公共施設運営管理のエリアマネージャー

仕事内容 【地域の現場を動かす“エリアマネジメント職”】 これまでのご経験を、より広いフィールドで活かしませんか。 当社のエリアマネージャーは、単なる施設管理ではありません。 複数の公共施設を統括し、現場運営・人材・サービス品質を総合的にマネジメントするポジションです。 自治体と連携しながら、スタッフの育成や労務管理、数値の改善、サービス向上の企画まで一貫して担い、 地域に根ざした価値をつくっていきます。 「決められた業務をこなす」のではなく、 現場をより良くするために“自ら考え、動かす”役割です。 【現場運営の要を担う仕事】 学校給食・学童保育・図書館などの公共施設を担当し、 以下の業務を横断的にお任せします。 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などの労務マネジメント ・施設運営の数値管理（KPI設計・改善） ・現場課題の把握と改善施策の立案・実行 ・自治体との調整、報告、運営改善の提案 ・利用率向上や満足度向上のための企画立案 現場を安定させながら、より良く進化させていくことがミッションです。 【営業未経験の方へ】 本ポジションには、自治体とのやり取りや提案業務も含まれますが、 いわゆる「売る営業」のような役割ではありません。 求めているのは、 ・現場の声をくみ取る力 ・関係者と信頼関係を築く力 ・より良い運営に向けて調整・改善する力 そのため、店舗運営・リーダー経験・人材管理など、 「人や現場に向き合ってきた経験」をお持ちの方であれば、営業経験がなくても十分に活躍いただけます。 ＜ポジションのポイント＞ ①「継続的に価値を生み出す」仕事 自治体との取引は長期的な関係性が前提です。 短期成果を追うのではなく、現場改善や人材育成を通じて、 地域に根ざした価値を積み重ねていく仕事です。 ②人と現場を動かす実感がある 自治体、現場スタッフ、施設利用者など、 多くの人と関わりながら運営を進めます。 その分、自分の関わりが「現場の働きやすさ」や「利用者満足」に直結する手応えを得られます。 ③マネジメント力を本質から磨ける 複数施設を横断し、 人材・数値・オペレーションを同時に動かす経験は、 単なる現場管理にとどまらない、事業視点でのマネジメント力を身につけることにつながります。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※加えて、以下いずれかのご経験 ・人材マネジメントやチーム運営の経験 ・シフト管理や労務管理などの実務経験 【特に歓迎】 ・複数拠点／複数メンバーの管理経験 ・店舗運営、施設運営、SVなどの経験 ・数値管理や業務改善の経験 ・関係者との調整・合意形成の経験 ・営業経験（業界不問） ※必須ではありませんが、自治体対応に活かせます 【求める人物像】 ・人や組織を動かすことにやりがいを感じる方 ・現場の課題に主体的に向き合い、改善したい方 ・安定運営と変革の両立に挑戦したい方 ・社会に貢献できる仕事に興味がある方 業務フローやノウハウは整っていますが、現場ごとに状況は異なります。 そのため、営業経験の有無ではなく 「人材や現場に向き合い、状況に応じて考え行動できる力」 をお持ちの方ほど、早期にご活躍いただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

320-0815栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル3F 宇都宮営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「宇都宮駅」より徒歩15分

月給31万4100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり53時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律その他手当：食事補助2,100円 ※平均残業時間：20時間 【給与例】 給与例 30代〜40代で入社し、キャリアアップした事例が多数あります。 ・430万円/入社1年目/30歳 ・480万円/入社5年目/38歳 ・520万円/ 地域責任者

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※平均残業時間：20時間

休日休暇 土日祝休み＋長期休暇、業務量のコントロールによりメリハリをつけて働けます！ ＜年間休日123日＞ ・土・日・祝休み ※年に数回、イベントなどで出勤になる場合もあります。その際は振替休日を取得 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※入社半年経過後10日付与 ・産前・産後休暇 （取得・復帰実績多数） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・5日以上の連続休暇取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回：6月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分） ・退職金として確定拠出年金制度を導入 ・社内互助会加入 ベネフィットステーション利用可能 登録することによりスポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や特典などを受けることができます。 ・慶弔見舞制度あり（結婚・出産、病気・慶弔・災害など） ・従業員割引制度あり ・財形貯蓄制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・研修制度（入社後にOJTを中心とした研修あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み