建築現場の管理アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、建築施工管理、電気施工管理 求人のおすすめポイント━━━━━━━━━ ✨年間休日124日以上！土日祝休み ✨有給消化率70％以上（業界平均53.2%） ✨前給保証あり！賞与年2回+決算賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ゼネコンの下で建築工事一式を 請け負う”サブコン”事業部にて、 施工管理業務全般のサポートから お任せします。 ■サブコンとは… ゼネコンから一部の専門的な 工事を請け負う下請けのことです。 新築工事ではなく、 改修工事がメインの部署です。 ＜具体的には…＞ ・現場の進捗状況確認 ・現場作業員の安全管理 ・品質チェック、工程管理 ・見積書、原価表の作成 など 【✅サブコン事業部の社員の1日】 ＜午前＞ 現場へ直行 ▼ 現場朝礼 ▼ 休憩 ▼ 現場の空きスペースで事務作業 ▼ 昼休憩（1時間） ※現場の職人さんと一緒に昼食をとる方も！ ＜午後＞ 帰社後、翌日の現場準備 ▼ 見積入力 ▼ ミーティング ▼ 退社 ◎1現場30分～2時間程度です！ 1日3現場ほど移動します。 【✅キャリアプラン】 【入社直後】まずは基礎から！ 先輩社員との同行・現場研修からスタート。 ▽ 【1年目】 簡単な現場管理（職人さんの手配など）を お任せし、1人行動の機会が増えます。 ▽ 【2～3年目】独り立ち！ 現場の司令塔としてプロジェクトを牽引。 ▽ 【5年目】 国家資格（1・2級建築施工管理技士など）の 取得を会社が全面バックアップ！ 年収620万円前後にステップアップも◎ ▽ 【10年後】会社の中核へ。 実績次第で年収800万〜900万円も 目指せる環境です。 【✅アピールポイント】 社長の経験から生まれた”働き方改革” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の失敗から学び、現在は 「社員の幸せとプライベートな時間」を 最優先しています。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 有給消化率は70％以上！ 「今の現場は疲れてしまった…」 という方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です。 ※有給消化率について 全国平均66.9％ 業界平均53.2% 頑張りをしっかり還元する待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・前給保証！月収35万～50万円から スタートできます！ ・賞与年2回に加え、業績に応じた 決算賞与は12年連続で支給中！ ・保険料全額会社負担での保険加入や、 ご家族も安心の セカンドオピニオンサービスなど、 独自のサポートも充実しています。 【社長からのメッセージ】 「休みを取れない現場なら、やらない。」 バブルが弾けた直後、 鈴木産業を引継ぎ、 私はとにかくがむしゃらに 休むことなく仕事をしていました。 若手社員から「任される仕事がない」と 退職を告げられたことをきっかけに、 自身がすべての仕事を一人で抱え込み、 プレイヤーのままで周りが 見えていなかったことに気づいたんです。 仕事を人に任せることは、 失敗の不安や心配に耐える 「精神的苦痛」を伴いますが、 自分で抱え込んで「肉体的苦痛」を 選ぶ楽さに逃げていては人は育たず、 会社も成長しない。 経営者は相手を信じて任せ、 じっと待つ「精神的苦痛」を 引き受けるべきだと痛感した経験が 今の仕事観を作っています。 なので現場が終わったら 「有給ちゃんとガーンと取れよ！休め！」 って口を酸っぱくして言っています。 細切れで3日ずつ休んでもいいし、 まとめて12日間取る人もいる。 トータルで1年間でしっかり 有給を消化して！と言っています。 ベトナムの実習生は、 旧正月になるとガンガン 休んでベトナムに帰ります（笑） これまで現場で無理をしてきた方、 ご家族との時間が取れずに 悩んできた方にこそ 当社の環境でぜひ頑張ってほしいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★「任せる経営」にたどり着くまでの エピソードを記事で赤裸々に語っています。 ぜひこちらもご覧ください！ 《ツムログ 社長インタビュー》 https://tsumulog.jp/interview/590/ ★動画で会社・仕事内容を紹介しています。 《会社紹介／お仕事説明》 https://youtu.be/ijLM1FxbGoY 《会社の魅力》 当社は内装仕上げ工事・軽量鉄骨下地、 ボード工事から店舗や医療・福祉施設、 住宅のリフォーム・リニューアル・ コンバージョン工事まで、官公庁・自治体・ 戸建ての施工を数多く手がけています。 https://youtu.be/E4kmqA73-SI LINEからのご連絡もお待ちしています！ ※LINE ID mizutani.s.sangyo

求めている人材 学歴不問 業界未経験の方、大歓迎です！ 【必須条件】 要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◇1級建築施工管理技士 ◇2級建築施工管理技士 ◇建築関連の営業・施工管理 業界関係者、経験者 ◇軽鉄下地・ボード工事・造作工事・表装工事・電気工事・設備工事 現場監督の経験者 ◎上記経験・知識をお持ちで ブランクある方も歓迎します。 ◎中途入社が8割以上！ 半数以上が全くの未経験からのスタートです。 ◎もちろん、建築・電気・設備などの 経験や資格がある方は、 しっかり給与で優遇します。 ブランクがあっても大歓迎！ 【こんな方にピッタリです】 ・仕事も大切だけど、自分の時間や 家族との時間も大切にしたい方 ・人の役に立つことや、 喜ばれることが好きな方 ・将来もなくならない、 安定した技術を身につけたい方 ＜このような経験が活かせます＞ 施工管理・電気工事士・電気工事・建築施工管理・電気・建築・リフォーム・建設業・土木・建設・土木作業員・設備・工事・土木施工管理・内装工事・軽天工事・ボード工事・改修工事・工事スタッフ・現場監督・工務店・ゼネコン・安全管理 など ハローワークを通じてのご応募も お待ちしております。 前職の雇用形態(正社員・契約社員派遣社員・アルバイト・パート・業務委託等)は問いません！あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していきましょう！

月給25万円～50万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万185円 〜 37万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4815円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ／ 希望の給与考慮します！ ＼ あなたの希望年収を面接時にお聞かせください！ 《前給保証》 あなたの資格・経験・実力を十分に考慮の上 最大限に評価して優遇します！ 《下記手当を別途支給》 ・通勤 ・住宅 ・役職 ・資格 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 25歳未経験入社2年目 月給30万円（月給＋手当） 【年収例】 674万円／39歳・勤続8年（月給39万円＋手当＋賞与） 867万円／47歳・勤続13年（月給67万5000円＋業績賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:30(実働8時間)

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日124日 ※2ヶ月に1～2回土曜出勤あり 基本土日祝休みですが、 現場の状況・都合により 出社をお願いする場合があります。 その際、代休を取得してもらいます。 ◎代休取得率100％ ＜各種休暇制度＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ＜平均有給休暇取得日数＞ 20代／9.8日 30代／10.9日 ＜有給休暇消化率＞ 20代／71.3％ 30代／74.6％ 業界平均は53.2%です。 「ちゃんと休むのも仕事のうち」 という方針なので、有休も みんな気兼ねなく使っています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年１回 （2025年度平均5％UP） ■賞与年2回 （2025年実績：3.8～4.5カ月分） ■別途決算賞与あり 12年連続支給実績あり！ ■退職金制度 ■退職金共済加入 ■社内行事あり （経営方針発表会、忘年会、歓迎会など） ■65歳定年制。再雇用制度あり ■制服貸与 ■会社から現場への社用車貸与 ※社用車での通勤は勤続年数1年以上 ■工具類全て貸与 ■管理職登用実績あり ■転勤なし ■社員旅行年1回 ⭐最近は、箱根、北海道、台湾などへ。 費用は全額会社負担です！

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり