インターネットサービス企業での労務(社保給与)

仕事内容 ニスコムは1972年の設立以来、ネットワーク・サーバ設計構築やインフラ運用、ヘルプデスク／コールセンター、DXオートメーションなど、お客様のITインフラをトータルサポートしてきた企業です。設立から50年以上にわたり大手企業からの継続受注を重ね、従業員数562名（平均勤続年数14.5年）の安定した経営基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 同社では現在、組織体制のさらなる強化を目的として人事部門の増員を行っています。事業拡大に伴い、採用・労務・人事制度構築など多岐にわたる人事機能をより高度に推進できるプレイングマネージャーを求めています。人事部長候補として、経営戦略と連動した組織づくりを牽引していただくポジションです。 【担当業務の概要】 人事業務全般の管理・運用を担うプレイングマネージャーとして、採用・労務・人事企画・行政対応・社員対応など幅広い領域をカバーしていただきます。マネジメントと実務の両面を担いながら、組織の成長を支える中核的な役割を果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用業務 正社員・契約社員の採用計画立案から選考・入社手続きまで、採用プロセス全体を管理・推進します。 ▼労務管理 給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の作成・改訂など、労務業務の実務および管理を担当します。固定残業代の精算管理や行政機関（労働基準監督署等）への対応も含まれます。 ▼人事企画 タレントマネジメントの推進や人事制度の構築・運用など、経営戦略に直結する企画業務を担います。社員のハラスメント相談・問題社員対応・トラブル対応など、社員対応全般も担当します。 【組織体制・働く環境】 人事部門は現在4名体制で運営しています。本ポジションはプレイングマネージャーとして部門を牽引する立場となります。マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、週3から4日の在宅勤務が可能です。渋谷区のオフィスを拠点としながら、業務に支障のない範囲で柔軟に勤務スタイルを調整できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はプレイングマネージャーとして人事業務全般を担いながら、組織の課題把握と改善推進を進めていただきます。採用・労務・制度構築という人事の三本柱を横断的に経験することで、人事のゼネラリストとしての専門性をさらに深めることができます。将来的には人事部長として、経営陣と連携しながら組織戦略の立案・実行を担うキャリアパスが想定されています。 【育成・サポート】 セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度があり、専門知識のアップデートを会社がサポートします。産業医面談制度も整備されており、心身の健康管理についても支援体制が整っています。 ▼企業の魅力 ニスコムは1972年の創業以来、ITインフラの設計・構築・運用を軸に、お客様のIT業務をトータルサポートし続けてきた企業です。データエントリー事業からスタートし、時代の変化に対応しながらネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築、オンサイト運用、テクニカルサポート、ヘルプデスク／コールセンター、DXオートメーションと事業領域を拡大してきました。設立から50年以上にわたり数々の大手企業から継続受注を受けており、長年培ってきたノウハウと実績が同社の強みです。 従業員数562名、平均勤続年数14.5年という数字が示すとおり、社員が長く安心して働ける環境が整っています。非上場ながら安定した経営基盤を持ち、20代から50代以上まで幅広い世代が活躍しています。定年は60歳で、再雇用についても応相談と、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が根付いています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、人事部長候補として経営戦略に直結する人事業務を幅広く担える点です。採用・労務・人事制度構築という人事の三本柱を横断的に経験できるため、特定領域に偏らないゼネラリストとしての専門性を高めることができます。 とりわけ、タレントマネジメントや人事制度の構築・運用といった人事企画領域は、経営の意思決定に直接影響を与える業務です。単なる管理業務にとどまらず、組織の成長戦略を人事の観点から設計・推進できる裁量の大きさは、他社ではなかなか得られない経験です。 また、プレイングマネージャーとして実務と管理の両面を担うことで、現場感覚を持ちながらマネジメントスキルを磨くことができます。4名体制の部門を牽引しながら、将来的には人事部長として組織全体の人事戦略を担うキャリアパスが開かれています。変化に対応する組織づくりを通じて事業拡大を支える醍醐味を、日々の業務の中で実感できるポジションです。 ▼働き方の魅力 同社では柔軟な働き方を実現するための制度が充実しています。マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、月単位で労働時間を調整しながら、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週3から4日の在宅勤務も認められており、通勤負担を軽減しながら集中して業務に取り組める環境が整っています。 年間休日は121日で、土日祝日休み・年末年始休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度も充実しています。固定残業代は別途支給（超過分も別途支給）で、賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）と待遇面も整っています。 交通費は月額上限5万円まで支給、社会保険完備、インフルエンザ予防接種・健康診断・産業医面談など健康管理サポートも手厚く、セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度により、専門スキルを磨きながら長く活躍できる職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「ニスコム株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事管理職としての実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事管理職としての経験（目安：5年以上） ▼歓迎経験 ・人事部門での実務経験が概ね10年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人事制度の企画・構築経験をお持ちの方 ・労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験をお持ちの方

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F ニスコム株式会社 勤務地 東京都 渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅 【最寄り駅】渋谷(湘南新宿ライン)徒歩5分

月給43万9285円～53万5714円 給与 月給439,285円〜535,714円 月給：410,000円～500,000円 固定残業代：別途支給 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限5万円 【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月） 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:45（休憩60分／実働7時間45分） 実働時間： １月あたり 142.3時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：マンスリーフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週3から4日の在宅勤務が可能です。 平均所定労働時間： １月あたり 142.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日121日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇・介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、インフルエンザ予防接種 健康診断、産業医面談 セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他 定年：60歳 再雇用については応相談となります。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【ニスコム／フレックス 週3から4日在宅】人事部長候補／プレイングマネージャー／年収615から750万 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ニスコム株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル