食品スーパーの店舗運営・売場企画スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐3カ月の本部研修で未経験からスタート⭐ ＼ 新しい一歩を、ここから踏み出そう！ ／ 「自分に合う仕事を見つけたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 「将来のことも考えて、長く働きたい」 そんな想いを持つ方を応援します！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月間の本部研修を通じて、 接客の基本や商品知識を イチから学べる環境を整えています。 青果・食肉・水産・惣菜・レジ・ グロサリーの6部門を経験できるため、 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 という方も、仕事を知りながら 自分の適性を見つけていけます。 ✅未経験から学べる3カ月の本部研修 ✅月給23万円～＋賞与年2回 ✅年間休日110日 ✅転居を伴う転勤なし ✅店長・バイヤー・本部職など多彩なキャリア ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩お仕事内容について⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」での総合職募集です。 まずは店舗での業務からスタートします。 ・商品の陳列、売場づくり ・接客、レジ対応 ・商品の加工や補充 ・在庫管理、発注業務 ・販売計画や売場企画への参加 ・店舗運営に関わる各種業務 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアが売場の魅力に！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 商品を並べたり販売したりするだけでなく、 お客様が思わず立ち寄りたくなる 売場づくりにも取り組んでいます。 例えば、 ・旬の食材を紹介するPOPづくり ・地域の農家が育てた青果の魅力発信 ・季節に合わせた売場づくり 「こんな紹介をしたら伝わりそう！」 「この商品をもっと知ってほしい！」 そんなアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる 売場をつくれることも、 この仕事の面白さです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅入社後の流れ】 ▼STEP1｜新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部研修で社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識などを学びます。 ▼STEP2｜全部門研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 それぞれの仕事内容を知りながら、 自分に合う仕事を見つけていきます。 工場視察や産地視察などを通して、 商品知識も深められます。 ▼STEP3｜配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修終了後、 適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼STEP4｜キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的にはチーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 今の暮らしを大切に働ける♪ ／ ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します！ 「地元で長く働きたい」 「通勤に無理のない職場がいい」 そんな方も安心して働けるよう、 できる限り希望に寄り添います✨ ※配属先は店舗状況などを 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

求めている人材 ⭐大卒以上 ⭐未経験歓迎 ⭐28歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期勤続によるキャリア形成のため 「新しい環境で仕事を始めたい」 「自分に合った仕事を見つけたい」 そんな方も歓迎します！ 入社後は3カ月間の本部研修があるため、 基礎から学びながら安心してスタートできます♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐昇給年1回（6月） ⭐賞与年2回（7・12月） ✅下記別途支給あり ■家族手当 (配偶者月1万円、子1人につき月4500円) ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■仕入手当 ■資格手当 ・マネジャー3級 (月1000円) ・マネジャー2級(月2000円) ・チェッカー技能検定3級 (月1000円) ・チェッカー技能検定2級 (月2000円) ・チェッカー技能検定1級(月3000円) ・食品表示管理士検定 (月2000円) ■通勤手当(全額支給) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:45～18:00 ⭐残業少なめ ⭐月平均労働日数：20.6日 （2025年度実績） ※配属部門によって 勤務時間が異なります ※配属店舗につきましては 近隣の店舗を考慮します 【月平均所定外労働時間】 ２１.１時間(2025年度実績) ※契約社員も含む

休日休暇 ・年間休日110日 （月8～10日の交替制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ⭐有給が取りやすい環境を整えています！ ※有給休暇の平均取得日数：７.9日 (正社員のみの集計/2025年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅退職金制度(入社3年目～) ✅借上げ社宅制度 （単身者用、家具・家電つき） ▶実質2万円負担で アパートの入居可能（規定） ✅従業員買物割引制度 ※家族も利用可能 ✅資格取得支援制度 ※スーパーマーケット検定、 第二衛生責任者など ✅慶弔見舞金制度 ✅育児・介護休業制度 ▶男性社員の育休取得実績あり✨ ※男性正社員の75％（2025年度実績） ※女性正社員の該当者なし ✅海外研修制度 ▶社員選択制により約12～13名が 定期的にアメリカ研修を実施 現地のスーパーマーケットを視察します ✅自社保有保養所 ✅車通勤可 ✅労働組合（UAゼンセン） ✅こころの相談窓口開設※産業医 ✅クラブ活動補助あり ………………………………………………… また、安全面・衛生面を最優先としたうえで、 一人ひとりの個性や価値観を尊重した 働き方も推進しています。 ⭐ノーネクタイ ⭐ヘアカラー ⭐指輪 ⭐ピアス ⭐ネイル ………………………………………………… さらに、従業員の声を取り入れながら、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ ✨名札は、個人名ではなく「スタッフ」表記へ変更 ✨2026年11月から、 エプロンをカフェ風デザインにリニューアルなど 「もっと働きやすく」「自分らしく働ける」環境を目指して、 現場の声を反映しながら 職場環境の改善を進めています♪ 【社員の平均年齢】 39.9歳（女性32.9歳／男性43歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由