工場・物流施設の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日120日 ✅ 賞与あり ✅ 月給41.6万円以上 ☆☆☆50代〜60代活躍中/経験を活かして若手を導く施工管理ポジション☆☆☆ ☆☆☆ICT・DX活用で身体への負担を軽減し、技術指導と品質管理に集中☆☆☆ 【仕事内容】 建築施工管理として、現場マネジメントの要所を担い、計画〜引渡しまで一連の施工管理業務を監督します。 若手が中心のチームを統率しながら、自身の経験と技術を活かして品質・安全を守る「技術の重鎮」として活躍できます。 主な建築(新築・改修)実績: ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。 【業務詳細】 ・お客様・設計事務所との打ち合わせ ・施工計画および各種書類のチェック・承認 ・資材・機材・人員の手配や申請業務の監督 ・予算・工程・品質・安全のトータル管理 ・ICT・DXを活用した施工管理(ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等) ・クラウド勤怠管理による事務作業の効率化 ・BIM/CIMによる3D図面の活用 ・Jw_cadによる施工図の確認・修正 ※体力を使う作業は若手に任せ、ベテランは指導・管理・品質チェックに専念できます。 【所属組織・組織風土】 ▼従業員数:134名(男性118名/女性16名・女性技術者1名) └ 土木施工管理技士:38名(1級32名/2級6名) └ 建築施工管理技士:22名(1級16名/2級6名) └ 建築士:16名(1級5名/2級11名) ▼年代構成: 20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強 ※シニア層も多数在籍。経験豊富な50代・60代が若手を導く体制です。 ▼組織風土: ・フラットで相談しやすく、孤立しない環境 ・チームワーク重視。若手とペアを組み、OJTを通じて指導 ・統括部長の定期訪問や面談で支援 ・DX・ICTツールにより、体力的負担を最小限に 【携わる案件・実績】 ▼民間7割・官公庁3割の安定基盤 ・ホテル・病院・学校・工場など多様な建築案件に携われます ・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件も担当可能 ・経験に応じ、若手中心のチームを統括して現場管理 ・現場は1〜5名のチーム制で、負担が集中しない体制 【キャリアパス・評価制度】 ・経験・実力を尊重し、若手育成や技術指導に専念できるポジション ・OJTやチーム統括を通じて、組織の品質維持に貢献 ・資格取得支援や手当制度も活用可能 ・シニア層として組織の技術力を支える役割が期待されます 【建設DX・先進技術】 ・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用 ・BIM/CIMで設計・施工の高度化を推進 ・クラウド勤怠やアプリによる事務作業削減で、身体への負担を軽減 ・技術者が「指導・品質管理」に集中できる環境 【働き方・休日休暇】 ・残業月平均 20〜30時間程度 ・年間休日120日、完全週休二日制(土日) ・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能 ・閑散期は定時退社・有休取得を推奨 ・繁忙期はチームで協力し負担を平準化 ・有給消化率70% 【シニア層のお方へ/魅力ポイント】 1 豊富なノウハウを「育成」に活かす 20代が20名強在籍する組織で、意欲ある若手を導くポジション。体力負担は若手に任せ、要所で指導・管理に専念できます。 2 DX活用で「身体の負担」を軽減 ANDPADやクラウド勤怠管理を導入済み。移動や事務作業の手間を省き、施工管理(品質・安全)に集中可能。 3 多様な建築実績と安定基盤 ホテル、病院、学校、工場などの案件を担当。完全週休二日制・残業抑制で、腰を据えて長く働けます。 【職種タイトル案(シニア層向け)】 【岐阜・愛知】1級建築施工管理技士/定着率90%超/若手技術者の「指南役」として活躍 50代・60代活躍中/ホテル・病院など施工管理/ICT活用で負担を減らし、品質管理と指導に専念 技術顧問・監査ポジション/現場は若手に任せ、あなたは「現場の守り神」として活躍

求めている人材 【応募条件】 ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士 ・非住宅建物の建築施工管理業務を5年以上経験されている方 ・CADが使える方 【学歴】 学歴不問

月給41万6000円～62万5000円 給与詳細 基本給：月給 41万6000円 〜 62万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給欄は、掲載されている想定年収を12分割した参考月額です。実際の支給条件は以下をご確認ください。 想定年収:500万円~750万円 <想定年収> 年収500~750万円 固定残業代:30時間分 ※70,000 ~ 90,000円 時間外労働手当:30時間を越える時間外労働から支給 <昇給> 年1回:7月 <賞与> 年2回 7月、12月 計3~6ヶ月分(過去実績) ※業績により変動 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※労働条件:正社員と同様

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00~17:30 休憩時間:午前15分、昼60分、午後15分 14時間程度

休日休暇 土日休み ■年間休日120日 ■内訳 土日・一部祝日(営業カレンダーによる) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社有車貸与 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■定年制度(有:65歳 /雇用延長70歳まで) ■退職金制度 ■社員旅行 ■懇親会 ■職場積立NISA ■慶事見舞金制度 ■財形貯蓄 ■住宅補助制度(25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円 ■遠隔手当 ■出向手当 年2回 7月、12月 計3~6ヶ月分(過去実績) ※業績により変動

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3ヶ月 ※労働条件:正社員と同様

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：金子工業株式会社 所在地：岐阜県下呂市萩原町萩原1500