アプリケーションエンジニア_rgrtpr-106

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 System Integration事業のコアメンバーの プロジェクトマネージャーとして、 大手エンタープライズ企業に対して 要件定義・設計・実装・テスト・保守運用まで一連の工程を 担当していただきます。 クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、 システム開発を行います。 当社は1次請けとしてお客さまと直接やり取りを行い、 業務課題を深く理解しながら開発を進めるため、 システム導入の効果を感じながらシステム開発に 携わっていただけます。 ▼主なプロジェクト事例 ・大手保険業界向けWebシステム開発 ・大手製造業向けシステム開発 ・製薬会社AIシステムPoC ・保険業向けポイントプログラムシステム開発 ・保険業向けAIクローンPoC支援 ・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発 ・インフラ業向けローカルLLM導入・構築 ・製造業向けデータ連携システム構築 ▼当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する 企業へ」をVISIONに掲げ、 「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと マインド・能力開発できる環境作りを追及し、 既に数名のCxOを輩出してきました。 Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、 CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのある プロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの 獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を 創出していきます。 ▼当事業の成長ステップ System Integration事業では主に、 クラウド・アプリケーション・データ基盤構築・AI高度化を 中心に展開していきます。 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース 含めた体制構築STEP２：主要サービスラインを確定し、 営業戦略再策定・採用強化STEP３： デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 ▼当社クライアントの特徴 Forbes500／Nikkei225を始めとする 大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を 実現しております。 ▼ポジションの魅力 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、 0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、 CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、 最適な技術選択が可能です

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・要件定義・設計・製造・試験・導入・運用保守一連の 業務経験者​ ・上記工程の全部または一部分についてPM／PL経験者​ ・Java、Python、C#、 JavaScriptいずれかの開発経験がある方 ・クライアントワークとしてのSIを 理解しており業務経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・クラウド（AWS、Azure等）に関する知見があり クラウドサービスを活用したPJの経験​ ■求める人物像 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、 相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、 結果にコミットするマインド・経験を持っている方 ■学歴 高卒以上

月給66万6667円～141万6667円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥666,667 〜 ￥1,416,667は1か月当たりの固定残業代￥172,375〜￥367,588（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 10,000,000 円 - 20,000,000円 ・月給¥666,667～¥1,416,667 基本給¥494,292～¥1,049,079 固定残業代¥172,375～¥367,588　を含む／月 【賞与条件】 業績／賞与（2・8月分割支払い）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00 （休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる フルフレックスタイム制（みなしなし）コアタイム：なし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ■年間休日 123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー など

試用期間なし

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 666,667円 - 1,416,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間