電気設備保全のチームリーダー・管理職候補/借上寮完備

仕事内容: 新大倉の横瀬工場にて電気工事・設備保全を 担当します。 現場実務から マネジメント業務への成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社直後〜 　転勤や長出張なしで腰を 据えて働ける環境です。 　まずは現場を知り、新大倉の仕事や 　横瀬工場への理解を深めることからスタート。 　電気工事や設備保全の実務を担当します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務に慣れてきたら 　実務と並行して現場のサポート業務を開始。 　現場の進捗確認、仕事の割り振り、 　安全確認、お客様との調整、 　協力会社との連携などを徐々にお任せします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 将来的〜 　積み重ねた経験を活かしてマネジメント業務へ 移行。 　後輩社員の技術指導や資格取得サポート、 　トラブル時の判断、工事修繕方法検討、 　現場改善など管理職としての役割を担います。 ■仕事内容 ・電気工事・設備保全の実務 ・現場の進捗確認・仕事の割り振り・安全確認 ・お客様との調整・協力会社との連携 ・後輩社員の技術指導・資格取得サポート ・トラブル時の判断・工事修繕方法検討・現場改善 入社直後からいきなり管理職として働くのではなく、 段階を踏んで成長できる体制を整えています。

求める人材: 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許 ・電気工事・保全・施工管理等の経験5年以上 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・現場責任者経験 ・チームリーダー経験 ・後輩育成経験 ・顧客折衝経験 ・工場・プラント経験 【こんな経験や想いを持つ方を歓迎します】 ・電気工事士の経験を活かしたい方 ・工場設備の保全経験を活かしたい方 ・施工管理の経験を活かしたい方 ・実務経験を糧に管理職へ ステップアップしたい方 ・後輩育成や現場のマネジメントに興味がある方 ・資格や技術をさらに磨きたい方 ・安全やルールを徹底できる方 ・自分の仕事に責任を持てる方 ・転勤や出張のない環境で働きたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 【入社後のキャリアイメージ】 まずは新大倉の横瀬工場にて現場実務や 業務の流れを理解することからスタート。現場に 慣れていただいた後、段階的に チームの進捗管理や 後輩育成などのマネジメント業務へ 移行していきます。段階を踏んで ステップアップできる体制を整えているため、 将来的に 現場をまとめるリーダーとして安心して成長できます。 原則として転勤や出張はなく、一つの勤務地で 腰を据えて働ける環境です。技術力だけでなく、 真面目に仕事に向き合う姿勢や誠実さを 大切にしています。

月給30万円以上 給与: 昇給：年1回 前年実績：1ヶ月あたり2.91％ 賞与：年3回 前年実績：計6.52ヶ月分 ※初年度は3ヶ月分 2018年～2025年は決算賞与の支給実績があります。 2025年正社員平均年収：595万円 ※平均年収は全正社員を対象とした実績であり、入社時の年収を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 実働8時間 休憩60分 1年単位の変形労働時間制 月平均残業時間：15時間程度 ※1月・5月・8月の連休明け・9月などは繁忙期となり、通常より残業や休日出勤が増える場合があります。

休暇・休日: 年間休日113日 ※2026年12月～、年間休日が115日になります。 日曜日・祝日・その他 会社カレンダーによる週休2日制 ※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇 入社6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限40,000円） ・昇給あり ・賞与年3回 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・生活応援手当 ・地域手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・寮・社宅制度（通勤困難者） ・再雇用制度（上限65歳） ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考について 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 面接は1回を予定しています。 一般常識および電気に関する理解度確認のための簡単な筆記試験も実施しますが、参考程度です。 試験結果だけではなく、これまでの経験・技術、そして仕事への向き合い方や人柄を重視して選考します。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 即日勤務OK