未経験でも年収500万可　ノルマ無し飛び込み無し空調設備営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業 業務用空調設備の営業・サポートスタッフとして、既存客先への提案や見積書・契約書作成、先輩の現場同行などを担当します。 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。数値目標は設定されていますが、未達成によるペナルティはなく、未経験から安心して働けるルート営業のお仕事です。 ■よくあるご質問 Q. ノルマや飛び込み営業はありますか？ A. 一切ありません。 既存客先へのルート営業・提案が中心です。新規顧客開拓や飛込営業は行いません。 数値目標は設定されていますが、未達成時のペナルティはありませんのでご安心ください。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 いきなり一人で営業活動をさせることはありません。 先輩の現場同行やサポートからスタートします。 Q. どのようなステップで仕事を覚えますか？ A. 段階に合わせて丁寧にお教えします。 ・入社〜1ヶ月：道具の名前や仕事の流れを覚える基礎期間。先輩の現場同行やサポートから開始。 ・2〜6ヶ月後：先輩と一緒に既存客先を訪問しながら、見積書や契約書などの事務作業を習得。 ・6ヶ月〜1年後：慣れてきたら、会社の費用負担制度を活用して第二種電気工事士などの国家資格取得に挑戦。 ・1年以上〜：資格と経験を活かして信頼される営業へ。 Q. 資格取得のサポートはありますか？ A. 会社が全面的に支援します。 第二種電気工事士などの資格取得費用は会社が完全負担し、試験に合格するまでサポートします。 取得後は毎月の基本給に資格手当（例：第二種電気工事士取得で基本給＋1万円）がプラスされます。 ■仕事内容 ・既存客先へのルート営業・提案 ・見積書、契約書などの書類作成 ・先輩社員の現場同行、サポート ※新規顧客開拓や飛び込み営業は一切ありません。 ※数値目標はありますがペナルティなし ■資格取得支援＆手当制度 ・第二種電気工事士などの資格取得費用は会社が完全負担 ・合格するまで学習面も含めて全力でバックアップ ・資格手当（例：第二種電気工事士取得で基本給＋1万円） ■職場環境・メンバー ・社員平均年齢26歳（未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中） ・ほとんどの社員が未経験からのスタート ・転勤なし、車通勤・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者歓迎 ┗職種未経験歓迎 ┗業界未経験歓迎 ┗社会人未経験歓迎 普通運転免許（AT限定可）があれば無資格歓迎 経験不問 第二新卒歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) ブランクOK／ブランク歓迎 フリーター歓迎 ハローワークでお探しの方も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【求める人物像】 「手に職をつけたい」「資格を 取って自立したい」という意欲があれば、 これまでの経験は一切不問です。 ほぼ既存顧客メインのルート営業で 新規開拓はほとんどありません。 数値目標は設定されていますが、 未達成の場合でもペナルティは 一切ないため安心です。 未経験の方も安心してスタートできる 環境を整えています。 平均年齢26歳の若い仲間たちが、 あなたの新しい一歩を全員で支えます！ 【必須条件】 ・普通運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ペナルティなしの環境で安心したい方 ・未経験から技術を磨きたい方 ・長く安定して働きたい方 【入社後の資格取得ステップ】 当社では、一生モノの資格を手に入れて自信を 持って活躍できるよう、成長を フルサポートする仕組みを整えています。 ◆資格取得の費用は会社が「全額負担」 第二種電気工事士や 冷媒フロン類取扱技術者など、仕事に 必要な資格の受験料や講習費用は、合格するまで 会社がすべて負担します。 ◆資格取得後は「資格手当」で給与アップ 資格を手にしたら、その頑張りをすぐに 手当として還元します（例：第二種電気工事士の取得で、基本給に加えて月1万円を支給）。成長がそのまま収入アップに直結する環境です。 まずは先輩の同行や、簡単なサポート業務から スタート。道具の名前や使い方から 一つひとつ丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してくださいね。

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します！ ※残業が発生した場合は別途、残業代支給 【未経験から安心してスタートできる営業環境】 新規開拓や飛び込み営業はほぼありません！ 既存のお客様への提案を中心としたルート営業なので、丁寧にお客さまと向き合いながら安心して働けます。 ※数値目標はありますが、未達成によるペナルティは一切ありません。 仕事に必要な資格取得の費用は会社が負担し、取得後は毎月の手当（例：第二種電気工事士の資格取得で基本給＋1万円）として給料にしっかり還元します。 あなたの成長と働きやすさを丁寧に支えます。 【昇給】 あり 【賞与】 年2回※業績による ※社歴に関わらず正当な評価を行っています！ 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※現場同行あり ※試用期間中は住宅手当／職務手当／休日手当／車両運転手当／資格手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ▼未経験入社3年目のメンバー 450万円＝月給28万円＋各種手当＋賞与 ＜成長に応じた手当の支給例＞ 訪問先はほぼ既存顧客メインで新規開拓はほぼありません。 数値目標はありますが未達成でもペナルティはなく、 ノルマ無しのルート営業として安心して成長できるよう会社がサポートします。 資格取得費用は会社が負担。 第二種電気工事士を取得した場合は、 基本給に加えてさらに 資格手当として毎月1万円を支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:30 (実働8時間・休憩1時間) ◎1日のスケジュール例 ・8:30 出社・準備 先輩の車に同行し現場へ移動 ・9:30～12:00 現場サポート・客先廻り 道具の名前や現場の流れを把握 ・12:00～13:00 お昼休憩 ・13:00～16:30 書類作成 見積書などの作成作業を実施 ・16:30 帰社・片付け・明日の準備 ・17:30 退社（残業はほとんどありません） 研修期間中は、先輩への同行による現場サポートや客先廻りを中心に業務を学びます。 訪問するのは既存のお客様がメインのため、新規開拓はほぼありません。 数値目標は設定されていますが、未達成によるペナルティはなく、焦らず安心して業務を覚えていける環境です。 午後は見積書などの書類作成を行いながら、先輩から空調の知識や資格取得のアドバイスを受けることができます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ほぼ既存顧客メインのルート営業で、新規開拓はほぼありません。 ノルマや数値目標の未達成によるペナルティも無いため、プレッシャーなく土日祝日はしっかり休んでプライベートの時間も大切にできます。 【長期休暇】 夏季（前年度実績：10日） 年末年始（前年度実績：7日） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【完全サポートの資格取得支援】 ・資格取得支援 ・資格手当（2種電気工事士/月＋1万円） 【充実の各種手当（試用期間後）】 ・住宅手当 ・職務手当 ・休日手当 ・車両運転手当 【安心して働ける環境】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定有） ・作業着貸与 ・安全靴貸与 ・道具一式支給 ・車、バイク通勤可 ほぼ既存顧客への訪問がメインで、 新規開拓はほとんどありません。 個人ノルマの数値目標はありますが、 未達成の場合でもペナルティは一切ないため、 未経験からでも安心してスタートできます。 業務で必要な資格の取得費用は合格するまで 会社がすべてサポートします。資格取得後は 毎月の給与に手当として還元されるため、 学びながら収入アップを目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※現場同行あり ※試用期間中は住宅手当／職務手当／休日手当／車両運転手当／資格手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK