宿泊施設の旅館接客係

仕事内容 ✨自治体出資の安定経営！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 洲本市が出資する第三セクターが 運営する施設です。 地域振興を担う公共性の高い事業として、 安定した経営基盤のもと腰を据えて長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与年2回！昨年度実績3.8ヶ月分 ✅週休2日制＆長期休暇取得可能 ✅温浴利用無料＆レストラン割引あり ✅移住支援で家賃補助あり※規定有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 宿泊施設の旅館接客係として ご活躍いただきます。 ウェルネスパーク五色内の宿泊施設で、 お客様対応を中心とした業務を お任せします。 ・お客様対応 ・電話対応 ・予約サイトの管理、更新 ・宿泊予約に関する各種業務 将来的には、 ・宿泊売上の管理 ・稼働率などの数値管理 ・施設運営業務 にも携わっていただきます。 フロント業務が中心ですが、 施設運営の状況に応じて レストラン業務などを 一部お願いする場合があります。 また、キャンプやアウトドア施設での 接客経験をお持ちの方には、 ・レンタル用品の在庫管理 ・キャンプ場関連の企画 ・商品開発 ・販売促進業務 などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアプラン 】 まずは旅館接客係として 施設や業務の流れを学びます。 接客経験を活かしながら、 予約管理や施設運営の知識も習得。 将来的には施設全体を担う 施設長も目指せるポジションです。 〈キャリアステップ例〉 1年目：業務や施設の特徴を習得 2～3年目：部門主任 5年目：リーダー 7年目：施設長 役職手当も支給されるため、 キャリアアップのモチベーションを 持ちながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨接客経験を活かして次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客の仕事が好きな方歓迎。 これまで培った経験を活かしながら、 宿泊施設運営や売上管理など 新たな業務にも挑戦できます。 将来的にはマネジメント業務にも 携われるため、接客だけではなく キャリアの幅を広げたい方にも おすすめです。 ✨自然豊かな淡路島で働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場は豊かな自然に囲まれた ウェルネスパーク五色。 若手から中高年まで 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 年齢や立場に関係なく 協力し合える風土があります。 お客様の多くは国内からの利用で、 海外のお客様対応時には 翻訳用タブレットも活用できます。 ✨福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回支給実績あり。 住宅手当や扶養手当、 役職手当など各種手当も充実しています。 さらに、 ・温浴施設利用無料 ・レストラン割引 ・無料駐車場完備 ・長期休暇取得可能 など、うれしい待遇も多数。 仕事とプライベートの 両立を大切にしたい方にも ぴったりの職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ウェルネスパーク五色とは 】 ウェルネスパーク五色は、 宿泊施設やキャンプ場、 温浴施設、スポーツ施設、 体験型施設などを備えた 淡路島の複合型観光施設です。 年間約38万人が訪れ、 家族連れから観光客まで 幅広い世代に親しまれています。 一般財団法人五色ふるさと振興公社が 運営する第三セクター施設のため、 安定した基盤のもとで 地域に貢献できることも魅力です。 今後は道の駅開業や 施設リニューアルも予定されており、 さらなる成長が期待されています。

求めている人材 【必須】 ・接客業務経験（業界・年数不問） ▼業務上必要となるため、 母国語が日本語以外の方は 日本語能力試験（JLPT）N1以上の 合格が必須となります。 ※Those with Japanese Language Proficiency Test N1. ★学歴不問 ★ブランクOK ＜ こんな方は歓迎 ＞ ・人と接することが好きな方 ・接客経験を活かして働きたい方 ・宿泊施設や観光業界に興味がある方 ・予約管理や施設運営にも挑戦したい方 ・将来的に施設長を目指したい方 ・キャンプやアウトドアが好きな方 ・安定した職場で長く活躍したい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

月給28万3400円～31万4000円 給与詳細 基本給：月給 28万3400円 〜 31万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 内訳：基本給215,200円～232,200円+平均残業時間20時間分+通勤手当17,000円+住宅手当 ※月により変動あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間24分 7:00～16:00 10:00～19:00 12:00～21:00 (所定労働時間8時間/休憩60分)

休日休暇 週休2日制(月9日～休み) ★公園休業日(3日程度)※有給と組み合わせて長期休暇取得も可能 ★産前産後/育児/介護/慶弔/有給休暇 ★年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/昨年度実績3.8ヶ月分※業績による） ※初年度入社時期（在籍期間）によって支給割合は異なる ・車・バイク通勤可(無料駐車場完備) ・交通費支給※規定あり ・研修あり(OJT/接客/新人研修など) ・残業手当 ・宿日直手当※規定あり ・住宅手当 ・資格手当 ・扶養手当(6500円～) ・マイクロバス運転業務手当(従事できる方限定) ・レストラン割引 ・温浴利用無料 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由※規定あり ・兵庫県勤労福祉協会加入 ・退職金共済加入※入社6ヶ月後より

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 髪型・髪色自由