居宅介護支援事業所のケアマネ03218

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ケアプランの作成を中心に、ご利用者様やご家族、関係機関との連携・調整を行うお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅の訪問、相談業務 ・モニタリングの実施 ・各介護サービス事業者との連携・打ち合わせ ・事例検討会や勉強会への参加 ・各種事務作業 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネの資格を活かして、安定した法人で長く働きたい方 ・年間休日114日・残業ほぼなしの環境でプライベートも大切にしたい方 ・サポート体制や研修制度が整った職場で安心してスキルアップしたい方におすすめです。

求める人材: 【必須資格・要件】 ・ケアマネ ・PC操作（Word、Excel、管理ソフトへの入力ができる方） ※自動車運転免許をお持ちの方歓迎（必須ではありません）

月給22万円～35万円 給与: 月給220,000円～350,000円 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回、前年度実績計4.0ヶ月分） 【別途支給】 ・輪番手当（緊急対応用携帯電話の保有時） ・加算手当あり

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） ※ケアプラザ事業所配属の場合のみ、遅番シフトあり（12:00～21:00／日曜・祝日を除く）

休暇・休日: ・週休2日（シフト制：月9日＋年6日／年間休日114日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇（年間5日間の計画付与あり） ・特別有給休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・ハマフレンド加入 ・保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ・ケアマネ更新研修費用の法人負担制度あり（規定あり） 【手当】 ・加算手当あり ・輪番手当あり 【通勤】 ・交通費実費支給 【働きやすさ】 ・研修制度あり ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり 【その他】 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・将来的に事業所間の異動転勤の可能性あり（転居を伴う異動なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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