Webマーケティング営業(広告主向け)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画 ✅ コアタイムなしのフレックスタイム制 ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ✅ 産休・育休の取得＆復帰実績あり ✅ リモート相談可 ✅ 年齢・社歴に関係なく20代から大きな裁量 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ プライベートも大切にしながら、専門キャリアを積む ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ キャリアも大切。でも、私生活を犠牲にはしたくない。 そんなワークライフバランスを重視する考え方を、 当社は前向きに受け止めています。 仕事でパフォーマンスを発揮するためには、 十分な休息とプライベートの時間が欠かせません。 当社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、 満員電車を避けた出社や、予定に合わせた退勤が可能です。 長く働き続けられる環境で、Webマーケティングの専門性を 着実に積み上げていくことができます。 ＜具体的には・・・＞ ・広告主様の課題ヒアリングとプロモーション提案 ・施策の実施と効果検証 ・改善施策の継続的な提案 など 将来はマネージャーを目指す道だけでなく、 専門性を極めるエキスパート職の道も選べます。 できるようになるまでは先輩が一緒に伴走します。 分からないことを自分から聞きにいける方であれば、 未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐「長く働ける」から、キャリアが積み上がる＞ ライフステージが変わっても働き続けられる環境があるからこそ、 専門性を途切れさせることなく磨き続けられます。 女性の育児休暇取得率100％、男性の育休取得＆復帰実績もあります。 ＜⭐メリハリをつけて、長く働ける環境＞ コアタイムなしのフレックスタイム制、年間休日120日、 完全週休2日制（土日祝）。有給とは別に年3日のリフレッシュ休暇、 勤続5年で5日間の休暇と15万円の「5daysクルーズ」も。 産休・育休の取得＆復帰実績あり。転勤もありません。 ＜⭐新規テレアポなし。お客様と向き合う営業＞ お客様の割合は【新規1：既存9】で、新規は紹介が中心。 テレアポや飛び込みに時間を奪われることなく、 既存のお客様の事業成長に腰を据えて向き合えます。 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：基礎研修とOJT（入社〜3ヶ月） └広告の知識を学び先輩の商談に同席 STEP2：ひとり立ち（3ヶ月〜） └自ら考え行動しお客様への提案を実施 STEP3：マネージャー昇格（実績次第） └チームを牽引し大きな案件に挑戦！ STEP4：部長クラスへ └さらに大きな裁量と高収入を実現！ 【⭐先輩の声：28歳女性・入社2年目】 前職は人材紹介会社でキャリアアドバイザーとして 求職者と企業のマッチングに携わっていましたが どれだけ丁寧に向き合っても内定辞退などで成果が ゼロになってしまうことがあり、「自分の努力を 正当に積み上げられる仕事がしたい」という強い 閉塞感を抱えて思い切って転職を決意しました。 Web業界は全くの未経験からのスタートでしたが、 前職の面談で培ったヒアリング力が大きな武器となり クライアント様の抱える課題解決に直結しています。 分からないことを自分から聞きに行く姿勢があれば 必ず成長できる環境です。自分の努力がしっかりと 評価されるため、毎日がとても充実しています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・法人、個人営業1年以上のご経験（業界不問） ✅業界未経験歓迎 ✅学歴不問 ✅20代・30代活躍中 ✅転勤なし 【こんな方にピッタリ】 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・長期的に専門的なキャリアを積みたい方 ・柔軟な働き方で成果を出したい方 ・法人・個人営業の経験を活かしたい方

月給44万6203円～69万3760円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万5000円 〜 58万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1203円 〜 11万760円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：450万円～700万円 月給：375,000円 〜 583,000円 （内訳） 基本給：303,797円〜472,573円 固定残業代30時間分：71,203円〜110,760円 ※超過分は全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、柔軟に決定 ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） 昇給：年1回 インセンティブ：半期1回（業績に応じて） 〇入社1年目のモデル年収〇 ■年収450万円（月給37.5万円×12ヶ月） ※インセンティブ（半期1回）は別途支給 〇年収例〇 ■年収750万円（30歳・マネージャー） 月給約50万円＋インセンティブ ■年収1000万円以上（36歳・部長クラス） 月給約100万円＋インセンティブ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 基本時間：10:00～19:00 標準労働時間：1日8時間

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 〇長期休暇・特別休暇〇 ◆年末年始休暇／あり ◆有給休暇（法定通り支給） ◆リフレッシュ休暇／年3日付与 ◆5daysクルーズ／勤続5年で5日間 ◆産前産後・育児休暇／実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆ 交通費支給（最大50,000円/月） ◆ 関東IT健保加入 ◆ 企業型確定拠出年金 ◆ 出張手当 ◆ 住宅手当（オフィスから4km圏内30,000円、新潟・仙台3km圏内20,000円支給） ◆ スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等） ◆ リファラル制度（入社時50万円）、リファラル王（年間トップへ10万円） ◆ 各種表彰制度（社長賞100万円、通期MVP45万円など多数） ◆ 誕生日手当（誕生日月に5千円～3万円） ◆ 社内交流費（マネージャー5万円、リーダー3万円） ◆ 部活動制度・社内販売 ◆ 副業・私服勤務可 ◆ 妊活、不妊治療サービス：検査無料

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由