群馬/太田【物流オペレーションスペシャリスト(即戦力)】設計・工程改善業務 物流企画/管理

企業名 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 求人名 群馬/太田【物流オペレーションスペシャリスト(即戦力)】設計・工程改善業務 仕事の内容 新規生産部品を格納する外部倉庫のレイアウト・工程設計、および最適な輸送ルートの設計をお任せします。新工場の立ち上げに伴うゼロからの物流網構築を通じ、コスト最小化と品質担保の両立を牽引する業務です。 1つのプロジェクト（1年～1年半）の要件定義から実装までを一貫して担当いただきます。 ・新規部品を格納する倉庫のレイアウトや動線などの工程設計 ・各輸送業者との契約、トラックへの積載効率や最適なルート設計 ・実倉庫での検証、トライアル、量産開始に向けた最終準備と改善対応 生産技術に近い視点でクルマづくりの根幹を支え、自らの設計が地球環境の改善にも直結するやりがいがあります。 募集職種 群馬/太田【物流オペレーションスペシャリスト(即戦力)】設計・工程改善業務

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■倉庫内レイアウトや搬出入ルートの設計・改善経験 ■生産技術における工程設計やオペレーション設計経験 ■生産ライン工程全体の設計や改善業務経験 【魅力】「既存の枠組みを超えて、一から大きな裁量で設計したい」という想いを持つ異業界の方も歓迎します。 あなたの工程設計スキルが、地球環境や2024年問題を解決する最先端のクルマづくりに直結する、他にはないスケール感と成長機会をお得ることができます。共に歴史を創る熱意ある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

群馬県太田市 株式会社SUBARU 予定勤務地 群馬県太田市 勤務地 勤務地① 事業所名：群馬事業所 所在地：群馬県 太田市 最寄駅：東武鉄道 東武桐生線 太田駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤：無

月給42万円以上 想定年収 850万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～ 基本給￥420,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2024年度実績6ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に付与。日数は入社月により変動有。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：公的資格取得/自己啓発(通信教育等)支援/住宅預金、企業年金制度/持ち株会制度/財形貯蓄制度/食堂施設 制度備考：※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 【昇給】年1回 【その他制度/福利厚生】カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） 【手当】在宅勤務手当、育児支援手当 【休暇備考】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%(2022年度実績) 【年収例】 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【標準就業時間】 8:00～17:00(休憩1時間） 【業務内容の変更の範囲】業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【働き方】 ■残業：20h/ave(繁忙期：30h) ■リモートワーク：可（平均利用実績週1～2日※個人裁量による） ■出張：周辺工場へは週2～3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度（関西地方や東海地方）。海外出張は稀に発生します。 【魅力】 ■ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。 ■自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理7 設立：1953年07月 代表者：代表取締役社長 大崎 篤 従業員数：17,347人 平均年齢：39.3歳 資本金：153,795百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：トヨタ自動車(株) 20.4％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 14.1％ (株)日本カストディ銀行 5.2％ 外資比率：36.2％ 本社所在地：〒150-8554 東京都渋谷区 恵比寿１－２０－８ エビススバルビル 本社以外の事業所：国内/東京(三鷹)、群馬(太田)、栃木(宇都宮)、愛知(半田) 海外/アメリカ、カナダ、イタリア、中国等11拠点 関連会社：富士機械株式会社、株式会社イチタン、桐生工業株式会社、スバルテクニカインターナショナル株式会社、スバル興産株式会社、スバルファイナンス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』の実現を目指しております。そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。 【当組織について】車両環境開発部は現在、総勢700名を超える社員が在籍しております。 業務としては、故障診断・OBDに関わる業務のみならずエンジンの制御、トランスミッションの制御、HEV／BEVの制御、空力・走行抵抗、排気ガス・燃費・電費の改良、空調・冷却性能の向上、ドライバビリティの向上等、多様な領域をSUBARUの中で担っています。 他完成車メーカーはそれぞれ別の組織、開発体制になっていることが多いですが当社は、1台の車を作り上げるためには各領域が協力していくことが大切だと考えているからこその組織体制となっております。同じ組織だからこそ、相反する問題も協業出来る体制となっております。 決算情報： 決算期2023/03 売上高3,774,468百万円 経常利益267,483百万円 決算期2024/03 売上高4,702,947百万円 経常利益468,198百万円 ※決済単位：連結

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