新規事業責任者の営業・人事担当_149426

仕事内容: 【業務内容】 - 派遣orSES事業の立ち上げに伴う営業・人事業務 - スタッフのスカウト、面談、フォローアップ - クライアント企業への営業活動と案件開拓 - 契約管理やアサイン後のサポート - 求職者との関係構築とキャリア支援 - 事業の仕組みづくりや改善提案 【特徴】 - 新規事業責任者として裁量権を持ち事業推進に携われる - 9期目の安定成長中の事業でトライ＆エラーを楽しめる環境 - 少数精鋭のため提案や改善の声が届きやすい - 平均年齢27歳の前向きで風通しの良い社風

求める人材: ・人材派遣、SESの営業もしくは人事経験が1年以上ある方 ・経験がなくても本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・32歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

月給26万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ・交通費(月3万円まで) ・昇給年1回 ・賞与年2回(3月、9月) ・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月) ・チームインセンティブ制度(毎月) ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。 ※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！ 未経験の方の場合は24万円〜のスタートとなります。 ※未経験の方の年収例 1年目　約420万 2年目　約500万 3年目　約570万 経験者の方は27万円以上〜のスタートとなります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00-19:00（休憩60分） 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日127日＋有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後/育児休暇 有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）

休暇・休日: 年間休日127日＋有給休暇 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 ・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・服装オフィスカジュアル ・ドリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度 ・社員旅行(年2回程度) ・月1飲み ・各種イベント、レクリエーション ・水曜ランチ ・毎週金曜早帰り

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥260,000 〜 ￥400,000 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：158時間 試用期間中の労働条件の内容：雇用形態：契約社員

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ジョブコミュニティ」が保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 有料職業紹介資格：13-ユー319866 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間