【20・30代活躍中!】包装ライン・メンテンス管理スタッフ

仕事内容: ◎生産現場における人員のマネジメント （パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス
 （チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理 （発注業務、棚卸　等）
 ◎改善活動 （品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ドトールコーヒー関西工場ではコーヒー豆の焙煎や粉砕を行い、 ドトールコーヒーショップで販売されるコーヒーや量販店向けドリップコーヒー、 工業用原料など各商品形態に包装し出荷しています。 近年ではドリップコーヒーのシェアが拡大しており、
 さらなる販路拡大にむけて増産体制を整えています。

求める人材: 【必須】 ・社会人経験（職種/業界不問） ★ 以下ご経験をお持ちの方優遇します ★ ・製造業のご経験 ・製造機器メンテナンスのご経験 ★ 以下のような方が向いています ★ ・コーヒーが好きな方 ・チームワークを大切に働ける方 ・製造業のご経験 ・好奇心旺盛で新しい知識習得に意欲がある方 ・腰を据えて長く活躍していきたい方 人物・意欲重視の採用を行っています。 20代・30代のスタッフが中心に活躍中の職場です！ 少しでもご興味をお持ちの方は是非ご応募ください

月給22万9100円～32万600円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥229,100 〜 ￥320,600は1か月当たりの固定残業代￥28,000〜￥38,000（15時間18分相当分）を含む。15時間18分を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: ＜以下勤務時間によるシフト制＞　 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 ・15：30～0：30

休暇・休日: 月8日～12日休み（シフト制） ※4週4休以上 ※本部：年間休日119日 慶弔休暇、有給休暇（年間10日～40日付与）＊初年度は年間10日付与 産前・産後休暇、育児休暇 ★取得率100％！ライフステージが変わっても安心です◎ 介護休暇特別休暇（1日） リフレッシュ休暇（最大9日間連続）など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回（6・12月） 昇給年1回（4月/給与改定） 社会保険完備 GLTD 団体保険 結婚、出産、弔慰金あり 退職金制度 財形貯蓄制度 持ち株制度 選択型確定拠出年金 定期健康診断 予防接種補助あり 健康相談窓口完備 ベネフィットステーション （コーヒーマスター/コーヒーインストラクター認定試験） 表彰制度 DVC（ドトール バリューカード）配布

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 229,100円 - 320,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間