日の丸興業本社工場のサービスフロント(未経験歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント 「休日は家族と過ごしたい。 でも、仕事で手は抜きたくない」 「営業で培った力を、 好きな“車”の仕事で活かしたい」 そんな方を、本社工場の サービスフロントに迎えたいと 考えています。 整備の経験は必要ありません。 ＜家族との時間を大切にできる働き方＞ ◆土日祝休み・年間休日115日 年数回の土曜出勤がありますが、 その週は平日に振替休日を 取得できます。 ◆GW・夏季・年末年始は まとまった休みがあります ◆8:20〜17:30・転勤なし （岐阜市の本社工場のみ） ◆家族手当（規定あり） ◆育児休業・子の看護休暇・ 育児短時間勤務制度 ◆保育園料支援（規定あり） 残業は年平均で月20時間程度。 （閑散期と繁忙期で差があり、 繁忙期は増えます） ＜どんな仕事？＞ 法人リース車両 約3,000台を扱う 本社工場の窓口です。 お客様と整備現場の間に立ち、 車検・点検がスムーズに進むよう 段取りを整える仕事です。 ＜お任せする仕事＞ ・法人のお客様からの整備依頼の受付 ・車検、点検の予定調整 ・見積書、請求書の作成 ・整備内容の確認、お客様への説明 ・整備スケジュール、納期の管理 ・部品の手配、在庫確認 ・整備完了後の納車対応 ・リース会社との調整、報告 ＜営業経験がそのまま武器になる＞ 【1】聞く・説明する・約束を守る お客様の要望を聞き、整備の内容と 費用をわかりやすく説明し、 納期まで責任を持って段取りする。 営業で身につけた力が活きる仕事です。 営業・接客の経験のみで入社し、 活躍しているメンバーがいます。 【2】完全予約制で、計画的に動ける 法人リース車両が中心の 完全予約制です。飛び込みの 入庫がなく、自分で段取りを組んで 仕事を進められます。 【3】車好きなら、毎日が学び 入庫する車の確認から納車まで、 毎日さまざまな車に関わります。 車検・点検・部品の知識が 仕事を通じて身についていきます。 ＜頑張りが収入と役職につながる＞ ・昇給 年1回（人事考課による） ・賞与 年2回（業績による） ・資格手当（自動車関連資格） ・資格取得支援（受験費用補助） ・キャリアのステップ フロントスタッフ →フロント主任 →フロント長 →工場長 昇格に応じて役職手当を加算 ＜入社後の覚え方＞ 車の専門知識は入社後に 身につけていただきます。 ・座学研修 ・先輩フロントとの同行研修 ・見積システムの操作研修 ・法人のお客様対応のOJT 研修期間中も給与は満額支給です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:20 出勤・朝礼・引き継ぎ 08:45 入庫車両の確認・撮影 09:30 法人のお客様対応・電話受付 10:30 見積書作成 12:00 昼休憩（65分） 13:05 整備スケジュール調整 15:00 小休憩（20分） 15:20 部品手配・完了車両の確認 17:00 納車対応・引き継ぎ 17:30 退社 ＜グループの社員特典＞ 車検・点検・給油など車関連 サービスの割引のほか、 自社飲食店・フィットネスジム・ ワイナリー・農産物の社員優待が あります。 ＜当社について＞ ◆自動車分解整備事業認定 （岐第23号） ◆エコアクション21認証 ◆大手リース会社から 約3,000台の整備管理を受託 ＜応募について＞ 面接は2回です。職場見学もできます。 お電話でのご応募も受け付けて います。

求めている人材 ＜必須＞ ◆普通自動車第一種運転免許 （AT限定可） ※整備の経験・資格は不要です ＜歓迎＞ ◎営業の経験（業界・商材は不問） ◎車が好きな方 ＜こんな方を待っています＞ ・お客様の話を最後まで聞き、 約束を守って動ける方 ・わからないことを その日のうちに聞ける方 ・鳴った電話を自分から取り、 段取りを先回りできる方 ・役職を目指して、 長く腰を据えて働きたい方 ＜こんな前職の方が活躍しています＞ ・営業（業界不問） ・接客、販売 ※営業・接客の経験のみで入社した メンバーが活躍中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため。職業経験は不問））

月給21万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年1回の昇給＆年2回の賞与】 人事考課による年1回の昇給と、 業績に応じた年2回の賞与を支給。 フロント主任・フロント長・工場長への 昇格に応じて役職手当が加算されます。 月給21万円～35万円(一律手当含) ＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し金額を決定 ※試用期間3ヶ月（その期間の待遇に変動なし） 【内訳】 ・基本給：基本給＋役職手当 ・諸手当：通勤手当、家族手当、資格手当 ・賞与：年2回（業績による） ・昇給：年1回（人事考課による） 【経験別の目安】 ・自動車業界未経験：月給21万円～ ・整備士経験3年以上：月給28万～32万 ・整備士経験5年以上：月給30万～34万 ・整備フロント経験者：月給30万～35万 ・サービスアドバイザー経験者：月給32万～35万 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件 【給与例】 給与例 ▼月収例（自動車業界での経験がある方） ・入社1年目 月収30万円以上 ・経験3年 月収32万円以上 ・経験5年 月収34万円以上 ▼キャリアアップに応じた モデル年収例 ・20代経験3年（一般）： 年収410万円～ ・30代経験5年 （フロント主任）： 年収450万円～ ・30代経験10年 （フロント長）： 年収500万円～ ・40代ベテラン（工場長）： 年収600万円～ ※賞与・諸手当含む ※経験・実績に応じて昇給あり ※主任・工場長へと昇格する ステップに合わせ、給与も着実に ベースアップしていく環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分 8:20〜17:30（休憩85分・実働7時間45分） 完全予約制のため、突発的な残業や 夜間・休日の呼び出しは少なめです。 残業は年平均で月20時間程度で、 閑散期と繁忙期で差があり、 繁忙期はこれより増えます。

休日休暇 年間休日：115日 ■週休２日 （定休：土日祝休み） ※年数回土曜出勤がありますが、その週は平日に 振替休日を必ず取得できます。 【長期休暇も充実】 GW・夏季・年末年始は まとまった休みがあります 【各種休暇制度】 ・有給休暇 （初年度10日／入社半年後に付与） ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 （子どもが1歳まで取得、延長可） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇（規定あり） ・特別休暇 （インフルエンザ・コロナ・慶弔）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険・労務関係 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金（企業型DC） ・雇用期間の定めなし ・定年60歳／再雇用制度あり ■給与・手当 ・賞与 年2回（業績による） ・昇給 年1回（人事考課による） ・通勤手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・資格手当（自動車関連資格） ・役職手当 ■休暇・休業 ・年間休日115日 ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・産前産後休業／育児休業 ・慶弔休暇 ■グループ特典 ・グループ各社割引 （車検・点検・給油など車関連サービス） ・社員割引制度 （自社飲食店のトッピングサービス） （自社ワイナリーのワイン・ぶどう購入） （自社農産物の購入） （自社フィットネスジム優待） ・保育園料支援（規定あり） ■成長支援 ・資格取得支援（受験費用補助） ・社内研修制度 ・外部セミナー参加機会 ■職場環境 ・自動車分解整備事業認定（岐第23号） ・エコアクション21認証 ・大手リース会社との取引実績 ■その他 ・車通勤可／駐車場完備 ・健康診断（年1回） ・予防接種（インフルエンザ） ・慶弔見舞金 ・受動喫煙防止措置あり （オフィス内禁煙・屋外に喫煙スペース）

試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変動なし ※給与・賞与・福利厚生すべて同条件

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 友達と応募OK
• 託児所あり