地域で暮らす高齢者を支える看護師

仕事内容 ＼日勤のみ！地域にじっくり向き合う／ ⭐年間休日125日！ ⭐夜勤なし・残業ほぼなし！ ⭐有給取得率82.3％！ ⭐4/1～勤務可！ 「看護師として働き続けたい。 でも、夜勤のない生活がしたい。」 「家族との時間も、自分の時間も大切にしたい。」 そんな風に思ったこと、ありませんか？ 姫路市社会福祉協議会なら、 看護師資格を活かしながら 日中だけの勤務で 地域の健康を支えられます。 実際に活躍中のスタッフの多くが 病院やクリニックからの転職組です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ どんなお仕事？ ――――――――――――― 担当するのは、地域で暮らす高齢者の方々のサポート業務。 「できるだけ自宅で元気に過ごしたい」 そんな想いを持つ方々の健康をサポートします。 【主な業務内容】 ・健康チェック(血圧測定・体重測定・生活状況の確認) ・低栄養や運動不足の早期発見 ・運動教室の企画・運営 ・口腔ケアや栄養指導 ・健診結果をもとにした個別面談 ・医療機関への受診勧奨 病院のように急変対応に 追われることはありません。 一人ひとりとじっくり 向き合える時間があります。 ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 社会福祉協議会だから、できること ―――――――――――――――――― 私たちは営利目的の団体ではありません。 「地域の人を支える」 それが一番の目的。 だから、良い意味で穏やかです♪ さらに、地域包括支援センターを4か所受託。 法人内の他拠点と情報共有し、また他機関とも連携しながら 質の高いケアを提供できる環境です。 「看護師として、 もっと地域に根差した仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 休みたいときに、休める ――――――――――――――― ・年間休日125日（土日祝休み） ・夏季休暇5日（7～9月で希望日取得） ・年末年始は長期休暇（今年度は9連休） ・有給は入社日から付与 ・1時間単位で取得OK ・取得率82.3％（R6実績） 子どもの急な発熱。 親の通院付き添い。 看護・介護休暇は給与支給あり。 有給を減らさず対応できます。 時短勤務制度も完備(子が小学3年まで)。 ライフステージに合わせて 働き方を調整できます。 「休んだら迷惑」ではなく 「困った時はお互い様」の職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～ ■ 地域福祉課との連携 ―――――――――――― 社会福祉協議会だからこそ、 地域福祉課との連携が鍵◎ 包括だけではカバーしきれないケースも、 法人内で情報共有しながら対応できます。 営利目的の団体ではないから、 「地域の人を支える」ことが第一。 良い意味で穏やかな雰囲気の中、 じっくり地域に根差した支援ができます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■ 先輩の声（入社2年目・40代女性） ―――――――――――――――――――― 「以前はクリニックで働いていましたが、 夜勤や残業で体力的に負担を感じていました。 ここに転職してから、 家族と夕食を囲む時間が増えました。 地域の方々と長くお付き合いできるのも この仕事の魅力です。 『あなたのおかげで元気になれた』 そう言ってもらえる瞬間が、何よりうれしいです。」 看護師として、 もっと自分らしく働きませんか？ 地域で暮らす人たちの笑顔を 一緒に支えていきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・看護師資格 ※高齢者に関する公衆衛生業務経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方歓迎】 ・夜勤のない働き方を希望する方 ・未経験歓迎 └地域包括支援センター業務が初めての方も丁寧にサポート ・仕事とプライベート両立重視の方 ・地域に根差した仕事がしたい方 ・ブランクがあるが仕事復帰を考えている方 ・資格を活かしながら長く働きたい方 ・主婦（夫）歓迎 年齢や経験よりも、 「地域の人を支えたい」 という想いを大切にしています。

670-0955兵庫県姫路市安田三丁目1番地　姫路市総合福祉会館内 社会福祉法人　姫路市社会福祉協議会 【交通手段】 交通・アクセス 山電 手柄駅から徒歩10分 ★アクセス良好！

月給21万4177円～23万657円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 19万1900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8277円 〜 3万8757円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当 内訳】 担当特殊勤務手当：33,000円 職務調整手当：5,277円～5,757円 ※経験・スキルを考慮（前歴給与加算あり） ※賞与年2回（計3.3ヶ月分／前年度実績） ※昇給年1回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:35〜17:20 (実働7時間45分) ※残業ほぼなし ※時短勤務制度あり(子が小学3年まで)

休日休暇 週休2日制（土日祝） ★年間休日125日 ・年末年始等の長期休暇 ※本年度実績：9連休 ・夏季休暇（5日間） ※7～9月の間で希望日に取得可 ※1日単位で取得可 ・有給休暇（2~20日） ※採用時より付与 ※付与日数は採用月により変動 ※1時間単位で取得可 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇 ※入社後1年経過で付与 ≪介護休暇・看護休暇について≫ 休暇中も給与が支給されます。 看護休暇は子ども1人につき年間5日付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり/年2（計3.3ヶ月分／前年度） ・昇給あり/年1 ・通勤手当あり（月5万5000円まで） ・住宅手当あり（月2万8000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人） ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ※時短勤務制度について 時短勤務の柔軟性に制限があります。 始業時間を遅くするか or 退社時間を早めるか のどちらかのみ選択可能。 勤務時間中の一時退社（中抜け）は認められていません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎