【次期社長候補】HRサービス事業責任者|経営幹部候補

仕事内容: セイシングループが展開しているHRサービスの事業責任者をお任せします。 【セイシングループ内のHRサービス】 ・Indeed PLUS、リクナビ、AirWork採用管理 ・BPO（事務代行サービス） ・外国人材サービス（特定技能 / 高度人材） ・その他のサービス 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略、経営計画の策定 ・新規事業の企画、立ち上げ ・既存事業の売上、利益拡大 ・営業戦略の立案、実行 ・営業組織のマネジメント ・人材採用、育成 ・KPI、予算、収益管理 ・業務改善、DX推進 ・新規マーケットの開拓 ・経営会議への参加 ・経営課題の抽出と改善 ・代表、経営陣との事業戦略立案 など。 単に決められた仕事を管理するポジションではありません。 「どうすれば売上が伸びるのか」 「どうすれば利益を増やせるのか」 「どんな新しい事業をつくるのか」 「どんな組織にすれば会社が成長するのか」 を自ら考え、実行していただく仕事です。 【年収例】 ・年収600万円：チーフ ・年収720万円：マネージャー ・年収1,000万円：執行役員 ・年収1,700万円：取締役

求める人材: ４５歳迄応募受付可 （長期勤続によるキャリア形成を図るため：省令第1条の3第1項第3号のイ） 【必須条件】 ・経営者になりたい方 ・事業を成長させることに興味がある方 ・売上、利益を意識して仕事ができる方 ・自ら課題を発見し行動できる方 ・営業におけるマネジメント経験を活かしたい方 ・新規事業の立ち上げにかかわったことがある方 ・責任ある仕事に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・法人向けの新規営業経験がある方 ・コミュニケーション力がある方 ・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）初級レベル ・より良くすることを考え探求しながら物事を進められる方 【活かせる経験！】 以下のいずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・法人営業 ・営業マネージャー ・事業責任者 ・支店長、拠点長 ・新規事業立ち上げ ・経営企画 ・人材業界 ・BPO業界 ・Webマーケティング ・コンサルティング ・人材採用、組織マネジメント 業界経験よりも、「事業を成長させた経験」を評価します。

年俸600万円～1700万円 給与: 年俸6,000,000円～17,000,000円 ※経験・能力・実績等を考慮し決定します。 ※業界経験よりも「事業や会社を成長させた経験」を評価します。 【キャリアイメージ】 入社 ↓ 当社事業・サービスの理解 ↓ 事業責任者として担当事業を運営 ↓ 売上・利益・組織に対する責任を持つ ↓ 複数事業のマネジメント ↓ 経営幹部・役員 ↓ 社長候補 年齢や勤続年数ではなく、成果・能力・適性を重視して登用します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間／休憩1時間

休暇・休日: 会社カレンダーによる ※年間稼働258日 ※年間休日107日 ※平均稼働21.5日／月

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎営業活動費（移動実費精算） ◎通勤手当（距離に応じて支給）＊当社規定による ◎役職手当（主任・チーフ・マネージャー・執行役員 他） ◎職務手当　＊当社規定による ◎資格手当（業務に関連する資格）＊当社規定による ◎出張手当　＊当社規定による ◎社会保険完備 ◎有給休暇あり（勤務６ヶ月以上）＊当社規定による ◎退職金制度あり

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考について】 選考：書類選考→適性検査→１次面接→最終面接　※１次面接以降は来社必須になります 会場：株式会社セイシン総研　CapitalGate 8F まずは「社長になれるかどうか」を判断する面接ではありません。 これまで、 「どんな仕事をしてきたのか」 「どんな成果を出してきたのか」 「これからどんな仕事をしたいのか」 「どんな会社・事業をつくりたいのか」 をお聞きしたいと考えています。 現在会社員の方で、 「いつか経営に挑戦したい」 「もっと大きな裁量を持って仕事をしたい」 「自分の力で事業を成長させたい」 という方も歓迎します。 これまでの経験を「会社経営」という次のステージで活かしてみませんか。 ご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 17,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内