プロジェクトリーダー_tis-405

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、 お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております ・業務アプリケーションのプロジェクトリーダーまたは プロジェクトマネージャー ▼キャリアパス 入社直後は直近の大型案件でサブチームのリーディング で経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、 大型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへのキャリアアップ を頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1 制度や研修機会などの仕組みも整っています。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、 チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、 顧客業界の知見取得することができます。

求める人材: 【必須要件】 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有していること ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 【歓迎要件】 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 - 受発注、在庫、調達 ・オフショア開発ベンダーを活用したプロジェクト推進経験を有している方 ・マイグレーションプロジェクトの経験 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 - Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間