海外人材派遣事業　運営管理担当者

仕事内容: 2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。 本事業は当社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。 ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。 適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。 ★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。 インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、 来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。 ★海外チーム組織概要…営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。 国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点） 【具体的な業務内容】 ・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等） 　 注）当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。 ・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ・派遣社員の住宅手配 ・契約管理 ・派遣社員の給与計算確認 ・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応 ・管理会計ベースでの売上および経費管理　等 ※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。

求める人材: 【必須】 ・管理業務経験　※特定領域の専門家ではなく、複数領域にまたがった管理業務の経験を求めます ・自律的に業務プロセスを考え、運用できること 【歓迎】 ・金融業界出身者 ・自社の外国人社員の対応経験 ・社内人事・総務・法務部門での経験 ・人材派遣業での管理部門経験 【求める人物像】 ・事業拡大フェーズにつき、幅広い業務に対してフットワーク軽く対応いただける方

年俸400万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥94,683〜￥165,695（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年間俸給額の16分の1を毎月の給与として支給し、残りの半分ずつを6月・12月に賞与として支給 月給：250,000～437,500円 賞与（夏冬合計）：1,000,000～1,750,000円 上記額にはみなし残業代（月45時間分、94,683～165,695円）を含みます。※超過分は全額支給します

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間7時間20分/日、コアタイム無し）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上（リフレッシュ休暇・年末年始休暇） ・有給休暇（入社時に10日付与） ・その他（子の看護等休暇等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・提携保育施設複数有り

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※選考：面接3回・性格適性検査 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 147時間

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内