【想定650〜780万円】1級、2級電気工事施工管理技士

仕事内容: 電気・通信・環境設備工事を手がける当社で、**施工管理（現場のマネジメント業務）**をお任せします。ヘルメットをかぶって直接工事をするのではなく、「工事がスムーズに・安全に・予定通り進むように現場全体を動かす」のがあなたの役割です。社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事です。 主な業務 1. 見積・積算・図面作成（案件のスタート段階） * 図面や仕様書をもとに、必要な材料・人員・工数を算出する積算業務 * 見積書の作成、原価の検討 * 施工図・完成図などの図面作成（CADを使用） 2. 工程管理（工事を計画通りに進める） * 工事全体のスケジュール立案 * 協力会社・工事業者の手配と工程調整 * 進捗の確認と、遅れが出た際のリカバリー調整 3. 安全・品質管理（現場を守る） * 現場の安全パトロール、危険箇所の確認・是正 * 品質基準を満たしているかのチェック * 安全書類・品質管理書類の作成および官公庁・元請けへの提出 4. 打ち合わせ・調整（関係者をつなぐ） * 各現場での施工前・施工中の打ち合わせ * 元請け・取引先・協力会社との調整 * 図面変更や仕様変更が発生した際の各所への連携 手がける案件の例 基地局（通信インフラ）、再生可能エネルギー施設など、景気に左右されにくいインフラ案件が中心です。京セラコミュニケーションシステム社やHEXEL Works社をはじめとする大手企業との取引がメインのため、安定した案件を継続的に担当できます。 入社後の流れ はじめから一人ですべてを任せることはありません。チームで協力しながら、先輩のサポートを受けて少しずつ担当範囲を広げていきます。施工管理の経験が浅い方でも、電気工事の実務経験と1級の資格があれば無理なくキャッチアップできる体制です。 将来的には、後輩の育成やフォローにも関わっていただくことを期待しています。「現場を管理する人」から「人を育て、現場全体を動かす人」へとステップアップできるポジションです。 この仕事のポイント * 直接的な工事作業はなく、管理業務に専念できる環境 * 一人ひとりの裁量が大きく、自分の判断や工夫が現場改善に直結する * 大手取引先中心の安定案件で、腰を据えてスキルを磨ける

求める人材: 必須の条件 * 電気工事の実務経験をお持ちの方 * 1級or2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ※施工管理の経験が浅い方でも、電気工事の現場経験と1級の資格があればチャレンジ可能です。「これから管理側に回りたい」という方も歓迎します。 歓迎する経験・スキル * 電気・通信・環境設備分野での施工管理経験 * 見積・積算、CADによる図面作成の経験 * 協力会社や元請けとの調整・折衝の経験 * 基地局、再生可能エネルギーなどインフラ案件の経験 * UIJターンで京都・亀岡エリアに腰を据えて働きたい方 求める人物像 当社は「一人で抱え込む」のではなく、チームで支え合って現場を動かす会社です。だからこそ、次のような方と一緒に働きたいと考えています。 * 周囲に気を配れる方：将来的に若手の育成・フォローも担っていただきたいため、メンバーに目を配り、協力しながら進められる方 * 自ら考えて動ける方：役職や年次に関係なく意見が尊重される社風のため、「こうすればもっと良くなる」を発信し、実行できる方 * 段取り力のある方：複数の業者・工程を並行して管理するため、先を読んで調整できる方 * 長く腰を据えて働きたい方：安定した受注基盤のもと、じっくりキャリアを築いていきたい方 こんな方に向いています * 現場作業から管理側へステップアップしたい電気工事経験者 * 残業続きの働き方を見直し、プライベートと両立したい方 * 大手取引先中心の安定した環境で、長く専門性を磨きたい方 * フラットな組織で、自分の意見を現場に反映させたい方

月給50万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥130,000〜￥155,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務形態】固定時間制 【勤務時間】9:00〜18:00 （所定労働時間：1日7時間／休憩120分） 【勤務曜日】月〜金 完全週休二日制（土・日）、年間休日114日 ※土日・会社指定日が休日 【時間外勤務】あり 固定残業代として月40時間分を支給（超過分は別途全額支給） ※生産性向上制度により、業務が早く終われば早退推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 思考プロセス思考プロセス 「待遇・福利厚生」を、給与の内訳から諸手当・休暇・制度まで整理して詳細版にしました。求職者が気にする「実際いくらもらえて、どんな制度があるか」が一目で分かる構成です。 ◆ 待遇・福利厚生給与 * 月給500,000円〜600,000円（想定年収650万円〜780万円） * 内訳：基本給370,000円〜445,000円 * 固定残業代130,000円〜155,000円（月40時間分／超過分は別途全額支給） * 賞与：年2回（計2ヶ月分） * 決算賞与あり（業績による） ※固定残業代は「40時間分をあらかじめ支給」する仕組みで、超えた分はきちんと別途支払われます。 諸手当 * 通勤手当（会社規定に基づき支給） * 残業手当（固定残業超過分を別途支給） 保険・退職金 * 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 退職金制度あり（勤続5年以上） 休日・休暇 * 完全週休二日制（土日） * 年間休日114日 * 有給休暇（初年度10〜20日）／取得率100%・半日単位取得OK * 特別休暇 ほか会社が定める休日 スキルアップ支援 * 資格取得支援制度 * 資格取得祝い金制度（資格を取ると会社からお祝い金） * 社労士相談サポート（労務の悩みを専門家に相談できる） 働きやすさを支える制度 * 生産性向上制度：業務が効率的に終われば早退を推奨する柔軟な文化 * 制服・作業服の貸与 * UIJターン歓迎 * 社員旅行あり（売上目標達成時／任意参加）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間