インターネットサービス企業での労務(社保給与)

仕事内容 ニスコムは1972年の設立以来、ネットワーク・サーバ設計構築からヘルプデスク・DXオートメーションまで、お客様のITインフラをトータルサポートしてきた企業です。設立50年超の実績と信頼を背景に、数々の大手企業から継続受注を獲得しており、非上場ながら従業員数562名規模の安定した事業基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は、組織体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。事業拡大に伴い、採用・労務・人事制度構築など人事機能全体を統括・推進できるプレイングマネージャーを求めています。将来的には人事部長候補として、経営戦略と連動した組織づくりを担っていただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 人事部門のプレイングマネージャーとして、採用・労務・人事企画・行政対応・社員対応など人事業務全般の管理運用を担います。実務の一部も直接担当しながら、4名体制のチームをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼採用業務 正社員・契約社員の採用計画立案から選考・入社手続きまで、採用プロセス全体を管理・推進します。 ▼労務管理 給与計算・社会保険手続き・就業規則等の規程作成・改訂を担当します。労働基準監督署等の行政対応も含まれます。 ▼人事企画 タレントマネジメントの推進や人事制度の構築・運用など、経営に直結する人事企画業務を担います。社員対応（ハラスメント・問題社員・トラブル対応等）も担当範囲に含まれます。 【組織体制・働く環境】 人事部門は計4名体制です。本ポジションはプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントと自身の実務を並行して担います。勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅近辺）で、マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、週3〜4日の在宅勤務が可能です。業務に支障のない範囲で、自身のスケジュールを柔軟に調整しながら働ける環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はプレイングマネージャーとして人事業務全般を掌握しながら、組織課題の把握と改善推進に取り組んでいただきます。採用・労務・制度構築・タレントマネジメントと幅広い人事領域の経験を積み重ねることで、将来的には人事部長として経営戦略の一翼を担うキャリアパスが想定されています。昇給は年1回、賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）と評価・処遇の機会も整っています。 【育成・サポート】 セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度があり、専門スキルの継続的な向上を会社としてサポートしています。産業医面談や健康診断など、従業員の健康管理体制も整備されています。 ▼企業の魅力 ニスコムは1972年の創業以来、ITインフラの設計・構築・運用を軸に、お客様のIT業務をトータルサポートし続けてきた企業です。データエントリー事業からスタートし、時代の変化に対応しながら事業領域を拡大。設立50年超という長い歴史の中で培ってきたノウハウと実績は、数々の大手企業からの継続受注という形で評価されています。 非上場・従業員数562名という規模感は、大企業の安定感とスピード感ある意思決定を両立できる環境です。平均勤続年数14.5年という数字が示すとおり、腰を据えて長期的にキャリアを築ける職場風土が根付いています。20代から50代以上まで幅広い世代が活躍しており、定年60歳・再雇用制度（応相談）も整備されています。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、人事部門のプレイングマネージャーとして、経営戦略に直結する人事機能を幅広く担える点です。採用・労務・人事制度構築・タレントマネジメントと、人事のほぼ全領域をカバーする業務範囲は、特定業務に特化した環境では得られない総合的な専門性を磨く機会となります。 とりわけ、タレントマネジメントや人事制度の構築・運用といった人事企画領域は、組織の成長と事業拡大を直接支える仕事です。「制度を作る」「仕組みを変える」という経営に近い視点での仕事ができるため、人事のプロフェッショナルとして市場価値を高めたい方にとって、やりがいの大きいポジションです。将来的には人事部長候補として、組織全体の人材戦略を担うキャリアパスも開かれています。 固定残業代なし・超過分は別途支給という透明性の高い給与体系のもと、年収615〜750万円（月給41〜50万円）での処遇が用意されています。賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）と充実しており、成果に応じた評価機会も確保されています。 ▼働き方の魅力 マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、月単位で労働時間を自己管理できます。週3〜4日の在宅勤務が可能で、業務に支障のない範囲で出社・在宅のバランスを自身で調整できる柔軟な働き方が実現できます。 年間休日121日、土日祝日休み・年末年始休暇に加え、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇など、ライフステージの変化に対応した休暇制度が整っています。社会保険完備・インフルエンザ予防接種・健康診断・産業医面談など、健康面のサポートも充実しています。セミナー参加費用や書籍購入費用の会社負担制度もあり、専門スキルを磨きながら働きやすさも重視できる職場環境です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「ニスコム株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事管理職としての実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事管理職としての経験 5年以上 ・採用・労務・人事制度構築のいずれかを含む人事業務の実務経験 ・給与計算・社会保険手続き・就業規則等の労務実務に関する知識 ▼歓迎経験 ・人事部門での実務経験が概ね10年以上 ・マネジメント経験（チームリード・部下育成等） ・人事制度の構築・改訂に関わった経験 ・タレントマネジメントの推進経験 ・労務管理（給与・社会保険・規程整備）の実務経験

月給43万9285円～53万5714円 給与 月給439,285円〜535,714円 月給：410,000円～500,000円 固定残業代：別途支給 ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代/月】超過分は別途支給 【交通費/月】支給 ※上限5万円 【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月） 【昇給】年1回

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:45（休憩60分／実働7時間45分） 実働時間： １月あたり 142.3時間 ＜勤務条件＞ ・フレックス：マンスリーフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週3〜4日の在宅勤務が可能です。 平均所定労働時間： １月あたり 142.3時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日121日＞ 土日祝日休み、年末年始 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇・介護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備、インフルエンザ予防接種 健康診断、産業医面談 セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他 定年：60歳 再雇用については応相談となります。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【ニスコム／フレックス 週3から4日在宅】＜年収615から750万＞人事部長候補／プレイングマネージャー 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ニスコム株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル