システムエンジニア_prslxtch-48

仕事内容: ▼具体的な業務内容 パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・ 規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクト に参画して頂きます。 ・企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、 基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を担当して頂きます。 ・今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャー として参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、リスク管理、 課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、 メンバー管理などを担当していただきます。 ▼プロジェクト体制(想定)：15～20名／月以上。 ▼プロジェクト例 ▼PMプロジェクト 例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます 例②：官公庁職員向けWEBシステム開発 ・業務内容： 官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、 基本設計／詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。 システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、 自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。 ・工程：要件定義～総合テスト ・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等 ・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度 ・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります） 例③：安否確認システム ・業務内容：安否確認システムのリプレイス。 オンプレ環境からAWS環境へ移行。 各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。 基本設計から、開発、テストまで実施。 ・工程：基本設計～システムテスト ・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、 JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、 PostgreSQLなど ・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名 ・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社） ▼当ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、 顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、 最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、 確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア 形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、 プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメント など、多様なキャリアパスを実現。 人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、 組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコース があります。 ▼描けるキャリアパス ▼募集背景 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー 最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、 組織全体の成長を生み出す」という考えです。 幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、 新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、 そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアント の成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 ▼具体的な業務内容 パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・ 規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクト に参画して頂きます。 ・企画から始まり、業務要件定義、システム要件定義、 基本設計～システムテスト、リリース、運用・保守までEnd to Endでのサービス提供を担当して頂きます。 ・今までの専門性を活かしたプロジェクトにプロジェクトマネージャー として参画いただき、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、リスク管理、 課題管理、仕様管理、変更管理、要員調達、プロジェクト収支管理、 メンバー管理などを担当していただきます。 ▼プロジェクト体制(想定)：15～20名／月以上。 ▼プロジェクト例 ▼PMプロジェクト 例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます 例②：官公庁職員向けWEBシステム開発 ・業務内容： 官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、 基本設計／詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。 システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、 自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。 ・工程：要件定義～総合テスト ・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等 ・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度 ・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります） 例③：安否確認システム ・業務内容：安否確認システムのリプレイス。 オンプレ環境からAWS環境へ移行。 各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。 基本設計から、開発、テストまで実施。 ・工程：基本設計～システムテスト ・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、 JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、 PostgreSQLなど ・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名 ・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社） ▼求める人物像 ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人 ▼応募要件 ▼必須 ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 ▼歓迎 ・生産性や品質を意識して業務遂行できる ・インフラ(クラウド)に関する資格取得もしくは知識 ・各種AIツールを関する知識 ▼当ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、 顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。 更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、 最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、 確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア 形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。 時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、 プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメント など、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、 専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、 組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコース があります。 ▼描けるキャリアパス ・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー の経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。 ・40代／男性エンジニア 入社時：JavaでのWEBアプリの開発プロジェクトのPM経験があり 1-2年後：PMとして新規プロジェクトに参画。 プロジェクトコントロールしながら顧客との関係性を作って行く 3-4年後：複数プロジェクトのPMとしてプロジェクトコントロール を行う。または組織マネジメントに興味がある場合はマネージャーへの キャリアへ変更。 ・各種技術研修によりエンジニアスキルを伸ばすことができます。 E研修：Udemyのアカウント貸出により自己研鑽をサポート 技術研修：部署方針に従って外部講師による技術研修を実施（25年度実績： Python、React、アジャイル研修、AIプロンプト、 開発適用研修） ・更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部への キャリアパスもございます。 ※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略 コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、 ITコンサルティング本部として立ち上がりました。

求める人材: <必須要件> ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 <歓迎要件> ・生産性や品質を意識して業務遂行できる ・インフラ(クラウド)に関する資格取得もしくは知識 ・各種AIツールを関する知識 ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

年俸800万円～1200万円 給与: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間