O&M管理(蓄電池・太陽光発電所)

仕事内容: 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、太陽光発電所に蓄電池を併設したプロジェクトの、運転開始後を担うO&M（運転・保守）管理のポジションです。 O&Mとは、発電所や蓄電池が安全に動き続けるように、監視・点検・修理の手配などを行う仕事です。このポジションでは、運転開始後に起きるトラブルの原因を突き止め、メーカー・保守会社・電気主任技術者（設備の保安を監督する国家資格者）や社内の各部門と連携して、解決まで導きます。 太陽光発電所への蓄電池の併設は、日本ではまだ事例の少ない先行的な取り組みです。設備を止めないための「守りのO&M」にとどまらず、データをもとに不具合を未然に防ぎ、設備の力を最大限に引き出す「攻めのO&M」を、自分たちの手でつくっていくことができます。 【業務内容】 ■トラブルシューティング 設備が止まったり、いつもと違う動きをしたりしたときに、データと現地の状況から原因を切り分けます。メーカー・保守会社・電気主任技術者に連絡し、復旧まで進めます。 ■社内外との連携 発電所のオーナー、メーカー、保守会社、電力会社とのやり取りの窓口になります。社内では、プロジェクトマネジメント部や、電力の取引を担う電力流通部と連携します。 ■監視と点検の管理 遠隔で見られる発電量や蓄電池の状態を確認し、定期点検の計画・手配・立会いを行います。 ■再発防止と改善（攻めのO&M） トラブルの記録や運転のデータを分析し、点検の手順や設備の設定の見直し、メーカーへの改善の要望につなげます。ダウンタイムを減らし、設備の力を引き出す工夫を考えます。 ■記録と報告 点検やトラブルの記録をつけ、手順書・チェックリストに反映します。発電所のオーナーや社内への報告も行います。 ※ご経験に応じて一部の業務からお任せします 【入社後の流れ】 ・入社～3か月：マネージャーと一緒に、監視・点検・トラブル対応の流れをひと通り経験します ・3か月以降：担当する発電所・蓄電池を持ち、トラブル対応の窓口と点検の管理を主担当として進めます ・その後：トラブル対応の手順や点検のチェックリストの標準づくりと、担当する設備が増えたときの体制づくりにも関わります 【この仕事の大切な特徴】 ・発電所は全国にあるため、点検の立会いやトラブル対応で出張があります ・トラブルは時間を選ばずに起きることがあり、休日や夜間に対応する場合があります（対応した時間は割増賃金を支給します） ・海外製の設備では、マニュアルが英語のことがあります（翻訳ツールを使って読めれば大丈夫です） ・運用の仕組みは、まだつくっている途中です

求める人材: 【必須】 太陽光発電所・蓄電池に関する、次の経験 ・保守・点検、施工管理、設備管理のいずれかの実務経験（2年以上） ・トラブルの原因を調べ、関係者と連携して解決した経験 ・点検やトラブルの内容を、記録や報告書にまとめた経験 【歓迎】 ・電気主任技術者（第三種以上）、第一種・第二種電気工事士などの資格 ・パワーコンディショナー（発電した電気を送電網で使える形に変える装置）や、遠隔監視の仕組みの知識 ・メーカー・保守会社への発注や、協力会社の管理の経験 ・契約に基づいて交渉した経験（トラブルのときの補償の交渉など） ・データを使って、設備の不具合の分析や改善を行った経験 ・普通自動車運転免許（現地で運転することがあります） 【求める人物像】 ・トラブルのときも落ち着いて、原因を筋道立てて突き止められる方 ・社内外の関係者を巻き込み、解決まで粘り強く進められる方 ・「たぶん大丈夫」で済ませず、念のために確認する習慣がある方 ・前例のない仕事を面白がり、新しい設備や制度を素直に学び続けられる方

月給35万7000円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥357,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥92,862〜￥182,081（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■評価・昇給 年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00） ※始業・終業時刻は本人の決定に委ねます 休憩60分 ※設備のトラブルが起きたときは、休日や夜間に対応をお願いすることがあります。対応した時間は、休日・深夜の割増賃金を支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日123日 夏季休暇、年末年始など ※設備のトラブルが起きたときは、休日や夜間に対応をお願いすることがあります。対応した時間は、休日・深夜の割増賃金を支給します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当あり ・住宅手当あり（本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・教育制度：OJTメイン

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 面接1～2回 → 最終面接 → 内定 ・書類選考の結果は、おおむね3営業日以内にお返しします ・一次・二次面接はオンラインです（ご希望があれば対面も可。二次面接は必要な場合のみ） ・最終面接は原則として対面です。関東以外の遠方の方はご相談ください（その場合も、最終面接かオファー面談のどちらかは対面で行います） 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。 【会社データ】 設立：2022年4月22日 事業内容：稼働中の太陽光発電所のバリューアップ支援（蓄電池の併設、FIP転、リパワリング 等）／発電所・蓄電所の開発・運用／電気と環境価値の運用・流通（アグリゲーション、電力小売） 従業員数：20名 所在地：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階 URL：https://greengrowth.co.jp/ この求人は株式会社グリーングロースの依頼を受けて株式会社仁が行う職業紹介のための求人です。（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317597） 雇用形態: 正社員 給与: 357,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給