火栓・消火器の点検の企画運営 ■危険予知トレーニングの教育・企画運営 ■エレベーター・扉など施設の修繕管理 ■避難経路図の作成・広報 ■避難誘導等の点検の企画運営 ■修繕・メンテナンスに伴う業者対応 ■安全衛生・法令遵守に関する仕組みづくり など 「総務の経験がある」 「防災訓練などの企画運営の経験がある」 「保全や施設管理に携わってきた」 そんな経験も活かせる仕事です。 これまでの経験を土台に、 安全衛生や工場運営について さらに知識・経験を広げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩関連経験を活かしてステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 安全衛生分野だけの豊富な経験が 必ずしも必要なわけではありません。 設備保全やメンテナンス、 施設管理などで培った経験も、 工場の安全を守るうえで 大きな強みになります。 入社後は安全衛生委員会の運営や 防災訓練の企画などにも携わり、 現場だけでなく 「工場全体を見る力」を 身につけていくことができます！ 自分で動くよりも企画運営側になりますので マネジメントや管理というスキルも 身につきます。 現場で身につけた経験を、 今度は「仕組みをつくる側」で 活かしていけます。

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅機械・電気に関する基礎知識がある方 または ✅施設管理・設備保全・安全衛生などの 実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ⏩工場・製造現場での勤務経験 ⏩安全衛生に関する業務経験 ⏩外部業者とのやり取り・調整経験 ⏩衛生管理者など関連資格をお持ちの方 【求める人物像】 ✋これまでの経験を活かして成長したい方 ✋安全衛生の専門性を身につけたい方 ✋将来に繋がるスキルを身につけたい方 ✋現場以外に企画・運営にも携わりたい方 ✋転勤せず長野県内で腰を据えて働きたい方 ★経験者歓迎 ★ブランクOK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 【活かせる経験・スキル】 安全衛生／労働安全衛生／安全管理 設備保全／設備管理／施設管理 工場設備／機械保全／メンテナンス 予防保全／保守点検／工場保全 安全衛生委員会／防災訓練 リスクアセスメント／業者管理 修繕対応／機械／電気／製造業／工場 など、当てはまる方のご応募もぜひ！

月給20万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定 ■昇給年1回 ※前年度実績 └月あたり1,000円～5,000円 ■賞与年2回 └前年度実績：計3ヶ月分 ⭐各種手当あり ■通勤手当（規定） ■家族手当 └配偶者：月5,000円 └子ども：1人につき月3,000円 ※第2子まで ■住宅手当 └月20,000円 ※片道24km以上で アパートへ引越しの場合 ■役職手当あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 300万円～375万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰8:30～17:30 （実働8時間、休憩60分） ★残業月平均20時間程度

休日休暇 ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーにより 年数回の土曜出勤あり ■年間有給休暇10日～ └入社半年経過後に付与 ■夏季休暇 └お盆を中心に4日程度 ■年末年始休暇 └12月30日～1月4日の6日間 ■GW休暇 └こどもの日を中心に4日程度 ■バースデー休暇 └1日 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■研修支援制度 └会社が事前に認めた研修修了・ 資格取得について一部または全額補助 ■U・Iターン支援 ■提携託児施設あり └未満児対象 ■時短勤務制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 └工場内では所定の作業着あり ■社員割引制度 └自社製造のお菓子を割引価格で購入可 ■インフルエンザ予防接種費用会社負担 ■誕生日ケーキ贈呈 ■定年65歳 ■再雇用制度あり └上限70歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり