【100億を目指す】地域No1不動産企業の総務・バックオフィス担当

仕事内容: 【主な業務内容】 八潮・三郷エリアを中心に総合不動産事業を展開する当社で、総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【募集背景】 現在の組織規模は約50名。 ここからさらに事業を拡大し、売上100億円規模の企業を目指しています。 今回募集するのは、その成長を支える社長直下のバックオフィスポジションです。 現在、会社の成長に伴い、それぞれの担当者が経験や知識をもとに進めている業務も増えています。そこで今後のさらなる組織拡大に向けて取り組みたいのが、業務の属人化解消です。 誰か一人しか分からない仕事を減らす。 業務フローを整理する。 ルールや仕組みをつくる。 より効率的な方法に改善する。 総務の実務を担当しながら、こうしたバックオフィスの仕組みづくりを進めていただきます。 完成された仕組みを運用するだけではありません。 これまでの経験を活かし、自ら課題を見つけ、会社の成長に必要な仕組みをつくっていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 〇総務業務 * 備品や社内設備の管理 * ファシリティマネジメント * 社内システムに関する対応 * 契約書の管理や対応 * 許認可申請・商標関連業務 * 広報業務や社内報の企画、運営 * 社内イベントの企画、運営 * 社内ルールの整備・業務フローの構築、改善・マニュアルの作成 * 属人化している業務の整理、標準化 〇経理サポート * 伝票処理 * 経費精算 * 月次、年次決算に関するサポート * その他経理担当のサポート業務 〇人事サポート（採用・労務） * 応募者対応 * 面接の日程調整 * 労働時間の管理 * その他人事、労務に関するサポート業務 【このポジションのミッション】 一番のミッションは、会社の成長に耐えられるバックオフィス体制をつくることです。 現在約50名の組織から、売上100億円規模の会社を目指していく中で、これまで個人の経験や判断によって進めていた業務を整理していく必要があります。 誰が担当しても一定の品質で仕事が進む状態をつくる。 必要なルールやフローを整える。 業務そのものを見直し、より効率的な方法へ改善する。 社長直下のポジションだからこそ、経営に近い場所で会社全体を見ながら改善を進めることができます。 単なる総務担当ではなく、これからの会社を支えるバックオフィスの基盤づくりをお任せします。

求める人材: 【必須】 総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 経理の実務経験をお持ちの方 人事、労務の実務経験をお持ちの方 社内システムやITに関する知識をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 業務改善や業務フロー構築の経験をお持ちの方 マニュアル作成や業務標準化の経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 自ら考え、手を動かして仕事を進められる方 担当者が明確ではない仕事にも主体的に取り組める方 属人化している業務を整理し、仕組みに変えられる方 非定型的な仕事を標準化できる方 業務フローをゼロから構築、改善できる方 会社全体を見ながら優先順位を判断できる方 経営陣や各部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 当社のPMVVに共感していただける方

月給35万9600円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥359,600 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥47,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 交通費支給（上限あり：月<金額を記入>円まで） * 家族手当、皆勤手当あり * 退職金制度あり * 固定残業代制度あり、残業発生時は別途支給（時間外労働の実績に応じて支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09：30～18：30（実働8時間）

休暇・休日: * 火曜休み・その他シフト制（完全週休二日制） * 年次有給休暇（年間休日120日） * 特別休暇制度 * 産休・育休制度あり * 介護休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費全額支給 * 賞与年2回 * 昇給制度あり * 有給休暇制度あり * 健康診断実施 * 社内研修制度充実 * 資格取得支援制度あり * 社員旅行・イベントあり * リモートワーク制度あり（要相談） * 駐車場完備 【雇用形態】 * 契約期間の定めなし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 359,600円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内