流れ作業じゃないホスピス住宅での看護

仕事内容 「治す」から「支える」へ。 ホスピス住宅で、看護師を募集します。 ………………………………………………… ビーズの家では、病院のように 時間が流れ作業になりません。 「”最期まで、その人らしく”って、 どういうことだろう。」 を突き詰めることができます。 看護師になった理由、 まだそこにありますか。 ⭐ビーズの家って、どんな場所？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ビーズの家」南片江は福岡市城南区に ある24時間対応体制のホスピス住宅です。 ■訪問看護・訪問介護ステーション併設 ■ご利用者は神経難病が約4割。 滞在は1日〜1年以上と人それぞれ。 ■目指すのは、安心・安全・尊厳ある生活 支援と、看取りを含むターミナルケア。 病棟ではなく、住宅内の訪問看護です。 「ひとりの人」と「その人の時間」に、 じっくり向き合います。 ⭐仕事の中身（住宅内の訪問看護） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■看護ケア └バイタル・全身状態 └清拭・入浴・排泄・褥瘡 └点滴・注射・服薬 └在宅酸素・カテーテル管理 └ターミナルケア（看取り） ■計画・記録 └訪問看護計画書・報告書作成 └記録システム入力 └モニタリング・評価 ■連携・調整 └主治医・ケアマネ・訪問介護・薬局との情報共有 └家族支援 └退院前カンファ └サービス調整会議 └ACP（人生会議）参加 流れ作業ではなく、 意思決定の支援（ACP）と対話の時間が、 まんなかにあります。 ⭐この仕事で手に入るもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《流れ作業からの卒業》 急性期の「速さ」ではなく、 その人のペースを大切にしています。 《緩和ケアの専門性》 疼痛・呼吸・排泄・スピリチュアルケアまで 幅広い症状緩和を学び、実践。 《チームで支える力》 医師・介護・薬局・家族と、 一人の人生を支えるチームで動きます。 《夜勤なし＋オンコール手当》 生活リズムを保ちながら、 当番制で支えています。 ⭐こんな人に、来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正看護師資格をお持ちの方 ✅ビーズの家の想いに共感してくれる方 ✅人の心に寄り添う看護がしたい方 ✅訪問看護／緩和ケア経験者は歓迎 （未経験でも学ぶ気持ちがあれば大丈夫！） ⭐スタッフの声/訪問看護師 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここでは、 『その人らしくあること』が最優先です。 『自宅と同じように過ごしたい』という 願いに合わせて、環境を整えています。 最期まで穏やかに過ごされ、 『ここでよかった』と言っていただけた時、 看護の意味、やりがいを感じました。 ⭐株式会社beadsについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人ひとりが自分らしい人生の 最終段階を選択できる未来をつくる」 人生の最終段階までその人らしく 安心して過ごせるホスピス住宅の 運営に取り組んでいます https://www.youtube.com/watch?v=lUx33qY1s3o ⭐よくある質問（面接時に詳しくご説明） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 夜間対応はありますか？ A. 夜勤はありません。 オンコール当番制。 Q. 記録は何を使いますか？ A. 電子記録システムに入力します。 勤務内で記録時間を確保/運用しています。 Q. 緩和ケアの教育はありますか？ A. 疼痛評価・症状緩和・スピリチュアルケア ・ACP等、研修やカンファで学べます。 Q. 急変時はどう動きますか？ A. 主治医・往診体制と連携し、事前に 確認した方針（ACP）を尊重して判断。 プロトコルに沿って、チームで動きます。

求めている人材 ✨必須条件✨ ……………………………………… ・正看護師資格 ・ビーズの家の想いに共感して頂ける方 ✨歓迎条件✨ ……………………………………… ・訪問看護の経験がある方 ・緩和ケア病棟での勤務経験がある方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

814-0143福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9 ホスピス住宅「ビーズの家」 勤務地 車通勤OK：施設敷地内駐車場あり ※通勤手当あり（※遠方の方は要相談） 【交通手段】 交通・アクセス バス：西鉄バス「西片江１丁目」徒歩４分/電車：福岡市地下鉄七隈線「福大前」徒歩14分

月給30万2800円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万4300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：472万9600円想定 ■給与内訳 30万2800円（基本給 26万3500円+固定残業代 3万8500円） ※固定残業代は20時間分を含みます ※上記にオンコール手当（当番：4000円／回、出動：4000円／回）が別途支給されます ※オンコール月4回当番、出動1回想定で月収32万2800円（30万2800円+2万円） 【給与例】 給与例 ■年収例 1年目年収想定：439万3600円 （月収32万2800円×12か月+賞与52万円） ※賞与は業績により変動します ※オンコール当番月4回、出動1回を想定した場合の月収例です

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00~20:00の間でシフト制 ※1日8時間勤務/休憩60分 ※利用者のサービス提供状況による ※オンコール有り（当番制／別途手当支給）

休日休暇 ●休日休暇 - 週休2日制※シフトにより異なる場合有り - アニバーサリー休暇1日/年（※） - リフレッシュ休暇8日以内/年（※） - 年次有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業 - 介護休業 - 子の看護休暇他 （※）社内規定あり。入社時付与 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く （年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - 社会保険完備 - 昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある - 賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある - 通勤手当（規定内支給：上限20,000円） - 車通勤可(駐車場完備) - バイク通勤ＯＫ - 自転車通勤ＯＫ - 資格取得支援制度有 - 制服貸与 - 社食あり（社内規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由