カフェの店長候補(地域限定)

仕事内容 ”もう一度、あなたが誇れる『店長』へ。 もう一人で抱え込む毎日に、終止符を打ちませんか？” 飲食の仕事が好きで、お店創りにも誇りを持っている。 それなのに、終わらない残業やシフトの穴埋めに追われ、 売上プレッシャーもすべて一人で背負って心がすり減ってしまっている。 そんな葛藤を抱えながら、ここに辿り着いたあなたを、 私たちは心から歓迎します。 私たちが手がけているのは、単なる飲食業ではなく、 人が主役の「ピープルビジネス」です。 店長という仕事を、決して孤独なものにはさせません。 C-Unitedにおける店長の平均残業時間は、月平均17時間以内。 これが実現できているのは、仕組みだけでなく、 自店を超えてエリア全体で助け合う チームワークが当たり前に根づいているからです。 「今月、どうしてもシフトが厳しくて…」という時も、 近隣の店長たちが「ヘルプ送るよ！」と自然に手を差し伸べ合います。 あなたが本来やりたかった、大好きな接客や、 スタッフを大切に育ててお店を良くしていく時間に、 もう一度、純粋な情熱を注いでください。 これまで培ってきた店長としての経験と「人を想う心」を、 今度はみんなで支え合うこの場所で。 自分を大切にしながら、プロとして輝き続ける。 そんな誇りある「第二の船出」を、ここから共に始めましょう。 ■□私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーヒーは、生きていくために絶対に必要なものではありません。 でも、心豊かな人生には、なくてはならないものです。 私たちの経営理念は、 「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」 一杯のコーヒーが、 誰かの心をふっと軽くしたり、 今日一日を頑張る活力になったりする。 そんな「心豊かな日常」を 当たり前の文化にすることが、私たちの使命です。 この「人」には、お客様やスタッフだけでなく、 店長であるあなた自身も含まれます。 残業月17時間以内という環境や、 エリアで助け合う風土を整えているのは、 まず店長が心にゆとりを持ち、笑顔でいてほしいから。 関わる全員が働くことに誇りを持てる会社であること。 それこそが、上質な「おもてなし」への第一歩だと信じています。 ■□具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店舗運営・マネジメント（売上管理、在庫管理等） ●店舗事務作業（報告書作成、シフト調整等） ●スタッフの採用・育成 ●ホール/接客業務（レジ、商品提供等） ●キッチン/調理業務（ドリンク作成、フード調理） ■□「自ら成長したい人」のための万全の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなるキャリアアップのために、 一歩ずつ進める仕組みをご用意。 私たちの独自システム『珈琲大学』は、 ただ一方的に教わるだけの場所ではなく、 あなたが「もっとお客様を笑顔にしたい」 を形にするための心強い味方です。 手厚いサポートに包まれながら、 自分のペースで、楽しみながらプロへと成長していけます。 ＜＜ ”珈琲大学”とは？ ＞＞ 世界最高水準と言われる、 米国大手ハンバーガーチェーンの教育機関で 教鞭を執った経験を持つ社長の友成と、 同ハンバーガーチェーンでトレーニングを極めたHR本部長が、 その知見をすべて注ぎ込んで開発した、 国内屈指の先進的なプログラムです！ スマホ1台で学べる500種類以上の動画マニュアルや、 現在の役割に合わせた専門プログラムをご用意。 手厚い環境に甘えるのではなく、自発的に学び、 日々の業務を通じて自分の現在地を確認しながら、 着実なステップアップを叶えたい方をお待ちしています。 ■□5つのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. トレーナー（入社～半年） ▼ 2. 2ndアシスタントマネージャー（目安：半年後〜） ▼ 3. 1stアシスタントマネージャー（目安：2nd経験後半年〜1年） ▼ 4. 店長（目安：入社2〜3年目以降） ▼ 5. SV（スーパーバイザー）／統括マネージャー ＜＜ 多彩なキャリアパス ＞＞ 店舗運営を極める「スペシャリスト」の道だけでなく、 商品開発、マーケティング、人事などの本社部門へ挑戦できる 社内公募制度も充実しています。 ■□3つの伝統が、ひとつの大きな「未来」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちC-Unitedは、2021年に 「珈琲館株式会社」と「株式会社シャノアール」が合併し、C-Unitedがスタート。 2023年には「株式会社ポッカクリエイト」が加わった、まだ新しい会社です。 異なる歴史や強みを持つ3社がひとつになったことで、 全国約560店舗、計7ブランドを展開する、 日本を代表するカフェグループへと進化しました。 私たちはこの変化を「新しい船出」と呼んでいます。 それぞれのブランドが持つ、 「こだわり」や「おもてなしの心」はそのままに、 組織としての安定感と、 新しいことに挑戦できる躍動感が両立しているのが今のC-Unitedです。 ■ カフェ・ベローチェ（CAFFÈ VELOCE） 「スピードと心地よい日常を届ける、進化し続けるカフェ」 ■ 珈琲館（COFFEE KAN） 「一杯のコーヒーに心をこめて。歴史ある本格派の喫茶店」 ■ カフェ・ド・クリエ（CAFÉ de CRIÉ） 「しあわせを届ける、健康とトレンドを融合させたカフェ」

求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上の方 ■飲食店での店長・マネジメント経験をお持ちの方 ■「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という 私たちの想いにワクワクできる方 ■「ボス」ではなく、仲間の意見を聞き最善の決断をする「リーダー」でありたい方 ＼＼先輩社員へインタビューしました／／ 中途入社7年目／前職：デザイン会社 ──他社の店長経験者がC-Unitedに来たら、どんな違いを感じると思いますか？ 「一人で抱え込まなくていいんだ」という圧倒的な安心感だと思います。 シフトの穴埋めや数字のプレッシャーを店長一人が背負う… そんな孤独な環境はここにはありません。 C-Unitedでは近隣の店長同士が「今月シフト大丈夫？」 「ヘルプ送るよ！」と自然に助け合うのが当たり前。 店長を絶対に一人にさせない温かい風土があるからこそ、 業界トップクラスの「残業月平均17時間以内」という ゆとりある働きやすさが実現できています。 ──マネジメントや評価の面では、どのような特徴がありますか？ 売上などの結果だけで評価するのではなく、 「そこに向けてどうスタッフを大切に育てたか」という日々のプロセスを ちゃんと言葉にして褒め合う文化があります。 数字をただ追うだけの毎日から脱却して、 「人が育つ喜び」や「空間を創る楽しさ」といった、 飲食の原点にある純粋なやりがいをもう一度実感していただける環境です。 ──どんな店長経験者と一緒に働きたいですか？ これまでのスキル以上に、 「目の前の仲間やお客様のために、自分からこうしてあげたい」 と思える優しい心を持った方です。 その想いさえあれば、C-Unitedの温かいエリアの仲間たちが あなたを全力で支えます。 私が店長を異動するとき、スタッフから 「店長のおかげで明るいお店になりました！」と色紙をもらった感動は今でも宝物です。 自分自身を大切にしながら、もう一度ここで、誇れる店長として輝いてみませんか。

526-0831滋賀県長浜市宮司町1148-1　 珈琲館　長浜店(C-United株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス 「長浜駅」バス5分

月給27万4060円～28万2120円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万5000円 〜 26万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9060円 〜 1万9620円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 今までのご経験により、 月給は考慮いたします。 【給与例】 給与例 【月収例】 月27万4060円（固定残業代10時間分/1万9060円含む） 【年収例】 ■入社時： 年収406万8720円～416万5440円 ■店長昇格後： 年収487万1400円～498万1560円 月収例／33万4200円 ※リジョナル社員の場合 ∟基礎給 14万円 ∟能力業績給 6万5000円 ∟役職手当 6万8000円 ∟固定残業代 6万1200円 ■SV昇格後： 年収550万7040円～565万3920円 月収例／37万920円 ※リジョナル社員の場合 ∟基礎給 14万円 ∟能力業績給 8万円 ∟役職手当 8万3000円 ∟固定残業代 7万160円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 6:30～22:30(店舗の営業時間に準ずる) ※月単位変形労働時間制 ※残業は月平均17時間程度です。 ＜シフト例＞ 6:30～16:00 （休憩60分） 8:00～17:00 （休憩60分） 13:30～22:30（休憩60分）

休日休暇 ＼ 年間休日114日✨年2回5連休あり✨ ／ ■週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ウェルカム休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼*＼ 入社祝い金10万円支給 ／*／ ※対象は、本原稿を含む当社指定の応募経路から ご応募いただいた方となります。 ※入社3ヶ月経過後に支給となります。 (詳細は面接時にご案内いたします。) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外＆深夜手当 ■単身赴任手当・役職手当 ■賞与年3回／昇給年1回 ■確定拠出年金 ■従業員割引（20％OFF） ■借上社宅あり （ナショナル社員拠点外への転居時・ 30歳未満・自己負担20％） ■育児時短勤務 （実働6～7h／取得実績あり） ■マイカー通勤OK ※勤務地による ■各種研修制度 ■食事補助／慶弔見舞金 ■健康診断／勤務間インターバル制度 ■自己申告・社内公募制度 ■相談窓口あり ■クリアネイルOK ■団体長期障害所得補償保険 （GLTD制度） ■C-Unitedグループ保険 ※自宅から通える店舗を考慮 （面接時に応相談）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり