人事労務

仕事内容: 管理部の人事担当者としての募集です。 * 管理部門にてグループ会社も含めた人事労務業務や採用活動を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * 給与計算や入退社等の社会保険手続き * 評価制度や福利厚生制度の策定 * 社員からの労務や勤怠関連の問い合わせ対応、サポート * 求人票の作成、求職者対応、展示会の開催等の採用業務 * その他、人事労務関連業務全般

求める人材: 人事業務において責任感を持ち、チームで協力しながら業務を遂行できる方 相手の立場に立った柔軟な対応ができる方を求めています。 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方歓迎 ・【必須】基本的なPC操作（Word, Excel, PowerPoint）ができる方 《こんな方歓迎》 * 人と接することが好きな方 * 問題解決能力に自信のある方 * 誰とでも適切に関係を築くことができる方

月給19万9000円～25万2750円 給与: 【諸手当】 ・通勤手当（月3万8,700円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・子ども手当（1名／月1万円、2名／月2万円、3名／月3万円、4名／月4万円、5名／月5万円） ・資格手当 【賞与】年2回（6月・12月）※昨年実績／年間3ヶ月～4ヶ月分 【決算賞与】（1～2月）※業績による

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金曜日（休日：土日・祝・その他会社の公休日） 8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間） ※残業ほぼなし（ある場合でも月1～5時間程度） ※時差出勤制度あり

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 特別休暇制度（慶弔・バースディ休暇など） * 介護休暇、産前産後休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・労災上積み制度加入 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 ・時差出勤制度 ・在宅勤務（手当あり） ・ノートPC、スマホ貸与 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・民間福利厚生サービス ・副業OK ・積み立てNISAの補助制度 ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザワクチン費用補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 199,000円 - 252,750円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 在宅OK
• 交通費支給