防衛装備品の品質管理・試験業務

仕事内容 ●採用背景 防衛装備品の増産に伴い、当社では新規開発事業の立ち上げや既存事業の増産を計画しています。事業規模の拡大と安定した収益が見込まれるため、人員増強・人財育成を着実に行い、事業基盤を強化しています。社会貢献や安全保障に興味のある方、新たなことにチャレンジしてみたい方、一緒に働きましょう！ ●業務内容 防衛省から受注した航空機・艦船・ミサイルシステムなどに搭載される防衛装備品（防衛用レーダーや光学センサ、ミサイル誘導装置、防衛統合情報システム）の試験/検査、品質管理、アフターサービス業務 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ 防衛装備品に関する試験・調整、アフターサービス業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 試験工程の大きな流れは以下の通りで、各々の工程で、品質の維持向上活動を実施します。 下位ASSY(CPUカード、I/Fカード、A/D変換カード等)の電気試験⇒下位ASSYを組み合わせたユニットの機能・性能試験⇒各ユニットを組み合わせたシステム試験⇒納入後の据付調整、運用支援、整備支援等のアフターサービス これら装備品の試験/検査、品質管理（不具合原因の調査、是正処置、再発防止策の立案・実行、取引先ベンダー製造品の出張検査/品質指導など）を行います。 また、アフターサービス業務として、全国の自衛隊基地または演習場などに赴き、不具合調査や運用支援も行います。 ●組織のミッション ・防衛製造部 防衛システムの組立・検査・試験・全体管理業務 ・品質管理第一課 火器管制システム、レーダー装置、及び関連する装備品の試験計画、調整、アフターサービス、品質管理 ・品質管理第二課 飛翔体（ミサイル）システム、及び関連する装備品の試験計画、調整、アフターサービス、品質管理 ・品質管理第三課 統合情報システム（情報処理ネットワーク、戦闘指揮統制システム）、及び関連する装備品の試験計画、調整、アフターサービス、品質管理 ●業務の魅力 ■国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。 ■プライムメーカとして大規模システムの試験調整、据付調整、運用支援に携わることができます。 ■海外メーカとの協業を含め高度で最先端な技術・技能に触れることができます。 ■難易度の高いシステムも多く、問題解決に時間を要する場合もありますが、関連するステークホルダーと連携し問題解決した際は達成感を味わうことができます。 ●優位性 三菱電機は防衛宇宙分野におけるリーディングカンパニーとして豊富な実績を持つ日本の総合電機メーカーです。昨今の安全保障における社会情勢の影響から、防衛装備品のプライムメーカーとして、レーダー、ミサイル、指揮統制システムの高い品質を確保し、お客様から強い信頼を獲得しています。その一翼を担い、社会に貢献することで大きな達成感を味わうことができます。 ●職場環境 ■残業時間：月平均30～40時間程度 ■在宅勤務：作業時期、内容によってテレワーク可能 ■転入時の業務訓練プログラムや各種マニュアル・動画等の育成コンテンツを用意しており、人財育成に力を入れています。 ●キャリアパス 各機種を10～20名程度のチームで担当しており、まずは試験担当者として従事いただきます。様々な試験や製品開発を担当して頂き、試験技術者としてキャリアアップを図ることができます。活躍次第では、チーム/組織をまとめるマネージメントや高度技術者の立場で事業の根幹を支える役割を担うことも可能です。

求めている人材 ●必須の経験 ・品質管理または品質保証の業務経験がある方 ・電子/電気機器/ソフトウェアの開発業務・試験評価経験のある方 ●歓迎要件 ・各種計測器（オシロスコープ、ネットワークアナライザetc）の計測スキル保有者 ・1陸特、1陸技等の無線従事者資格 ・基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の情報処理技術者資格 ・CCNA、CCNP等のCISCO認定資格 ・防衛事業の実務経験者 ●求める人物像 ・業務に対して責任感を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる方 ・経験に基づき品質に誠実に向き合い、改善を実行、推し進めることができる方

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など 【給与例】 給与例 ■想定年収：500万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による） ※給与条件イメージ※ 担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～ 次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～ 高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間：8：45～17：15 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：10：15～14：45

休日休暇 ■年間休日：126日(2025年度) ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ