人事総務の仕組みづくりを担う係長職

仕事内容: ◆◇「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/約61万棟の施工実績あり/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実◇◆ ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ※総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務 変更の範囲:会社の定める業務

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,中卒以上 ■必須条件 ~業界未経験歓迎~ ・総務(給与社保)のご経験 ■歓迎条件 ・マネジメントのご経験 ■保有資格 必須:社会保険労務士

年俸500万円～700万円 給与: 想定年収:500万円~700万円　賃金形態:月給制 月給:257,500円~421,000円 月額(基本給):257,500円~421,000円 補足事項なし ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与:年2回(昨年度実績:5.58ヶ月支給) ■昇給・昇格:年1回 ■年収イメージ: 主任クラス500万円/係長600~650万円/課長750~850万円 ※成果で評価する環境です 昇給の有無　有

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※平均の残業は22時間です ※火・木曜日はノー残業DAYです(18時15 分完全退社) 休憩:60分 時間外労働:有

休暇・休日: 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ■財形貯蓄 ■永年勤続表彰 ■業績業務表彰 ■従業員持株会 ■転勤者住宅補助制度 ■ノー残業デー ■ノー残業奨励金 ■インセンティブ制度(業務改善や成績、残業時間の短縮などの大き な成果を上げた場合に支給対象) ■資格取得支援制度 ■企業型確定拠出年金 教育制度/資格補助　※資格取得支援制度あり 寮社宅　無 退職金制度　有 定年　60歳 通勤手当　有 住宅手当　有 同社規定による 家族手当　有 同社規定による 残業手当　有 厚生年金基金　無

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ナガワ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間