保育事業運営の人事部課長代行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、営業企画、営業推進 人事部の課長代行として、 人事業務全般の管理・運営をお任せします。 これまでの人事経験を活かして、 給与・評価制度や研修制度など、 人事部の幅広い業務に携わっていただくポジションです。 1～2年後には課長職としての活躍を目指していただきます。 【仕事内容】 給与関連業務や賞与査定、人事評価、給与改定などの 人事業務全般をお任せします。 また、新入社員研修・リーダー研修などの 研修制度の構築から、研修内容の企画、 講習・当日の運営まで幅広く担当していただきます。 その他、人事データの作成・管理や、 健康診断の対象者選定・病院予約、 ストレスチェック、年末調整などの業務もお願いします。 単に決められた業務をこなすだけではなく、 人事業務の流れや仕組みを整え、 よりスムーズな運営につなげていただくことを期待しています。 【上場という貴重な場面に立ち会えます】 会社が成長し上場という時期を迎える当社。 会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、 1度しかない上場の瞬間に立ち会えるやりがいを実感できます！

求めている人材 【必須】 ・人事関連の業務経験がある方 ・60歳未満（定年60歳／例外事由1号） ・下記いずれかの経験がある方 ー給与・賞与査定、人事評価などの業務経験 ー研修制度の構築や研修の企画・運営経験 ー人事業務の仕組みづくりや業務改善に携わった経験

月給30万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給：305,000円～ （基本給275,000円＋役付手当30,000円） （経験・能力により考慮あり）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 08:45～17:45 ・実働8時間/休憩1時間 ・繁忙期には月10~20時間程度の残業あり (別途残業代あり）

休日休暇 休日：完全週休2日制 ・土/日/祝日休み ・有給休暇：有給平均10日以上消化中 ・産休/育休：全社員200名のうち対象10名全員が取得 ・慶弔休暇 <長期休暇> 年末年始休暇 夏季・冬季休暇 ゴールデンウイーク

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険加入 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績:1.5~2ヶ月分） ・残業手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・皆勤手当：5,000円 ・家族手当：配偶者3,000円 ・配偶者なし18歳までの子1名4,000円 など ・役付手当：役職に応じて支給 ・交通費全額支給（ガソリン代含めて全額支給） ・社用車支給 ・車/バイク/自転車通勤可(駐車場代無料)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上