電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス 「こうしたほうが、きれいに納まる」 「この順番で進めたほうがスムーズだ」 現場を見て、自分で考えて、判断する。 指示された作業をこなすのではなく、 自分の技術と経験で、現場を仕上げていく。 「作業を担当する」から、 「現場を自分の力で完成させる」へ。 そんな働き方をしたい電気工事士に ぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方を変えても、待遇は落としたくない ＜ 前給保証あり ＞年収700万円も可能！ ✅賞与4ヶ月（前年実績：128～144万円） ✅完全週休2日（(基本土日休み） ✅有給最大40日 …取得率100％！申請は2～3日前でOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 【 群馬県内のみ 】 1日1-3件の無理ない業務量／事務作業なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物全般の新築～修繕までの 電気設備工事をおまかせします。 「言われた通りの作業者」ではありません。 ＊現場を見て作業の進め方を判断する ＊必要な材料・段取りを考える ＊工程・安全・品質まで意識する “任された現場を、自分の力で完成させる。” そんな裁量・やりがいをもって働ける環境です。 －－－－－ ［作業スタイル］現場作業のみ ・事務作業なし！泊まり作業なし！ ・平均工期は1日／1日1〜3件 ・基本1人作業だから、 現場を任されて自分の判断で進められる ［施工エリア］群馬県内メイン 「またサンセイさんにお願いしたい！」 という声も多数。仕事が途切れないから、 技術者として長く働ける環境なんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価基準も「主担当として動かす力」を重視 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［評価ポイント］ □現場での判断力 □段取り力 □工程・安全・品質管理 □案件規模 案件の規模だけでなく、 現場での判断力や段取り力まで含めて、 一人ひとりの仕事を評価。 主となって仕事をすること自体が 評価・収入につながる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［施工事例］ ・公共施設の新築工事 ・老人施設、銀行、工場、店舗などの新築工事 ・大規模照明器具LED化工事 ・受変電設備改修工事 ・太陽光発電設備新築工事 自分の手で施工し、 自分の技術として残していく。 完成した現場を見るたびに、 「ここは自分が仕上げた」と思える仕事です。 －－－－－ 《 サンセイ電設株式会社 》 ［会社HP］https://www.sansey.jp ▶▶30代・40代社員インタビュー掲載中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《完全週休2日制》 案件により休日出勤となる場合がありますが 必ず振替休日を取得 (昨年度の取得率100％) また、土日に現場を動かさないための調整も 協力会社様との連携で行っているので安心！ 《平均残業は10h》 定時後30分(18時)で事務所に誰もいないです。 現場での確認や情報共有のスムーズ化に向け タブレットを導入するなど、 負担を減らす工夫をしています。

求めている人材 言われた通りに施工するだけじゃ、 培った技術がもったいない！そんな方大歓迎 《必須条件》 ※高卒以上 ※普通自動車第一種運転免許 ※第二種電気工事士 ※電気工事の経験者 《下記、有資格者歓迎！》 ※第一種電気工事士 《経験者歓迎》 電気施工管理、電気主任技術者、消防設備士 電気通信工事、エアコン取付、ビル設備管理 空調設備施工管理、電気設備設計、施工監理 建築施工管理、管工事施工管理 プラント施工管理 などの経験があれば 活かせますよ！ 《下記1つでも当てはまる方歓迎》 ・今の会社で“評価されていない”と感じる方 ・”ただ作業をこなす”働き方を卒業したい方 ・完成した現場を見て、自分の仕事として誇りを持ちたい方 ・収入と働き方、どちらも妥協したくない方 ・家族との時間も大切にしながら、キャリアを築きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ［従業員構成：計13名が在籍中！］ ＞＞現場：8名 ＊事務・設計：5名 ＊10代：1名 ＊20代：1名 ＊30代：1名 ＊40代：3名 ＊50代：5名 ＊60代：2名 が活躍しています！

月給27万円～51万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 7万円 ※経験や能力による ※前職給与保障あり (面接時に相談ください。) 【一律手当内訳(固定給に含む)】 ＊一律資格手当…月1万円～5万円 ＊一律現場管理手当…月2万円 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（計4ヶ月分） (128万円～144万円※前年度実績） 働くスタッフにはしっかり還元したい という想いで、頑張りを評価します！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ・月収36万円 ＝月給27万円＋諸手当 ・月収47万円 ＝月給27万円＋諸手当 ＜年収例＞(休日出勤含む) ・年収500万円（入社3年目） ＝月給35万円＋諸手当＋賞与 ・年収620万円（入社5年目） ＝月給44万円＋諸手当＋賞与 ・年収700万円（入社7年目） ＝⽉給50万円＋諸⼿当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:30（実働7時間30分） ※基本は定時上がり／残業月10～30時間 （早出残業含んでいます） ＊群馬県内のみのため移動負担少なめ ＊1日1〜3件の無理のないスケジュール ＊早出・深夜勤務も案件により発生 （希望考慮／残業代全額支給） ＊休日出勤時は手当支給/代休取得可

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※案件により、休日出勤の可能性あり ※振替休日あり ＊年間休日：110日 ＊長期休暇あり：年末年始（9日間） ＊慶弔休暇あり 【有給休暇あり】 ・最大40日／有給取得率100％ ・申請は2～3日前でOK ・計画有給なし ＝ 好きな時に取得OK ・連休取得もOK （リフレッシュ休暇として利用可能） 【休みやすい環境】 「子どもの授業参観・学校行事」 「急な体調不良」などお休み相談OK！ ワークライフバランスもばっちり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊交通費規定支給（月上限1万4000円） ＊資格取得支援制度 ＊電話負担金（月5000円～1万円） ＊退職金共済（退職金あり） ＊転勤なし／U・Iターン歓迎 ＊車通勤OK（マイカー通勤OK） ＊バイク通勤OK 《アクセス詳細》 ・高崎駅から車で5分、徒歩17分 ・南高崎駅から徒歩8分 ・和田多中町 交差点そば 前橋市、安中市、藤岡市、 富岡市、吉岡町、玉村町 などからもアクセス良好な立地！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社