ホテルのフロントスタッフ

仕事内容: ＜ホテルのフロントスタッフ＞ ホテルにて、チェックイン・チェックアウト対応や予約管理など、フロント業務を中心としたホテル運営を担当します。 【主な業務内容】 ◎フロント・予約対応 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話対応、予約受付 ・宿泊予約管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ◎館内・周辺案内 ・館内案内、観光案内 ・客室や館内状況の確認 ◎ホテル運営サポート ・各種事務作業 ・朝食会場や館内運営業務のサポート 【施設情報】 客室数：175室 北海道石狩市に2025年10月に開業したホテルです。 全客室に洗濯機・電子レンジ・2ドア冷蔵庫を備え、一部にはキッチン付きの客室もあり、ビジネスや観光、長期滞在など幅広い目的で利用されています。 館内には大浴場やレストランがあり、男性浴場にはサウナも併設。 朝食では石狩近郊の食材や地元の味を取り入れたメニューを提供しています。

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロントや接客経験がある方（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 ・石狩の魅力をお客様に伝えたい方 ・接客やサービスを通じて人に喜んでもらうことが好きな方

月給25万円～35万円 給与: 月給：250,000円～350,000円 （想定年収：350万円～490万円） ※経験・能力などを考慮して決定します 【昇給・賞与】 ・昇給：あり ※2025年実績：年1回（4月） ※業績による ・賞与：あり ※2025年実績：年2回（6月・12月） ※業績による ◎その他手当 ・通勤手当（月額上限40,000円） ・残業手当 ・深夜残業手当 ・住宅手当 ・育児手当 ・満室手当 など ◎試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間／日） ※時間外労働あり ■休憩：60分

休暇・休日: ■休日：年間休日117日（シフト制） ■休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【基本待遇・制度】 ◎各種社会保険完備 ◎制服貸与 ◎交通費支給（上限40,000円／月） ◎車通勤可 ◎社員割引制度 ◎再雇用制度 【住まい・生活支援】 ◎住宅手当または借り上げ社宅制度 ◎グループホテル利用割引 ◎満室手当 ◎育児手当 【研修・キャリア支援】 ◎フィロソフィ研修 ◎ホテルマネジメント検定受験制度 ◎自己研鑽補助金制度 ※年間100,000円まで ◎その他研修制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給